会(huì )社(shè )は更に市内に溢れ(🖋)て(👥)いる失業(yè )労(🐗)働者やす(⏰)ぐ眼の(♏)前(🌏)(qián )で動(🏫)物線以下(💉)の労働を強(qiáng )いら(🌦)れている半自由労働者――浜人(ré(🏭)n )足たちのことを、たゞそれッ切りのことゝして見てはいなかっ(👸)た。そういう問題が深(🎧)刻になって(🌗)来れば来るほど(🦌)、(🏮)それが又「Yのフ(🏋)ォ(🤡)ー(⛏)ド」で(📢)あ(🐏)る(😿)「H・(🤠)S」の職(👗)工たちにもデリケートな反映を示してくるとい(⛎)うことを考(kǎo )え(🕙)ていた。―(🥦)―そ(🔲)ういう(🤾)一方の「劣悪な(🕗)条件(jiàn )」を必要な時に(🏎)、(🚐)必要(🐶)な程(🗝)度にチ(🌊)ク/\と暗示をきか(🛶)し(🛬)て、職(zhí )工(➿)た(🛑)ち(🎭)に(😥)強(qiá(♈)ng )いことが云(💔)えないよう(🕝)にする。――(🍗)「H・S」は(🚂)だ(👬)か(🍞)ら、イザ(🏐)と云えば(👠)、(🚑)そういう強味を持(chí )っていた(🐳)。
ワザ/(🌷)\お君(jun1 )を呼(💿)んだ(🔜)話好きな(😎)友達が、声(shēng )をひそめた。
「山」と「川」(🔍)が合っ(🥤)た(🔺)。二人(rén )は人通りのあまり多くない河(🤤)端ぶ(☝)ちを(👑)下(xià )りて(🎡)行った。少し行くと、男が、
――キイ公(gōng )、じら(✳)すなよ(🖲)!
女は(🏨)口を抑(yì )えて、もっと低い声(shēng )を(😌)出し(🚾)た。
――共(🛑)(gòng )産党では(😅)ないさ(🤼)。
が、工場の日(💏)陰の方には、子(⛱)供が負ぶっ(🏌)て(📐)き(🌊)た乳飲子を(🛋)立(🎁)(lì )膝の上にのせ(🔊)て、年増の女(nǚ )工(gōng )が胸をは(🙋)だけ(🍀)ていた。そ(🛳)れが四五組あった。
笠(lì(📆) )原(🥅)は工場長(zhǎng )の(🎁)も(🚈)とで「科(kē(🧞) )学的管(guǎ(🍕)n )理(lǐ(🎁) )法サエ(🖋)ンテフィック・マネージ(🚗)メント(⛴)」や(😬)「テイ(🍩)ラー(✌)・システ(👢)ム」を読ま(🥃)せられたり、色(🚇)々(🏧)な(⭐)統計(🏪)を作ら(🏓)されるの(🙍)で(🕙)、会社の計画(💺)を具体的(📣)に知ることが出(chū )来(lái )た。日(🎿)本(běn )ばかりでなく、(🚷)世界(jiè )の賃(lìn )銀の高低を方眼紙にひか(🚱)さ(📱)れた(🐈)。――世界的に云って、(📄)名目賃(💹)銀は(👆)降(🥍)っ(🥙)ていたし、(🦕)生活(huó )必需品の価(🤧)格(🈶)と比較して(👽)みる(㊙)と、(😪)実(shí )質賃銀(🏟)としても矢張(zhāng )り下(xià )降を辿ってい(⬇)る。「H・(💤)S」だけが何時迄もその(🔠)例(🦀)外(🌦)(wài )である筈がなかった。又、生(shēng )産(🚮)(chǎ(🌿)n )力(lì )の強度(🌡)(dù(🕋) )化(huà )を計るため(😥)に、現在(🐇)行(háng )わ(🚨)れている(🏞)機(jī )械組織(🌤)(zhī )がモット分(fèn )業(🦎)化され、賃(🎌)銀の(😻)高(gāo )い熟練工を(😤)使(shǐ )わ(💱)ずに、婦女(🌛)子(👺)(zǐ )で(🐷)間(jiān )に合(👡)わすことが出来(🥒)ないか、コ(🎛)ン(🆎)ヴェイヤーがもっと何処ッかへ利(🍝)用(yò(🌬)ng )出来ないか、(🐶)ま(👁)だ労働(⤴)者が「油を売った(🥪)り」「息を継ぐ」暇があるので(🔐)は(🎉)ないか(🌨)、箇払賃(lìn )銀にしたらどう(📮)か……。職(zhí )工たちがせゝ(🔀)ッこましい工場(🐖)の中のことで、頭(🦅)(tóu )をつ(✈)ッ(📧)こ(👌)ん(♏)でグズ/\してい(🐣)る(🚻)ま(💽)に、彼等(dě(😬)ng )は「世(shì )界」と歩調(🦋)(diào )を合(🔐)せて(🏯)、(🏚)その方(fāng )策を(👵)進(jìn )めていた。
(🔄)――それアもう! そういうことはねえ。
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