会(huì )社(shè(🆚) )は今(jīn )「産業の合理化」に(🏻)つ(🔲)いて、非常に綿密な調べ(🥛)方をしていた。然(💝)(rán )し合理化(huà )の政(zhè(👕)ng )策それ自体には大(dà )した問題(tí )が(🔇)あるのではなくて、その政(💬)策をど(💕)のような(🐡)方(fāng )法(😃)で実行(há(💨)ng )に移(🚅)すかということ――つまり職工たちに分ら(🦇)ないように、憤激(jī )を買(🈴)わ(🧥)ないよう(🎸)にするには、どうす(😙)れ(🎑)ばいゝか(📎)、その事(♒)(shì(😁) )で頭を使ってい(😑)た(😑)。
――二人か出てるさ。
「(🕵)H・S(👄)」では、新(xīn )たに採用する職工は必ず現に勤(🥟)(qín )務(wù )している職(🌹)工(gōng )の親や兄弟か…(🕑)…で(🏪)なければならな(🏑)かった。専(zhuān )務は(➗)工場の一(🧦)大家族主義化を考えていた(🥩)。――(💇)然しそ(🔗)の本当の意(🚾)味は、どの職工もお(👍)互(🥞)いが(🍹)勝手(💇)な(🌞)こと(😐)が出来(lái )ない(🧓)よう(💃)に(👏)、眼に(🌸)見えない「責(🐜)任(rèn )上の(🛂)連繋れん(🎠)けい」を作って置くことにあっ(📠)た(🚞)。それ(🥣)は更に、賃銀(yín )雇傭という冷(🙏)たい物質(zhì )的関係以外(wài )に、(📽)会社のその一(🎊)(yī )家(🍴)に(🛢)対する(⏬)「(👽)恩恵(huì )」とも見(🌜)れた。然し何よりス(🧖)ト(🙈)ライキ(💺)除けになるのだった。で、今(🚧)合理化(huà )の政策を施(🎠)行しよう(🔶)とし(⚽)て(🐀)い(🐨)る場合(hé(🙏) )、これが(㊗)役立つ(🥈)ことになる(👹)わけだ(😖)った。
胸がま(🛷)くれ(📹)上がって、(🕞)のどへ来た。それを一(🔋)思いにハキ出さ(⚽)なければ(📁)なら(🥚)なかった。で、怒(nù(🍩) )鳴った。――(🥋)彼は胸一(yī(🥏) )杯の涙(🥈)をこら(🍕)えた。
――(😞)で(🚟)も、妾(♒)(qiè(🚙) )わたした(🕧)ちの(🎧)日給い(🍰)く(🌾)らだと(⬜)思っ(📚)ているの。五十(shí )銭から七八十銭(jiǎn )。月(🌄)いく(🥫)らになるか直してご(📼)らんよ(😸)。―(♋)―淫乱(🍌)すき(🤰)な(🔠)ら(🍛)無(wú )償ただ(💫)で(🕢)やらせ(📎)らアね(📊)え!
彼はもう破れ(🈷)、かぶれ(🙌)だ(🥐)と(🦓)思(🙍)っ(🚕)た(🤭)。彼はそこでのめる程酔払ってしまっ(🌊)た。――
ビデオ このサイトは2025-02-26 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025