――(👣)フン、それなら(🍚)そ(💸)れでいゝさ。
お君は(🧗)今(jīn )晩「(🍿)仕事(shì )」のことで(🛀)、森(🧟)本(běn )と会わな(🍒)けれ(🈁)ばなら(😁)なかった。――
合理(lǐ(🌶) )化の一(🌶)つの条件として(🍗)、(🎺)例えば労(💭)(láo )働時(shí )間(jiā(🗡)n )の(🍚)延長(🐱)を断(🥖)行(⛏)し(🕔)ようとする場(🎯)合、それが職(zhí )工(🧘)たちの反感(gǎn )を真(⚫)正面ま(♉)ともに買うことは分り切(😵)っている。然し、(🕗)軍(jun1 )需(xū )品(pǐn )を作る(🕷)S市の「(🤳)製(👼)麻会社(shè )」や(🔦)、(📰)M(🌊)市の「(🧥)製鋼所」など(📌)では、それが単(🔊)なる「営利事(shì )業(✍)」(⛴)でなくて、重(😞)大な「国(💲)(guó(🧡) )家的義務(🆑)」であると(🦎)いう風に喧(xuān )伝して、(🏻)安々と延長(✌)出(chū )来た例があった。――「(🆗)抜(bá )け(🍸)道(dào )は何処(✡)に(🐒)でもある(😉)。」だから、その工場のそ(😺)れ/″(🎽)\(💛)の特殊性を巧妙につかまえ(🦂)れば、(🛐)案外うまく行くわけだ(🎎)った。――(😠)「H(🍴)・S」もそうだった。
河田はY地方の情(qíng )勢(🔶)や党員(📑)獲得(dé )数(🐣)などを、そこで話し出(🈸)した。
――何が「(👴)いや(🛏)」だ(🤩)って。手ば除のけれよ。
「(🔧)H・(👫)S(🆖)」で(🌓)は、(🔶)新たに(🎖)採用(yòng )する職工は必ず(🍪)現(🛂)に勤務し(📉)ている職工(🔦)の親や兄弟か…(👿)…でなければならな(🏵)かった。専務は工場の一(🍏)大家(🔡)族(zú )主義(yì )化を考(kǎo )えてい(🖐)た。――(〰)然し(🕷)その(🚉)本(běn )当の(🐖)意味は、(🏏)どの職(📺)工もお互(🚺)い(🥤)が勝手なこ(👚)と(🚣)が出(chū )来ないように、眼(yǎn )に見えない「責任上の(🧟)連繋れんけい」を(🤧)作って置くことにあった。そ(🔲)れは更(🐋)(gèng )に(👕)、賃銀雇傭という冷たい(👽)物(🐮)質的(👜)関(wān )係以(yǐ(🌪) )外に、会社のその一家に対す(🏮)る「恩(🏈)恵」とも見れ(🎭)た。然し何より(🤮)ストラ(🖇)イ(🐈)キ除けになるのだった。で(🍇)、今合理化の政(🎏)策を施行しよ(📙)うとし(🤡)ている場(👩)合、これ(🥐)が役(yì )立つことになるわけだ(💝)った。
――(🛢)こっ(🤢)ちだ。
――断(duàn )っておく(🚓)が、こういう事(♟)は君(jun1 )たちの勝手(shǒu )に(🏚)する(🤓)こと(⏪)で、別に……。
―(🚼)―のどが乾(qiá(🤝)n )いた。冷(lě(📽)ng )たい(🛰)ラムネでも飲(yǐ(🥄)n )み(⛪)たい。何(📿)処か(🗑)で休(xiū )んで、(🍍)話しない(🍔)?
「石切山(shān )」に待ってゝも(📦)らって、(🏬)それから歩きながら話(huà )し(🅿)た(😎)。
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