女工た(🖍)ち(🚉)は露(🎯)骨な反(🎤)(fǎn )感を見せた。
(💄)テーブ(⏫)ルに坐ると、男(🗞)がポケットから三(♑)銭切手を(🔵)出した(🤢)。そ(📓)の 3sn の(😺) 3 がインクで消さ(😀)れていた。河(hé(✔) )田(🙆)も(🍏)さっき(🍁)の三銭切手を出(🍾)して、その sn の方を(🤷)消(xiāo )した。二(èr )人は完(✴)全に(🌩)「同志(zhì )」(🍟)であること(🎍)が分った。――男は(🖌)中央から派遣されてきた(🔙)党のオルガナイザーだっ(⛄)た。
怠(😖)けられよう(🏾)か会社の(👲)ため(🖲)に
「H(🦁)・S」では、新たに採用(yòng )する職工(gōng )は(🔔)必(😯)(bì(🏐) )ず現に勤(🔃)務(🧣)している職(👥)工の親や兄(xiōng )弟か……でな(🥥)ければなら(🙎)なか(✌)った(💶)。専(😳)務(wù )は工(🎐)場(🍛)の一大家(🥨)(jiā )族(zú )主義化(🐑)を(🏳)考(kǎo )えてい(⤴)た。―(👽)―然しその本(běn )当の意味は、どの職工もお互(hù )いが勝手(shǒu )なことが出来な(✔)いように、眼に見(jià(🌿)n )えない「責任上の連繋れ(🛥)んけい」を作って置(🌚)くこ(📃)とに(🙃)あった(🚀)。それは更(gèng )に、賃(🍨)(lìn )銀雇傭という冷たい物質的(✊)関係(😢)以外(🗨)に、(🐂)会(📳)(huì(🔕) )社のその一(🔹)家に対する「恩恵」と(🚏)も(🤚)見(🉑)れ(💡)た。然(🏷)し何(⛺)よ(👰)りス(🤜)トライキ除けになるのだ(🌏)った。で、今合理化の(🍎)政策を施(🗯)(shī )行しようと(🍓)し(🆑)て(🚃)いる場合、(🍮)これが役(⏺)立(⛩)つことになるわ(👌)けだった。
河田は(💏)Y地方(🕧)の情勢や党員(📹)獲得(🍻)数(shù(👪) )な(⏩)どを、そこ(🔅)で話(huà )し出(🌯)した。
(「H・S会(🕛)社」(🌁)発(🥝)行(😁)「キ(🙎)ャン・ク(🏿)ラブ」所(💃)載。)(🤭)
――こっち(📪)だ(🖍)。
「Yのフ(♑)ォード(👷)」は、その(🎧)完備した何処へ出しても(🧠)恥(chǐ )かしくない工場であ(⏩)ると云(🛄)うことを宣伝(yún )するため(🙀)に、広告料(liào )の要(🕛)らない広(guǎng )告(gà(💊)o )と(😧)し(💹)て、「工(🦋)場参観(guān )」を歓迎して(🥂)いた。「製(zhì(🍖) )罐業(yè )」を可(kě(😒) )成りの程(🔤)(chéng )度に独(🆖)占している(💽)「(💃)H・S会(👗)社」としては、工場の設(shè )備や職工の待遇(yù )を(🤾)この位の(🐉)ものにしたとし(🏯)て(⏭)も(🔙)、別(bié(⏱) )に少しの負(fù(📹) )担にな(⛄)らなかった。而しか(🍳)も、(♟)その効果(🧢)は更に(🔩)職工たちに反(🥟)作用し(🧢)てくることを予想しての歓(🔌)迎だった。―(🅰)―「俺ンと(🐼)この工場(chǎ(🕓)ng )は――」「俺の(🍀)会(🐙)社は(🖇)――」職(zhí )工たちはそういう云(🌋)い(🐄)方で云う(🛋)。自分(fèn )の工(gōng )場が(⏯)誰かに(🕧)悪口(🛅)をさ(😃)れると、彼等はおか(🧘)しい(🍰)程ムキになって(🕠)弁護した。三(sān )井に(🎈)勤めている社員が、他のど(😲)の会社に勤めている社員の前でも一(yī )つの(🌝)キ(👇)ン恃じをもってい(😓)る。そ(🌁)ういう社(📬)員は従って決(jué(🚼) )して(🛃)三(sān )井を裏切るようなことをしない。「H・S」(🐌)の(🍺)専(zhuān )務(📽)はその(💙)ことを知(💄)(zhī )っていたのだ。
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