気に(🕤)しまい、気にし(👩)まい、そう意識すると、(🦋)逆に(🐸)そ(😗)の意識(🚋)が彼の心(xīn )を歪める。河田と素直な気持ではものが云えな(➰)くなった(🏙)。河(🌊)田たちの顔(yá )を見(🐡)(jiàn )てい(🛃)ることが(🎲)出来(🌲)(lái )な(🌀)かった。自分(fèn )ながら(🚋)可笑おかしい程(🌋)そわ/\して、視線を迷わせ(🏺)た。そして一(yī )方自分の何処(chǔ )か(🔺)では、河田の云う(🔄)ことに剃(tì(🚧) )刀かみ(🈳)そりの刃のような鋭(duì )い神(😧)経(🐰)を使っている(😆)の(🚂)だ。
昼飯時の食堂は何時ものように、女(🌘)工たちが(🌕)ガヤ(🕯)/\と自(🍾)分の場所を(💥)仲(zhòng )間た(🥅)ちできめて(🏀)い(🚼)た。お君(💔)(jun1 )は仲(🍿)良し(😄)の女工(♐)に呼ばれて、(👵)そこで腰を並べて、昼食(shí )を(🥎)た(🥕)べた。
――(🐨)何(⚡)が「い(🤛)や(🚜)」だ(🕷)って(🍈)。手ば(🦊)除のけれ(🛠)よ。
中(🌘)(zhōng ) 九
(🚸)――何が「い(⬜)や」だって。手ば除のけれ(🗓)よ。
(🆒)会(🥁)社は今「産(👶)業の合(hé )理化」(📇)に(🌚)ついて(🕺)、(😕)非常に綿(🎵)密な調(dià(🆖)o )べ方(fā(🐸)ng )をしてい(🍽)た。然(💡)(rán )し合理(lǐ )化(👍)(huà )の(🚜)政(zhèng )策(🌳)それ自体(⚓)(tǐ )には大(dà )し(⬇)た問(🕕)題があ(🍬)る(🔄)の(👖)ではなくて、その政(zhè(😤)ng )策(✌)をどのような方(fāng )法で実(shí )行に(💴)移す(😴)かということ――つまり職(zhí )工(🕘)たちに(🚞)分らな(🆓)いように、憤激を買わ(🚖)ないようにするには、どうすればいゝか、(🍾)その事で(🚃)頭を使っ(👇)ていた。
「(🥑)H・S会社(♋)」はカムサ(📝)ツカに五千八(bā )百(📼)万(wàn )罐(guàn )、蟹工(gōng )船(chuán )に七百(bǎ(⏺)i )八十万罐、(🦎)千(👸)島、北海(hǎ(🥏)i )道、樺太(⬅)(tà(😬)i )に九百八十万罐(🏰)移(yí )出(chū )して(⛰)いた。割(🏮)合パーセントにして(📸)、カムサツ(💿)カは圧(🚆)倒的だ(🏻)った。
「H・S工(👺)場(chǎng )」の五カ年(🎾)の(🙃)統計をとってみると、生産(🍋)高(😀)が増加しているの(♉)に、労働者の数(shù )は減っている。これは二つの意味を持(chí )っていた。――一つは(🛹)今(jī(🎰)n )迄以(yǐ )上に労(láo )働者が搾しぼられ(📣)たと云(yún )うこ(✌)と、一つは(🤪)そ(♋)れだけが失業(🎿)(yè )者とし(🚟)て(🕖)、街頭(tóu )におッぽり出(chū )されている(👑)わけである。コンヴェイヤーが完備(bè(🥄)i )してから、「運搬工」や「(📋)下働(dò(🕔)ng )人夫」が特(tè )に目立(lì )って(🤴)減(🏤)った。熟練工(gōng )、不(🐉)(bú )熟練工との人(💴)数の開きも賃銀の(🏅)開(🔯)きも、ず(🍊)ッと減っている。驚(jīng )くべきことは、何(🕠)時(shí(🐪) )の(💚)ま(💷)にか「女(🔨)(nǚ )工」の(🌍)増加したことで、更に女工(gōng )が増加した頃(🔘)(qǐng )から、工(🚮)(gō(🎌)ng )場(🏛)(chǎ(🔬)ng )一般(bā(🚟)n )の賃銀が眼(🈶)に見(🔹)えない位(🚩)ずつ低(dī )下(🔔)して(🛢)いた。―(🕘)―(💑)工(🔃)(gōng )場(🎨)(chǎ(⛩)ng )長は、女を(🏺)使(shǐ )うと、賃(🤒)(lìn )銀ばかりの点でなく、労働組合の(🍰)ような組(zǔ )織(🐂)に(😀)入(🌄)ることもな(👦)く、(✝)抵抗力が弱いから無理(🛌)がき(🏰)く、(⚪)と(🍝)云(🚬)っていた。
――(🔦)途中あんたか(🏠)ら色(✊)々きいたことね、(🧚)でも私(sī )ちがうと思うの。……会社が自分(🛤)(fèn )でウマク宣伝して(🤦)るだけ(📔)のことよ(⚽)。女(nǚ(💊) )工さ(😘)んは(🦏)矢張(👴)り(🚇)女工(⛪)さん。一(yī )体女工さんの日給(gěi )いくら(📏)だと思ってるの。それ(💾)だ(💫)けで直(🎪)ぐ分(😇)ることよ。
(🛋)彼(🦕)は極(⏹)り悪(è(🍲) )げに(🍣)ニ(📌)ヤ/(🎹)\(🔻)し(♈)た。
ビデオ このサイトは2025-02-18 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025