(🏼)特(🈲)高(🙊)(gāo )主任は鉛(qiān )筆(bǐ(🈳) )をもてあそびながら、(😰)彼の顔(yá )をじッ(😇)と見た(🌡)。一(🎗)(yī )寸だまった。
―(🏾)―(🎞)そればかりではないん(🔅)だ(🍲)。紛議の交(jiāo )渉とか争議費(👺)用として受取った金の分(😫)配などで、君が(🌐)どの位(wèi )誤(⭐)魔化(⛲)されて(🔜)い(💬)るか知(✖)れない。――河田た(👻)ちが、そんな金で遊(yóu )んでいる(📌)証拠(jù(⛪) )が(🏑)ちァんと入っ(🖤)て(🚯)る(😒)んだ(🦐)。――それでも清(qīng )貧に甘ん(🙇)じる(🎏)か……。
(💭)――で、ねえ(🆒)……。
男はあせ(🛄)って、のどにからんだ声(🍦)を出した(♎)。お君(jun1 )は(⬆)と(🐻)う/\(🚝)声(🈁)を出し(🌄)て(👅)笑(xiào )い出(🤥)した。そして背のびをするよう(🐅)に(🌮)、男(🍂)の肩に手をか(📿)けた……。
――よオ! よオ!
(🚁)会(huì )社は(🦍)今「産業の合(🔍)理化」につい(🤙)て、非常に綿密な調べ方(fāng )をして(🌻)い(🏘)た。然(🍃)し合(🛹)理化の政策それ(🥚)自体(tǐ )に(📰)は大した問題があ(👆)る(♿)のでは(🉐)なくて(✨)、その政(⛸)(zhèng )策(📃)(cè )をどの(🍪)ような方(💄)法で実行(🥐)に移すかとい(😚)うこと――つまり職(zhí )工たちに分(fèn )らないよ(🚩)うに、憤激を買わない(📸)ようにするには、ど(🥄)うすればい(🗂)ゝか(🤺)、その(🕹)事(shì )で頭を使(⚡)っていた。
――口(kǒu )惜(xī )しいだろう! ――女学生(shēng )が入(🤑)(rù )ってくる(🌯)と、工場(chǎng )ここのお嬢さん方(🍉)(fā(🗞)ng )の眼(📔)付が変(biàn )るから(🍵)。凄す(🚞)ごい(🍫)て(🌽)!
――「工(gōng )場細(🍁)胞」として働いてもらお(🐕)う(🕢)と思って(📆)るんだ(💐)。
「Y(🛏)のフォード(🏘)」は、その完備(⏱)した何処へ出して(🈶)も恥かしくない工(📍)場であると云うことを(😔)宣伝する(😍)ために、広告料の要ら(🐧)ない(🗡)広告として、「工場参観(🚖)(guā(🤣)n )」を歓迎して(🚵)いた。「製罐業」を可(🤓)成りの程度(🔈)(dù )に(♐)独占している(🤕)「H・(🔕)S会社(shè(📤) )」(🗾)としては、工(♋)場(🍟)の(🍁)設(shè(🚚) )備や職(🛥)工の待遇をこの(🐏)位(wèi )の(🥂)ものにしたと(🆔)しても、(🏋)別(🔘)(bié )に少しの負担(dā(🎎)n )にならな(🌹)か(👦)った。而し(🏯)か(😻)も、その(⛰)効(xiào )果は更に職工た(🌱)ちに反(🤯)作用(yòng )してくるこ(🐓)とを予想(🛤)(xiǎng )しての歓(💌)(huān )迎だった。―(🐥)―「俺(🏦)(ǎn )ンとこの工(😃)場(chǎng )は――」「俺(ǎn )の会社(shè(🆑) )は―(🚴)―」職工たちは(🥓)そう(🔉)いう云い(💰)方で云(yún )う。自(zì )分の工場が誰(🐫)か(📿)に悪口(🆒)をされると、(📓)彼等(🆖)は(✡)お(🎗)かしい程ムキになって弁護し(🧓)た。三井(jǐ(🤯)ng )に勤(qín )め(🕚)てい(🐊)る社員が、他(🍟)の(🥅)どの会社に勤めて(😜)いる社(🤢)(shè )員の前(🚝)(qiá(😤)n )でも一つの(🖼)キン恃じ(🎒)を(🚐)もっ(🌨)ている(✏)。そう(🤴)いう(⏬)社(shè )員(yuán )は従って決し(🐉)て三井(jǐng )を裏(💨)(lǐ(🙅) )切(🎗)るようなこ(🚁)と(🦊)を(💽)しない。「H・S(🐂)」(✍)の専務はそのこと(📑)を知っていたのだ。
――どれ、俺も(🏇)敵状視察と行っ(♿)てく(➰)るかな。
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