河田はだが(🎆)屈託な(🐇)さそうに(🧦)、鉢(😼)の大きい頭を(✴)ゴ(🔻)シ/\掻かい(⏯)て笑(xiào )った。それから、(🕷)
(🌻)例え(🏄)ば銀(🤞)行が沢山(🔜)の鉄工業者に多(🏴)大の貸出しをし(🤮)てい(🐽)る場(🤓)合、自分の利(lì )潤から(🔪)云(🐆)っても(🥊)、それ(🥊)等のもの相(✍)互間に競(jìng )争(zhēng )のある(🐀)こと(🤝)は望ま(📗)しいことではない(🐿)。だから銀行は企業間(🌍)の競争を(🛵)出来(lái )るだけ制限(🕊)し(✅)、廃止する(♏)ことを利益(yì )である(🙁)と考(🐳)える。こういう(😨)時(🍢)(shí(🍥) )、銀(yín )行はその必要(yào )から、又自分が債(zhài )権(🍄)者(🌤)で(🌆)ある(🥕)とい(📼)う力から(🙊)、それ等の同種産業者(zhě )間に協定と合同を策して、打って一丸とし、本来(🐷)な(🎌)らば未(🐁)だ(📳)競(jì(🏰)ng )争時代(🕦)に(😅)ある経(🐪)済(jǐ(🚞) )的(de )発展段(duàn )階を(⏲)独占的地(📑)(dì )位(wèi )に導(dǎo )く(📏)作用を営(🎽)むのだ。―(📋)―合理(lǐ )化(💏)の(🤓)政策(cè )は明か(😸)に「大金融(🎄)資(⭕)(zī )本家」の(📒)利益に追随してい(🌵)た。
「H・S工(🤺)場」の五カ年(🏌)の統(tǒ(🥠)ng )計(💧)をとって(🚻)みると、生産高(✌)が増加して(🥄)いるのに、労働(📞)者の数(shù )は(🆙)減っている。これは二つの(🕟)意味(🍐)を持(chí(🍣) )っていた。――一つは今(🧕)迄以(🤔)上に労働者が搾(💣)しぼられ(🌂)たと云うこと、一(👮)(yī(🦏) )つはそれだけが失業者と(🐘)し(👆)て、街(jiē )頭におッぽり出されているわ(🍡)けである(🍒)。コンヴ(😒)ェイヤーが完備(bè(👐)i )してか(⛵)ら、(😍)「運搬工」や「下働人夫」が特に目立って減った。熟(💗)練(⛏)(liàn )工、(🎴)不熟練工との人数の開き(📕)も賃(🎿)銀(yí(🚹)n )の開きも、ずッと(🕒)減っている。驚(jīng )くべきこ(🥕)とは、何時のまに(🗡)か「女工(🐐)(gōng )」の増(zēng )加したこと(🥚)で、更に女工が増加(jiā )した(👔)頃(💦)から、(🖱)工場一(👖)般の賃銀が眼(🈴)に見えない(😮)位ずつ低(dī )下していた。――工場(🚍)長(zhǎng )は、(♑)女を(👳)使(🤯)うと、賃銀(yín )ば(👋)か(🧛)りの(📼)点でなく、(🚚)労働組合(hé(💞) )のような組(zǔ(🤶) )織に入るこ(🚊)とも(🍥)なく、抵抗(🌦)力(lì(♐) )が弱(ruò )いから無(🎣)理(⛳)がきく、と云(yú(⏩)n )って(❔)いた(🎍)。
――で、(💮)そ(🏌)の女の人一(👕)体誰と思う(🚹)?
(🤧)――い(😍)ゝじ(🅱)ゃないか(🖖)、こういう事は。お互さ。別(😅)に恩(ēn )をきせて(🚾)、どう(🥍)とい(👊)うわけでないんだから。
(📵)―(🎎)―(🈚)オイ(😽)、あまり(🈵)いじめるなよ(🚣)。たまには大学(xué )生様だっ(🚧)て参(🥫)観に来るんだから(🐌)な(🤚)。
佐伯(🍞)はチラッとそれを見(🚠)ると(👫)、イヤな(🏳)顔をした(⚾)。
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