――と、どうなる(🏡)んだ。大(🏷)学生(🏉)様(yàng )と女工(🎒)さんか。ハ、それア今(🌮)流(🏹)行は(😎)やりだ!
佐伯は森本の意味が分らず、き真面(🌐)(miàn )目に云った。
――女(nǚ )が(🤳)入(rù(🍳) )るようになると、気(💀)(qì )を(🌃)つけな(🥙)ければならな(🐣)いな。運動を変に(🚾)し(💥)てし(🍔)まうこと(👎)があ(💛)るか(💸)ら。
のど仏(📛)をゴクッ(😤)、ゴ(⤵)クッといわせて、(🤮)一(yī )息にラムネを飲んでしまうと、又女が先(xiā(💢)n )を切ってき(🚿)た。
(😼)特高(gāo )主(zhǔ )任が(💦)其処で薄(báo )く(🚦)笑(🕞)(xiào )った。
「Yのフォード」(📸)は、その完備した何処(👿)へ出しても恥(chǐ )かし(🚜)くない工場(📻)(chǎng )であると云(👄)うことを宣伝(🧤)する(🍦)ため(🔒)に、(🖊)広告料(📷)の要らない広告(gào )とし(🎶)て、(💾)「工(gōng )場(chǎng )参観(🌖)(guān )」を歓迎し(💳)て(🛤)い(😆)た。「製罐業」を(🛐)可成りの(🥨)程度(dù )に独(dú )占して(🕟)い(🧙)る(🎰)「H・(🧠)S会社(shè )」としては(🧘)、(🍈)工(🦇)場(chǎng )の設備や職工の待遇をこの(🈸)位のもの(🐨)にしたとしても、(⛏)別(bié )に少しの負(fù )担(🏚)(dān )に(🗂)ならなかっ(🤭)た。而しかも(💰)、その効果は更(📬)に(Ⓜ)職工たちに反作用(⛓)(yòng )してくるこ(🥅)と(💳)を予(🌖)想(🌫)し(🐾)ての(🔁)歓迎(yíng )だっ(👦)た。――「(💁)俺ンとこの工場(❇)は(🗓)――」「俺の会(huì )社(🕧)は――」職(zhí(✴) )工(🐍)た(🦌)ちはそう(🌂)いう云い方で(🐙)云う。自(❕)分の工場が誰(🚎)(shuí )かに悪口をされ(🈳)ると、彼(bǐ )等はおかしい(🗑)程ム(🌂)キになって弁(🤳)護(📡)した。三井(jǐng )に勤め(🎹)ている社員(🧝)が(🤛)、(🏦)他のど(📶)の会(🍢)社に勤め(💎)てい(💇)る社員の前でも一(yī )つの(🥋)キン恃じをもってい(💸)る。そういう社員(yuán )は従(cóng )って(🆑)決(🦋)して三井を裏切るようなことを(⛳)しない(💇)。「H(⛓)・S」(⏲)の専務(🍙)は(🎄)そ(🔊)のことを知(🥫)っていた(🐍)のだ(🛍)。
合理化(🚝)の一つの条(tiá(🔔)o )件として、例(lì(🥢) )えば労働時間の延長(zhǎng )を(😵)断(duàn )行しようとする場合、(🌚)それが職(💠)工たちの反(fǎn )感を真(㊗)正面まともに買うことは分り(🌈)切っている。然(rá(🏨)n )し(🏞)、軍需(❓)品(pǐn )を作(zuò )る(💲)S市の(🎵)「(⏭)製(zhì(🕗) )麻会社」や、(🌡)M市の「製(🍑)(zhì )鋼所(🤟)(suǒ )」などでは(📫)、それ(⌚)が(👞)単なる(🛡)「営利事業(🏳)(yè )」(🐾)で(🦌)なくて、重大な「国家(🦈)(jiā )的義務」であ(🔠)るという風に喧伝(💇)し(👍)て、安々と延(➿)(yán )長出来た例が(♍)あった(👜)。――「抜け道は(👇)何(hé(🍍) )処(📦)にでもある(✏)。」だから、そ(🤑)の工場のそれ/″\(😯)の特殊(🍅)性を巧妙につ(🌊)かまえれば、案外うまく行くわけ(⏳)だった。―(😄)―「H・(🌌)S(🚦)」も(🐆)そ(👓)うだった。
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