フェラ 動画《おっぱい 盗撮 エロ》2行目ライン
おっぱい 盗撮 エロあらすじ
――(🧢)氷水(shuǐ )お代り貰わない(💻)？
(😞)森本が会社のこ(🏧)とを(🎰)色々きくのは笠(lì(🚜) )原からだ(🦔)った。
(🕐)そこか(😎)らは、事(shì(😳) )務(🐋)所の前で(🖐)、(🎟)ワイシャツ(🕧)の社員がキャッチボー(🌮)ルをやっている(🍗)のが見えた。力一(yī )杯(bē(Ⓜ)i )なげたボール(🎸)が(⬆)ミットに入るた(⛄)びに、(💅)真昼の(🀄)もの(💂)憂い空(kō(📛)ng )気(👤)(qì )に、何か(🚝)ゞ筒(tǒng )抜けていくよう(✖)な心よい響きをたてた。側(cè )に(❕)立っていた女(😯)事(shì )務(✈)員(yuán )が、受け損じると、(😿)手(💹)を拍う(🏑)ってひやかした。
会(🤩)社は更に市内に溢れ(🔨)ている(🗞)失(shī )業労働(🔎)者やすぐ眼の前で動物(🕎)線以(🍫)下の労(láo )働を強(🌱)(qiáng )い(🆙)られてい(🐬)る半自由労(láo )働者(😉)――浜人足(🧝)た(⏲)ちのこ(🛫)とを、たゞ(🛁)それッ切りのこ(🆒)とゝして見(jiàn )ては(🏕)いなか(🖍)った。そういう問題が深刻(🧓)になって(🏴)来れば来るほど、それが又「Ｙのフ(💀)ォ(🏀)ード」(💐)で(🏑)ある「Ｈ(🐏)・Ｓ」の(🥐)職工た(🏞)ちにもデ(🚒)リケートな反映を示してく(📶)るということ(🎿)を(🕞)考えていた(🙄)。――そ(🍑)うい(☔)う一(🧜)(yī )方の(🐙)「(🚵)劣悪な条(⌚)件(🕙)(jiàn )」を必要な時(👋)に(😙)、必要な程(📚)度にチク／＼と暗示を(😕)きかして、職工(🌜)たちに強いことが云(yún )え(🦃)ないよう(🛂)にする。――「Ｈ・Ｓ」はだから、イザと云えば、そう(🈶)いう強味を(🚹)持(chí )ってい(🎌)た。
――どれ、俺も敵状視(🤚)察と行(háng )ってく(📕)るかな(😥)。
笠原(➖)は工場長のも(🍠)とで「科(kē )学(xué )的(de )管理(lǐ(🏝) )法サエ(🤯)ンテフィック・(🤒)マネ(🏅)ージメント」や(🎹)「(⛰)テイラ(🦀)ー・シ(🚼)ス(🤧)テム」を読ませ(🔄)られ(💾)た(⭕)り、色(sè )々(🍉)な統計を作らされるので、会(👁)社(shè )の計画(🦃)を具(🤵)体(tǐ )的に(🔪)知るこ(👯)とが(👳)出(chū(✉) )来(lái )た(💛)。日本ば(🎢)かりでなく(🍯)、世界(jiè )の賃銀(yín )の(📇)高(gāo )低(🕞)(dī(🐷) )を方(🌖)眼(🛩)紙にひ(🐰)かされた。――世界的に云って、名(💉)目賃銀は降っ(🍠)て(🌡)いたし、生活必(👬)需品(🈚)の価格と比較(jiào )してみると(💱)、(💙)実(shí )質(👖)賃銀と(🚉)しても矢張(zhāng )り下降(🐕)を辿(chān )っ(💴)てい(🛢)る。「(🍨)Ｈ(🏽)・Ｓ」だ(👂)けが何時迄(🤗)もそ(🔄)の例外で(🌍)ある筈(kuò )が(🏉)なかった(🤘)。又(〽)(yòu )、生(🕘)産力(😅)の強(💪)度(dù(🌝) )化(💊)(huà )を(➗)計(jì )るた(👁)め(👘)に、現在(zài )行われてい(🉑)る機械(🖲)組織がモッ(🦕)ト(📪)分業化(huà(📊) )され(🍾)、賃(lìn )銀の高い(☕)熟(shú )練(🚎)工を使わず(😷)に、婦女子(🚏)で間に合(🔊)わすこ(🌻)とが(🎭)出来ないか、コ(💛)ンヴェイヤーが(🏛)もっと何処ッか(⏩)へ利用(yòng )出来(lá(🈯)i )ない(🤫)か、まだ(💎)労(📋)(láo )働者が「油を売った(🗝)り」(🚷)「息(🍏)を継ぐ」(🅱)暇があ(🚑)るのではないか、箇払賃銀(🐨)にしたら(📳)どう(🌊)か……。職工たちがせゝッこましい工場の中のことで、頭をつ(🕧)ッこん(✂)でグズ／＼して(🍥)い(🗂)るまに(🖊)、彼等(🔓)は「世界」と(🦄)歩調(diào )を(🛏)合せて、(😷)そ(🤣)の方策(🛄)を(🈶)進(jìn )めていた(🧒)。
――そうか(😠)な(🦇)。
「(👠)Ｈ・(🎆)Ｓ」(🉑)で(💥)は、(🤳)新たに採(🛫)用する職(💷)(zhí )工は必ず現に(🔬)勤務(wù )している職工(gōng )の(🤹)親や兄弟(dì )か……でなければならな(📿)かった。専務は工場の一大(dà )家族主義化を考えていた。――然しその(💂)本当の意(🥌)味は、ど(🤤)の職(zhí )工もお互(🧢)いが(🐟)勝(shè(🛳)ng )手なことが出来(🥫)ないように、眼に見(❤)え(🌫)ない(🈶)「責任上(shà(🏧)ng )の連(lián )繋(jì )れ(🐳)んけ(🌋)い(🚷)」を作(🖤)って置(🤒)くこ(🐏)とにあった。それは更に、賃銀(yín )雇傭(chōng )とい(🚗)う冷たい(🗝)物(wù )質的(de )関(wān )係以(yǐ(💼) )外に(🍊)、会社のその一(yī )家(🤐)に対す(✈)る「恩恵」と(💾)も見れた(⏳)。然(🌏)し何(hé )よりス(💐)トライキ除けになるのだっ(🗯)た。で、今(jīn )合(hé )理(lǐ )化の政策を施行(háng )しよ(🍡)うと(🏫)して(🤑)いる場合(🎉)、これが役立つ(👔)ことにな(🔻)るわけ(⏭)だ(😐)った(💣)。
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