どんづまりは? で、(🏃)みんなお(🐵)互気(⚽)まずく(👰)笑い出してし(⛺)まった。
「H・(🏈)S工場」(🔐)の五カ(🏤)年の統計をとってみ(🚑)ると、生(shēng )産(chǎn )高(👣)が(🥑)増加(😸)して(🧑)いるのに(♑)、労働者の数は減(jiǎn )って(🗑)いる。こ(🐫)れは二つ(🚦)の意味を持っていた。――一つは今迄以(📒)上に(💳)労働者が搾しぼ(💌)られ(⛺)た(🌏)と云う(🖕)こと(🚳)、一(⚾)つはそれだけ(🌋)が失業者として、街(jiē )頭(tóu )にお(🚇)ッぽり出(🙉)され(🦗)て(👊)いるわけであ(🔯)る。コンヴ(📼)ェイヤー(🌠)が完備して(🧀)から、「運搬工」や「(🛶)下働人夫」が特に目立(lì )って(🚄)減った(📀)。熟練工、不(bú )熟練工(🕓)との人数(🚹)の開きも賃銀の開きも、ず(🌍)ッと減(jiǎn )っている。驚くべきことは(💐)、(👀)何(hé(👹) )時のま(🤞)に(🛀)か「(🎥)女工」の増加(🍅)(jiā )したことで(🕤)、(🔰)更に女工が増(zēng )加した頃から(📸)、工場一般(🗾)(bān )の(⏬)賃銀が眼に見(💏)えない位ずつ低下(xià )していた。―(🥇)―工(💟)場長(🌭)は、女を使うと、(🌪)賃銀ばかり(🃏)の点で(🍠)なく(👭)、労働組合(hé(📋) )の(🤩)ような組(⛑)織に(🍞)入(rù )る(🤩)こともな(🧚)く、抵抗力が弱(🤤)い(🛵)から(⛰)無(🎖)理が(🎌)きく(🤕)、と云ってい(📰)た。
(📍)――男(🌹)(nán )ッ(🅰)てそん(🦗)なものだろう(🐢)か。ど(👰)うかねえ(💹)……?
(🥫)何(🎺)時(➗)で(🏟)も(👟)寒そうな唇(chún )の色をし(🈴)ている(🧘)芳ちゃん(🎦)は、そう(📨)云(yún )えば四(sì )人の一(yī )家(😝)を(🔀)一人で支えていた。お君はそのことを思い出した。―(🎈)―それをこん(🎚)な調子で(🐮)も(🤔)のを云う女(🚂)に(➗)、(🤜)お(🛐)君はもち前の向かッ腹を立てゝし(😒)まった。
――でも、(🌮)妾わた(〽)したち(🧜)の日(rì )給いくらだと(🍺)思っているの。五十銭から七八(🕌)十(shí )銭。月いくらになるか(🌖)直して(😃)ごらんよ。――淫乱(luà(⬛)n )すきなら(😛)無償ただでやらせらアねえ!
河(💼)(hé(🕴) )田はY地方の(🔈)情勢や党員獲得数など(⛱)を、そこで(💢)話し出し(🏪)た。
油(yóu )断出来(🙄)ようかみ国(🌶)のために
会社では、職工た(📣)ちが左翼(yì )の(💃)労働(dò(💦)ng )組(zǔ )合(🐸)(hé(♓) )に走(🗼)ること(🔟)を(🍧)避ける(⏮)た(🍶)めに、内々(🗨)佐伯たちを援助して、工(gōng )場の中(zhōng )で少し危険と見られている職工を「労(😩)働総同盟」に加(jiā )入(rù )させ(💢)る(🏊)こ(🤖)とをしていた(📽)。そ(👰)れは森本た(🔭)ちも知(🧖)って(🔽)いる。――然しその策(cè )略は逆(nì )に「H・S」の専務は(🥖)実(🚻)に(👌)自(zì )由(yóu )主義的だとか、(⛑)職(zhí )工に理解があ(🎻)って、(🤠)労(láo )働(🕖)組合にワザ/(🎤)\(⏲)加入さえさせ(🍎)ているとか(🗽)―(📏)―そ(🕞)ういうこ(💂)とで巧(🔇)(qiǎo )妙に隠(👴)され(🌺)てい(🏹)た。それ(😈)で働いている多く(⛷)の職工たちは、(🎭)その関係(xì(⬅) )を誰(💍)も(😉)知っていなかった(🏮)。工場(🎗)の重(👁)だった(🥔)分(fè(👍)n )子(zǐ(😬) )が、仮りに「社(🥪)民系」で固められた(🌂)と(🏢)すれば、およそ「(🤕)工場(🥈)(chǎ(🖊)ng )」の中で、労(✂)働者にど(⏯)ん(🛹)な(🛳)不利な、(🏢)酷な事が起(qǐ(🏞) )ろうと、それはそ(🛵)の(🗑)まゝ(🧞)通っ(🏀)てしまう(➕)。分(⌛)りき(❎)ったことだった(🦏)。――森本(❔)は其処(chǔ )に大(👴)きな底(dǐ )意を(🕐)感ずることが出(chū )来(🤾)(lái )る。会社(shè )がダン(💤)/\職工たちに対(📺)して、積極(jí(👆) )的な態度をもって(💂)や(😴)っ(📲)てきている(🛰)。そ(🍮)れに対(duì )す(🎧)る何(hé )かの用意ではないか?(🕞) (🚲)――彼(bǐ(💾) )は(🉐)ます(🏢)/\その(🔽)重(🏛)大(dà(⬅) )なことが近付(🏐)いているこ(🅾)とを(⚪)感(🕦)じ(🍧)た(🀄)。
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