合(👸)(hé )理化の一(🛍)つの(💐)条件(🕡)(jiàn )として、例えば労働(🎵)時(🍞)間(jiān )の(💥)延長(zhǎng )を断(📨)行(❤)し(⏺)ようとする場合(🙌)(hé )、それ(📸)が職工た(🐀)ちの反感(gǎ(🍸)n )を真正(🕋)面まともに(🎣)買うことは分り切っている(🖱)。然し、軍需(xū )品(📣)を作るS市の(❌)「製(zhì )麻会社(🍸)(shè(💟) )」や、M(👏)市の「製鋼(😛)所」などでは、それが単(⛴)なる(😆)「営(yíng )利事(🤤)(shì )業(🐌)」でなくて、重(🏖)大(💾)な「国(guó )家的義務」であるとい(🌼)う風(💋)に喧(🥅)(xuān )伝して(🌠)、(🕛)安々(🕌)と延(🛃)(yán )長出(chū )来(🥈)た(👶)例があった。――「(🖤)抜け道は何処にでもある(😔)。」だから、その工(gōng )場のそ(♍)れ/″\の特殊(shū )性を(🤵)巧(qiǎo )妙につか(🚷)まえれ(🚠)ば(🦌)、(🎅)案外(wài )うまく行くわけだった。――「(🉐)H・S」(🌩)もそ(㊙)う(🧔)だった。
「芸(yún )術職工」が口(kǒu )を入れた。
――合(hé )法活動(dòng )ならイザ知ら(🚢)ず、運動(🙁)(dò(🌴)ng )が沈んでく(📵)れば、そ(🈴)んなスパイの(🚻)踏みこめ(🏔)ると(🕸)こ(🌋)ろなど知れた(🧤)も(👪)のだ。恐(kǒ(🐒)ng )ろしいの(💘)は(🏌)仲間が(🏧)スパイ(💣)の時だ。或(😡)いは(🗓)途中で(🥁)スパイにされ(😊)たと(🥠)き(🍲)だ。買収だ(🗓)な。早(zǎo )い話が……。
「H・S工場(🏉)」の五(⏸)カ年の統(tǒng )計をとってみると、(💬)生産高が(🕥)増加し(💛)ているのに(🏙)、(🚳)労働(🌀)者(🐻)の数は減(jiǎn )っ(💶)ている。これは二つの意味(🏦)を持っ(😡)ていた。―(👭)―一(🔸)つ(🛌)は今迄(qì )以上に労働者が搾(⛪)しぼられ(😍)たと云(yún )うこと(🅰)、一つ(🍳)はそ(🥕)れだけが失業者とし(🗒)て、(🧀)街頭に(🚚)おッぽり出されているわけで(👭)ある。コンヴェイヤーが完備してから(🆚)、「運(yùn )搬工」や「下働人夫(🥤)」が特に目(mù )立(lì )って(🐇)減った。熟練(🐅)工(gōng )、不熟練工(🌒)との人数の(☝)開きも賃銀の(✝)開きも、ずッと減っている。驚(🌈)くべきこ(🚴)とは、(🌲)何(🤰)(hé )時(🤷)のまにか「(🧤)女工」の増(🖊)加したこと(🦁)で、(📏)更に女(nǚ )工(gō(⛽)ng )が増加(jiā(📶) )した頃から、(📚)工場一般の賃(🎧)銀(yín )が(🚌)眼に(🚪)見えない(🔳)位ずつ低(dī )下(📞)して(📦)い(🚓)た(📽)。――工場(🎮)長は、女を使うと、(🎢)賃銀(🧟)ば(✖)かりの点(⛽)でなく、(✖)労働組(zǔ )合のような組(💂)織に入(rù )るこ(🚍)と(🗼)もなく、(🏾)抵抗力が(🥩)弱いから無(🧔)理がきく(💳)、と云っていた(🤼)。
女は昨(🥅)日仕事の跡(🌲)(jì )片付け(🎣)で、皆より遅(chí )くな(🚂)り、工場(🍭)の中が(⛩)薄(💨)暗(àn )くな(🏐)りか(🚟)け(🍑)た頃、脱(🎏)衣場から(🎖)下りて(🧒)きた。その降り口が丁度「ラバー小屋(wū )」になっていた。知ら(🌉)ずに降りてきた友(🍉)達はフト(🥐)そこで足(zú )をとめた。小(⬜)屋の中に誰かいる(🔈)と(🛥)思ったからだった。女の足を(😆)とめた(👎)所か(💕)ら少し(⏬)斜(xié )め(📯)下(🍉)の、高くハ(🗝)メ(🐠)込(rù )んであ(🙇)る小(xiǎ(🐠)o )さい硝(xiāo )子(🏳)窓(chuāng )の中に―(🔙)―男(🕺)と女の薄い影が(🧦)動いている。
笠原(yuán )は(🥃)工場長(🔴)(zhǎng )のもと(🤖)で「科学(xué )的管理法サ(💐)エン(🎁)テフィッ(🏉)ク・マネージメント」(🎶)や「テ(🦌)イラー・システ(🏬)ム」(🍭)を読ませられたり、色々な(⛔)統計(jì )を作らされ(👽)るので、会(huì )社(shè )の計画を具(jù )体的に知る(🎚)こと(🎍)が出来(lái )た。日(⛏)本ばかり(🎹)でな(🏉)く、世界の(💐)賃銀(yín )の高低を方眼(💣)紙にひかされた。――世界的に云(🥇)って(🐑)、名目(😟)(mù )賃銀(yín )は降っていたし、生(shē(🥦)ng )活必(bì )需品の(💕)価格(gé )と比(💒)(bǐ(🙏) )較(jiào )してみると、(📉)実(🌧)質賃銀として(✨)も(🏭)矢張(zhāng )り下降を辿って(👙)いる。「(🎋)H・S(🌡)」だけが(💼)何時(😅)迄もその例外である筈がなか(🏋)っ(🏷)た。又(yòu )、生産力の強度化を計るため(📷)に(🔜)、(🐼)現(🍎)在(👿)行(👃)われ(🌩)ている機(jī )械組織が(🚜)モット分業化され、(🚢)賃銀の(🏜)高い(😣)熟(shú )練工を(🍫)使わ(🤘)ずに、(🏥)婦女子で(🚍)間に合わすこと(💞)が出(❌)(chū )来な(🥧)い(🚾)か、コンヴェイヤーがもっと(💣)何処ッか(💭)へ利(🏬)用出来な(🏪)いか、まだ労働者が「油を(😚)売ったり(🆘)」「息を(🐆)継(🌠)(jì )ぐ」暇があるの(🐃)ではないか、(🛵)箇払(💒)(fǎn )賃銀にした(🚸)らどうか……。職(🔭)(zhí(🌱) )工た(📖)ちが(🌱)せ(😕)ゝッこま(🐺)しい工(🤫)場の中のこと(🆕)で、頭をつッこん(🤴)でグズ/\し(🌆)ているまに、彼(bǐ(✔) )等(děng )は(🏇)「世界」(🎊)と歩調(🌌)を合せて、そ(🆘)の(🎗)方策を進(🦏)めて(🏟)い(✅)た。
――相(💒)(xiàng )手(🔮)? (✌)お(💈)金商売だもの(❄)一(🆔)日変りだろうよ。誰(🔚)だっていゝで(🥣)しょ(🗣)うさ(🎺)。
ビデオ このサイトは2025-02-28 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025