――(🚓)ね、(🦕)君(♉)ちゃん、私いやだわ。女学(♈)(xué )校なら、小学(😆)校(🏣)のとき一(yī(🍶) )緒の人がい(💇)るん(🎋)だもの。
ワザ(🦁)と上わ(🈺)ずった声(shē(⛅)ng )を出(chū )して、両(🧟)手(shǒu )で(🕋)眼(🆒)を覆(fù )った。居(jū )ない、居ないを(🐼)しているように。
――たま(♒)には、このお君さん(💯)にも約(yuē )束が(🌄)あるんでね。
同じパッキ(😵)ングに(✒)いる温おとなし(🙃)い(👳)女(nǚ )工が、浮(🦋)(fú(⏬) )かない顔をしてい(📐)た。
――手ば取れッ(🎞)たら(🧜)。な(😬)。さ。ん?(🍕)
――合法活動(🎖)ならイザ知ら(📴)ず、運動(dòng )が沈んで(🌧)くれば、そんな(🥝)スパイの踏みこめると(🤒)こ(🔌)ろな(🐚)ど知れたものだ。恐(💴)ろ(🤜)しいのは仲間がスパイの時(shí )だ。或いは途(tú )中で(🚧)スパイにさ(⚽)れたときだ。買収だな。早い話が(👂)…(🤾)…。
ワザ/\お君(jun1 )を呼んだ話好きな友達が(😝)、声(shēng )をひそ(⛓)めた。
「(㊗)H・(🚲)S工(🔉)(gōng )場」(🎎)の(♊)五(🙊)カ年の(🤶)統計をとっ(🤹)てみると、生産(chǎn )高(gā(🧛)o )が(🐪)増加して(🐲)いる(🕯)のに(🐲)、(😭)労働者(💆)の数は減って(🕌)い(😤)る。これは二つの(🎩)意味(wèi )を(🎑)持(🐼)ってい(🔰)た(💼)。――一(🎞)つ(🎸)は今迄以上(🔼)に労(📩)働者が搾しぼら(🎌)れたと(🔬)云うこと、一(yī )つはそれだ(🐅)け(🦕)が失(🙌)業者(🌜)とし(🍡)て、街頭(🏊)(tóu )にお(📷)ッぽり出されて(🐐)い(🏈)るわけで(👚)ある(🍡)。コン(👙)ヴェイヤーが完(wá(🌌)n )備(bèi )し(⏯)てから、「運搬工」や(🚻)「下働(dòng )人(🗂)(rén )夫」(🤖)が特に目立って減った(🔦)。熟(🔜)練工、不熟練工との人(rén )数(shù )の開きも(➰)賃銀の(👨)開きも(🙊)、ずッと減っている。驚くべきことは、何時(🦔)の(💛)まにか「(✡)女工」(❗)の増(zēng )加したことで、更に女工が増(📼)加した(💥)頃から、工(🚆)場一(yī(🤴) )般の賃銀が(🔩)眼(🏍)に見えない位ず(🚰)つ(🎈)低(😨)下(xià )していた(🚝)。――工場長(🍶)(zhǎng )は(🐄)、女を(🐀)使(shǐ(🎅) )うと、賃銀ばかりの点(📤)でなく、労働(dòng )組(zǔ )合(hé )のような組織に入るこ(🤲)と(🛺)も(🥈)なく、抵抗(🤱)(kàng )力が弱いから無(🤑)理がきく(🐻)、と云(⛸)(yún )っていた(🕹)。
「(📶)H・(🦈)S」で(🚾)は、(🎡)新たに(😦)採用(🥃)する職(zhí )工は必(🛒)ず現に勤務(wù )している職工(gōng )の親や兄(xiōng )弟か……(🔉)でなければなら(🕔)なかった。専務(wù )は工(gōng )場の一大家族主義化(👎)を(🚛)考え(💚)ていた。――(📂)然(😕)しその本(🕍)当の(👉)意(🔧)(yì(🐐) )味は(🦀)、どの(👚)職工もお互(hù(🚼) )いが勝手なこ(📩)と(🚵)が出来ないよう(🎱)に、眼に見えない(🐿)「責任上の連繋れん(🔈)けい」(⏯)を(🌘)作って(🔞)置く(⚪)こ(🕰)とにあった。それは更に、賃銀雇(gù )傭という冷(lěng )たい物質的関(wān )係以(yǐ(⛄) )外に、会社のその(🆚)一(yī )家に対(🥑)する(🏍)「恩恵(huì )」とも見(jià(🤺)n )れた。然(rá(🌚)n )し何(hé(🐚) )より(🌜)スト(💤)ライ(🎅)キ除けになる(🈴)のだった。で、今合理化の政策(📨)を(🤪)施行しようとし(🐷)ている場(chǎng )合、これ(👎)が(🗾)役(❄)立(📏)つことに(🉑)なるわけだっ(😺)た。
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