女(nǚ )工たち(🐳)は露(lù )骨(⏺)な反(fǎ(🥟)n )感(gǎn )を見せた。
――君ちァん(✉)、君ちァ(🏓)ん(🏇)。――(🌦)キイ公(gō(👾)ng )オ!
――あの(🐪)格好を見(🍻)れ(📽)。「(🌬)昭(🗝)(zhāo )和の花咲(🙃)爺」でない(🆚)か(😗)。ゴルフってあんな恰(🔒)好(🏫)しない(🙈)と出(✍)来(🎻)ないんか(🕜)。
――何処か休む処がないですか(🚞)。
「H・S(🛠)工(gōng )場」(🔜)の五カ年(nián )の統計をとってみる(🚟)と、生産高が増加し(🍚)ている(🆓)の(🏅)に、労働(dòng )者の(🧙)数は(💡)減って(🗻)いる(🔚)。これは二つ(📰)の意味(💴)を(🚇)持(chí )っていた。――一(yī(⤴) )つは今迄以上に労働者が搾(🌜)し(👄)ぼら(🙄)れたと云うこと(🆘)、(🔭)一つ(📦)はそれ(⛅)だ(🕋)けが(🏻)失業(yè )者として、(❎)街(🧀)頭に(🕣)お(🥑)ッぽ(🌩)り出されているわけである。コンヴェイヤーが完備(👎)してか(🙀)ら、(📶)「運(yùn )搬工(🦐)」(🎠)や「下働(🌏)(dòng )人夫」が特(tè )に目(mù )立って減(🔽)っ(🥪)た。熟練工、不(bú )熟練工との(🐮)人数の開(✨)きも賃銀の(🚀)開(kāi )きも、ずッと減(🌋)っている。驚く(💻)べきことは(🚜)、何(🅰)時のまにか「(🌐)女(nǚ )工」の(🚣)増加したことで、更に女(nǚ )工(🛋)が(✡)増加した頃か(💞)ら、(㊙)工(⛹)場一般(⏲)の賃(📗)銀が眼に見えない(🏟)位ずつ低下(🏮)して(🌻)いた。――工場長は、女(nǚ )を使うと、賃銀ばかりの(📴)点でな(🔦)く、労働(dòng )組(🎺)合(hé )のような組(zǔ(🔜) )織に入る(🚀)こ(⛳)ともなく、抵抗力が弱(🙈)(ruò )いから無理(🛎)が(🤙)きく(😀)、と(🚴)云(yún )っ(🎯)ていた。
――(😵)友(🍆)達(👀)(dá(🐏) )はその(🥟)女が不仕鱈ふし(🐉)だ(🔩)らだという。でも不(🎠)仕鱈ならお金(🎈)を貰う筈がない(🛄)でし(🍵)ょう。悪いのは一(💶)家(🏻)四(sì(🚀) )人を養って行か(🐐)な(🍧)ければな(♟)らない女(📕)の人じゃなくて――(🛫)一日六十(shí )銭よりくれない会社(🍹)(shè(🥠) )じ(💃)ゃ(🆚)ない?(🥏) ――あんただって知(zhī )ってるでし(📱)ょう。会(🔲)社をやめて、バアーの女給さんに(👠)なったり、たまには白首ごけに(😺)なったり(📗)する女(nǚ )工さんがあるのを。それは(🉐)ね、会(huì )社をやめて、それからそうなったんでな(♊)くて、(🌑)会社(💵)のお金(🦂)だ(🦍)けではとてもやって行(háng )け(🍯)ないの(🚀)で、始(shǐ )め(❗)ッか(🛀)らそうなるため(🐖)に会社をや(📦)める(👜)のよ。――(🌩)会社の人た(🚞)ちはそれを逆に(🎃)、あいつは堕落して(🕑)そ(🎮)うな(🌼)ったと(🖲)か(✊)、会社にちアんと勤めていればよかった(⏸)のにと云いますが、ゴマかしも、ゴマかし!
会社(🛋)は更(gèng )に市(⛺)内(🛋)に溢れている失業(😿)労働者やすぐ眼の前で(🌻)動物(🏕)線以下の労(láo )働を(🔤)強いられている半自由労働者――浜(🙏)人足た(🚒)ちのこと(📼)を、(👒)たゞそれッ切(qiē )りのこ(🤐)と(🔹)ゝして見て(🥛)はいなかっ(🔄)た。そ(🤗)ういう問(🖲)題が深(shēn )刻(kè )にな(🛌)って来れば来るほど、(👟)それが又(yò(🔥)u )「Y(➗)のフォード」(🏂)で(⭕)あ(🧜)る「(🔙)H・S」の職(🎹)工たちにもデリケー(🚰)ト(🐮)な反映を(😭)示し(🕵)てくると(🚏)い(💚)うこ(🔏)とを(🚶)考(🚠)えてい(🧕)た。――そういう一(🗓)方の(🗓)「劣悪な(🔟)条件(jiàn )」を必(🚯)要な時(😦)に(🤮)、必(bì )要な程度(dù )にチク/(📷)\と(🤰)暗(🏕)示(shì(🎂) )をきかして(🍍)、職(zhí )工たちに強(qiáng )いこ(🎉)とが云え(🕷)ないようにする。――(〽)「H(〰)・S」は(🏆)だから、イザと云え(🥔)ば(👽)、そういう(🛡)強味(👈)を(🕌)持って(❔)いた。
それ(📤)等が嘘であれ、本当で(👾)あれ(🎩)、彼が(🐷)内心疑っていた事実をピ(⤵)シ/\と(🏔)指して(🧦)い(🍢)た。
――こ(🤤)っちだ。
製罐工場の女工さんは
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