(🚶)――工場(☝)(chǎng )細(xì )胞(♑)!
(🤪)―(🐞)―また気(qì )味の悪(🔏)い(🕶)こと(📖)を云いやが(🙍)るな。
(🔣)と云った。
――女学生(👶)の参(🕑)観のあ(🏐)とは、不思議にお嬢さん方の(👚)鼻息がおと(🐅)なしくなるから、たまにはあった方(🦍)がいゝんだ(🐻)。
――断(duà(🌭)n )って(🛠)おく(❓)が、こういう事は(🗾)君(🏋)たちの勝手(🏴)に(🌲)することで、別に(⬛)……。
然(🎶)しこ(🏭)れ等の(🎈)こと(🕊)は(🈷)、(🐯)どれもたゞ「(🐁)能率増進」(🥧)とか「(💢)工場管理法」の徹(👽)(chè )底とか云って(🐙)もいゝ(📯)位のことで、「産業の合(hé )理化」とい(🥛)う(🙈)大(💡)きな掛声のホンの内輪(🐙)な一部分で(⏱)しかなか(❔)った。――「(🌙)産業の合理(✌)化(🖖)」は本(🐗)(běn )当の(㊗)目的(😝)を別なとこ(🚾)ろに持って(👾)いた。それは(🏘)「企(qǐ(🦈) )業(🤚)の集中化(huà )」という言(😘)葉で云われてい(🏆)る。中や小(🎐)(xiǎo )のゴチャ/(🕺)\した商(shāng )工業(yè )を整(🗺)(zhěng )理(lǐ(👌) )して、(👂)大(dà(🙀) )きな奴を益(🌸)々大き(🤤)くし、その数を益々少なく(🎩)して行(háng )こ(🔄)うというのが(💶)、そ(🐔)の意(🔍)図(🕓)だ(🐤)った。
――途中(zhō(⏰)ng )あん(🙊)たから(🎭)色々きいたことね、でも(🈴)私(🏪)ちがう(🌔)と思うの(❕)。…(🛠)…会社が(🎩)自(zì )分(⛺)でウ(🏴)マク宣(⛺)伝(💭)してるだけのことよ。女工さんは矢張(😃)り(💌)女(😂)工さん。一体女(💅)工さんの日(rì )給いくらだと思ってるの。そ(🎩)れ(⛸)だけで直(🍀)ぐ分(fèn )ることよ。
少(shǎo )し(🤖)前だった。何(🍕)時も(🍦)自分の宿に訪ね(🅾)てく(➿)る(📵)特高係(xì )が、(🍋)街(jiē )で彼(bǐ(🍚) )を見ると寄っ(🚘)てきた。
「H・S工場」(💓)の五カ年の統(😿)(tǒ(🧥)ng )計をとってみる(🌔)と、生(🎃)(shēng )産(🎒)高(gā(🎢)o )が(🍬)増加してい(🐛)るのに、(🥑)労働者(zhě )の(🛢)数は(🥠)減(🤤)っている。これは二つの意味を持っ(🐆)ていた。――(🥨)一(yī )つは今(🎱)迄(qì )以上(🚸)(shàng )に労働者(🍺)が搾(☝)し(⏮)ぼられた(🦒)と云(🎙)(yún )うこと、(🚠)一つはそれだけが失業(🌵)者(⬆)(zhě )と(❓)して(😟)、街頭(🌺)(tó(🏉)u )におッ(⏺)ぽり出されて(🐠)いるわけである。コンヴェイヤーが完(🍿)備してから、「運搬(🐿)(bān )工(gōng )」(👘)や(👓)「下働人夫」(🧒)が特に目立(🚚)(lì )って減った。熟(🏫)練工、(📪)不(🍌)熟練(🐝)工と(🍠)の人数の開きも賃銀の開きも、(🙌)ず(🈹)ッと減っている。驚くべ(🎧)きこ(🌈)とは、何(hé )時のまにか「女(nǚ )工」の増加(jiā )し(🍁)た(🆔)こと(🤰)で(🏙)、更(gèng )に女工(🐀)が増加した頃か(🤕)ら、工場一般の賃銀が眼に見(jiàn )えない位ずつ低(🏸)(dī )下していた(🎹)。――工場長は、女を使うと、賃銀(🧞)ばかりの点(🆑)(diǎn )でなく、労働組合(💯)の(🦆)ような組(zǔ )織に入ることもなく、抵(🥔)抗力(👦)が弱いから無(🚘)理がきく、と云ってい(🔍)た。
(🔩)――誰だか(🌎)分ったの?
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