「H・S」(☝)で(🙍)は、(♿)新たに採用する職(🚄)工は必(🗓)ず現に勤務し(♿)ている職(zhí )工の親や兄弟(🦆)か……でなければな(🙁)ら(🕚)な(🤟)かった。専務は(🏏)工場(🏍)の(💤)一大家(🌄)族主義化を考(🏜)えていた。――然しその本当(🐝)(dā(🙁)ng )の意味(💍)は、どの職工もお互(🎻)(hù )い(🗞)が(😜)勝手(shǒ(🚘)u )なことが出来な(📋)いように、眼に見(🦌)え(😽)ない「責任(🖊)上(shà(😒)ng )の(👏)連(🤖)繋れんけい」を作(zuò(🎴) )って置くこ(🦃)とにあ(⛽)っ(😋)た(🍼)。そ(❗)れは更に(🙈)、賃銀(😗)(yín )雇(gù )傭(chō(📷)ng )という(😹)冷(🥏)たい物質的関係以外に、(⛓)会社のその一家に(♊)対す(🍒)る「恩(🖥)恵」とも(🥗)見れた。然し何よりストライ(👹)キ(🤵)除(🚮)けになるのだった。で、今(jīn )合理(lǐ )化の政策(🐃)を施行(🐴)しようと(🏛)している場合、これ(🏀)が役立つことになるわけだった。
彼はそれ(🍕)をつかむ(🗨)と(🎵)、階段(🤺)を(💻)下(💙)りて、(🐨)街へ出(👍)て行った。だが、彼(👾)(bǐ )の顔(yá )色がなかった。
―(😧)―男(🌞)ッてそん(🔨)なものだろうか。ど(😆)うかね(💜)え……(🤜)?
――オイ、あまりい(🎮)じめ(🍐)るなよ。たまには大(dà(😲) )学(🍛)生様だって参観に来る(🏩)んだからな(📅)。
会社では、職(zhí(🤸) )工(⚾)たちが(💛)左翼(🎆)の労(láo )働組合(🚆)に走る(🐕)ことを避け(🌃)る(💄)ために(🌻)、内々佐伯たちを援助(🥔)(zhù )して、工(🧢)場(chǎng )の中で少し危険と見られている職(zhí(🐠) )工(🥡)を「(🔮)労働(🦓)総同(tóng )盟」に加入させる(🚬)こ(✳)とをして(⏩)いた(🎁)。そ(🗼)れは森本たちも知(zhī )っている(🆑)。――然(🏾)し(🏺)その(💱)策(❌)略(🐟)は(🎠)逆(➿)に(👰)「H・S」の専務は実に自(zì )由主(zhǔ )義(yì )的だと(🔐)か、(💖)職(🧚)(zhí(🐨) )工(🛫)(gōng )に理解があっ(🌱)て、労(láo )働組(zǔ(🕎) )合にワザ/\加(jiā )入さえさせているとか――そういうことで(🐝)巧(😜)(qiǎ(🏚)o )妙に(👥)隠され(🔥)て(👿)い(🦀)た。それで働い(🐴)ている多く(🚾)の(🤲)職工(🏧)たちは、その関係(xì )を誰(🏔)も知(zhī )って(🔚)いなかっ(📪)た(🔍)。工場の重だった分子(🐐)が、仮り(🌽)に「社(🏈)民系(xì )」(💨)で固(gù )めら(🥒)れた(💁)とすれば(⛎)、およそ「工(gōng )場(🤶)」の中で、労働者にどんな(🧖)不利(🌛)(lì )な、酷な事が起ろうと(⚡)、それはそのまゝ通ってし(🐭)まう。分り(🤲)きったことだっ(🔑)た(😁)。――森(🖋)本は其処(👗)に大きな底(dǐ )意(yì )を感(gǎn )ずることが出(🧀)来る。会社(shè )がダン/\職工(gōng )たち(🍕)に(🔭)対し(🤷)て、積(jī(🎉) )極(jí )的な(🍾)態度をもって(🕕)や(🚼)って(🐑)きている。それに対(🦅)する何かの用意(yì )ではない(🌮)か? ―(🏕)―彼はます/(🥚)\その(✖)重(🌫)大(dà )なことが近(🌝)(jìn )付い(🚡)ていることを感じた。
――さア、来た(🐻)ぞ※(感嘆符二つ、1-8-75)
と云ったこと(💈)がある。
――君(🍀)は大切(🌗)な(🍘)人(rén )間なんだ(🚓)。絶(🥟)(jué(🐳) )対に警(jǐ(🥅)ng )察に顔を知(🌓)られてはな(🔹)らないんだからね。
――構うも(🍚)ん(🍘)かい!
――(🧝)………(😍)…。
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