女は口を(🤦)抑えて、も(🕒)っと低(🕉)い声を(🧑)出し(🌓)た。
帰りゃ国を富まして身を肥(♌)やす
――たま(🥙)には、このお君さん(🥓)にも約束(🤭)が(🚅)あるんで(🥄)ね(🏚)。
伝令が(💠)来た。幼年工を使(shǐ )ってよこした。
――何がよオだい。働いた金(jīn )でのお嬢(🦋)さん面なら、文句は(😺)云(yún )わない。何(🥝)んだい!
お(🎪)君はもう一度(dù )クッと笑って、倉庫の中へ身体を跳ねらした。
(📷)――それアねえ、(🎴)僕ら(🔌)も(🎑)正直(⚓)に(🥦)云(🥉)って、そん(🤣)な「手(🏑)」(🎃)をよく(🤶)使(shǐ(🧐) )うよ。だが(🛂)、これが「手」か(📫)どうかは、(🔪)僕より(😆)君が内心知(zhī )ってるん(🐤)だろうと思(💽)(sī )うんだ。この前(🏅)、石本(🔂)(bě(❤)n )君とも話したが、鈴木は可(👑)哀相に置いてけ(❕)ぼりばかり(🗄)食(🚹)(shí )ってる。あれでよく運動を一緒にや(🚼)って行く(🏟)度量(🐁)がある。俺たちに(💱)はとても出(chū )来ない(🥛)芸当だ(🈁)って(🔗)云っ(🚛)て(👼)たんだ(㊙)。
合(😱)理化の一(🤪)つの(🚄)条(tiá(☕)o )件として、例(🎊)えば労働時間(jiān )の延長を断(duà(👆)n )行しようとする場(🌾)合(hé )、それが職(zhí )工たちの反感(gǎn )を(🙀)真正面まともに買(mǎi )うこと(🌖)は分り切(🚋)っている。然し、(⏮)軍需品を作るS市(✅)の「製(♋)麻会社」や、M(💛)市(shì(🥣) )の「製鋼所(🎠)」な(🌧)どでは、そ(💶)れが単なる「営(yí(🕚)ng )利事(shì )業」でなくて、(🌴)重大(🈺)な「国(🙁)家的義務」で(⏹)あるという風(fēng )に喧伝(yún )して、(👣)安々と(😿)延長出(chū(💲) )来た例(🎆)が(➡)あった。――(🐘)「抜け道(⛩)は何処(🔫)に(🌺)で(💖)もある(🚪)。」だから、その工(🤞)場のそれ/″\(📍)の(✍)特殊性を巧(qiǎo )妙につかまえれば、案外(wài )うま(👶)く(🚝)行くわけだった。――「H・S(🧀)」もそ(😈)うだった(🆗)。
「H・S」(📄)で(🕝)は、(♉)新(🌶)たに採用(🗄)する職工(gōng )は必ず現(🍴)に勤務している職工(gōng )の親や兄(xiōng )弟か(🕸)……(🌷)で(🧞)なければ(👂)なら(📗)なかった。専務は工(😽)(gōng )場の一大(🐕)家族(zú )主義化を考えてい(🐟)た。―(🥪)―然し(⛸)その本当(🌩)(dāng )の意味は、(⏩)どの職(🛥)工もお(🍽)互(🍓)(hù )いが勝手なこと(😮)が出来ないよう(📩)に(🌨)、(🍜)眼(🚫)に見(🎚)(jiàn )えない(🌝)「責任上(shàng )の(🚼)連繋れんけい」(🐼)を作(➗)っ(🎈)て置(zhì(❕) )く(🌻)ことにあった(🕒)。それは更(✈)に、賃銀雇傭(chōng )とい(😅)う(✅)冷たい(🏷)物(wù )質(zhì(🕯) )的関(🐟)係以(🌸)外に、会(🏒)社(shè )のその一家(jiā )に対(🍭)する(⬅)「恩恵」とも見(🧗)れ(🐫)た。然(rán )し何よりス(🛷)トライ(🐗)キ除(😴)けに(🍲)なるの(🏂)だ(✊)った。で、(🐉)今(🛌)(jīn )合(hé )理化(huà )の(🔗)政策を施行し(🍇)ようとし(🧐)ている場(chǎng )合、これが役立つ(💖)こと(🧞)になるわけだっ(🏂)た。
ビデオ このサイトは2025-02-28 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025