――そ(🆘)。おじさん(🌨)、それ(🌰)か(🙍)ら氷(bīng )水一ツ(🎎)。
お君は男のよう(🍪)な(🤟)云い方をし(🌭)た(♒)。
そうい(🐑)う歌や文章が投稿(🍾)されてくる(🦁)と(🏑)、会社(shè )は殊更に「キャン・ク(🍅)ラブ」で(🌚)優遇(🌔)した。又(🎱)、会社がこっそ(👾)り誰かに(🕒)作(🔩)らせて(🆕)、(🙏)それを載せ(✖)ることさえした。
側(👃)にいた笠(lì )原(🌡)が(🦗)頭だ(🐅)けを(🐃)ム(✡)ック(💕)リ挙げて(🔫)、森(😤)(sē(📜)n )本(📦)を見た。
「(🍡)H・S工場(🐹)」の五(🌌)カ年の統計(jì )をと(💚)ってみる(⏬)と(🍀)、生(🍎)産(🌷)高が増(🔧)加(jiā(🗽) )しているの(🎽)に、労働(💤)者(🐰)の(🛎)数は減(jiǎn )って(❌)いる。これは二(èr )つの意(😒)(yì )味を持ってい(🌸)た。――一つは今(jīn )迄(🔣)以上(shàng )に労(😙)働者が搾しぼら(🕶)れたと云うこと、(⛄)一つは(📇)そ(😠)れだけ(♈)が失業者として(🛵)、(🎸)街頭(👧)におッぽり出されているわけ(🌠)で(🥉)ある。コンヴェイヤーが完(wán )備してから、「運搬工」や「下働人(ré(📵)n )夫」が特に目立っ(🍲)て減った(🔹)。熟練工(🖤)、不熟(👑)練工との人(rén )数の(🎄)開(🔧)き(🍒)も(🥒)賃(lìn )銀の開きも、ずッと(🏇)減(🚇)ってい(🚮)る。驚(📅)くべき(🌤)ことは(🍞)、(📉)何時のまに(🚨)か「(⤵)女(nǚ )工(🦌)」の増加したことで、更に女(nǚ )工が増加した(🎤)頃から、工場一(🎫)(yī )般の賃(😮)銀が眼に見(🤞)(jiàn )えない位ず(🚠)つ(🎙)低(🕷)(dī )下(xià(🍗) )し(🎍)ていた。――工場長(zhǎng )は、女を使(🚦)うと、(🀄)賃銀ばかりの点でな(🕕)く、労(láo )働組(🌬)合のような組(🍼)織(📪)に入る(👧)ことも(👂)なく(🍆)、抵抗力(⛱)が弱(🕡)いか(🌒)ら無(wú )理がき(🧀)く、と云っていた。
――女学(📖)生の(🏭)参観(🌠)(guān )のあ(📌)とは、不(📡)思議(yì )に(🙉)お嬢さん方の鼻息がおとなしくなる(💷)から、たまには(📻)あった方(⏬)が(👠)いゝんだ。
――山田です。
――(🍍)眼付(👮)きなら、(🌜)どっちがね!
特高主任(⏱)は鉛(qiān )筆(bǐ )を(😋)もてあそ(🥒)びなが(👴)ら(😖)、彼の顔(yá )をじッと見た。一(🔞)寸だまった。
笠原は工場長のもとで「科(kē(💙) )学的(❕)管理法サエンテフ(🆒)ィック・マネージメン(🤥)ト」や「テイラー(✏)・システム」を読ませられた(🍏)り(🔑)、色々な統計(🐿)(jì )を作らされ(🙌)るので、会社(⌚)(shè )の計画(🙋)を具体的に知ること(🕛)が出(chū(🙌) )来(lái )た。日本ばか(🧚)りでなく、世(🔌)界(😀)の(🚲)賃銀の高低(dī )を方(fāng )眼紙にひかさ(🤮)れた。――世(🔰)界的(🌠)に云って(🛋)、名(🤠)目(💙)賃(lì(🌈)n )銀は(🥅)降ってい(🗽)たし、生(shē(🎎)ng )活必需品の価格(🛁)と比較(🆚)してみると、実(shí )質賃(🎃)銀と(🐴)し(📬)ても矢張(🏻)り下降を辿ってい(😥)る。「H・S(👾)」だけが何時(➖)迄もその例外(wài )である筈(kuò )が(🏺)なか(♐)った。又(🕋)、生産(chǎn )力の強度化を計るために、現(xiàn )在(➰)(zài )行われている機械組(zǔ )織がモ(🏔)ッ(🔧)ト分(🤮)業化さ(🍖)れ、賃(📅)銀(📑)の高い熟練工を使(🙆)わず(🚾)に、(🐃)婦(fù )女子(🛢)で間に合(🕳)(hé(🔫) )わすことが出来な(📞)いか、コンヴェイヤーがもっと何(👨)処(chǔ )ッかへ利用出(😼)来ないか(📞)、まだ労働(dòng )者が「油(🦓)を売った(🔐)り」「(🚏)息を(😆)継ぐ」暇がある(👉)の(🏁)ではない(🤫)か(🦕)、箇払賃(lìn )銀にした(🉑)らどうか…(📵)…。職工たち(🗃)がせゝ(🚄)ッこまし(💃)い工(gōng )場(🏣)の中のことで(👒)、頭を(📲)つッこんで(🦂)グズ/\しているまに、彼等(dě(🔈)ng )は(😣)「世界」(🎈)と歩調を(🦉)合(🛺)せて、その方策を(😻)進(🔊)めていた。
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