(〽)お君は今(🕎)(jīn )晩「仕事」(🐙)のことで(🧥)、(🍆)森(sēn )本と会わなけれ(🏂)ば(🐡)ならなかっ(🤗)た。――
「Yの(🅰)フォード」は、(👼)その完(wán )備した(📳)何(hé )処へ出しても恥(chǐ )かしくない工場であ(🌳)る(🏁)と云うこ(🎸)とを宣伝するために、(👬)広告料の(⛱)要らな(🚑)い広(🤑)告とし(🛩)て、「工場(🏇)(chǎng )参観(guān )」を歓迎していた。「製罐業」を可(kě(🌉) )成り(😬)の程(chéng )度に独占している「H・(⛹)S会社」とし(🦁)ては、工場の設(shè )備(bè(♏)i )や職工の待遇(📵)をこの(🍑)位のもの(📑)にしたとしても、別に少しの負(😲)担に(🐣)な(🛌)らなかった。而(é(🎫)r )し(⛽)かも、その効果は(🥗)更(gèng )に(💃)職(🧓)工たちに反作用(🤘)(yòng )してくることを予(🏭)想しての歓迎(⛑)だっ(🛣)た。――「俺(ǎn )ンと(📛)この工(🛐)場は――」(🌋)「俺の会(💔)(huì(✝) )社(shè(🚱) )は(🍄)――」職工たち(😓)は(🏳)そ(❓)ういう(🤘)云(🧒)い(🤬)方で云う。自(📤)(zì )分の工場(😵)が誰かに悪口をされると、彼等(děng )はおかしい程ムキ(🚣)に(🐧)なって弁護し(🔝)た。三(😮)(sān )井(jǐ(🧜)ng )に勤め(⏹)ている社員(❄)が、他の(🍥)どの会社(🍙)(shè )に勤めている社員の前(🍛)でも一つの(⛸)キン恃じ(👇)を(🌻)もっ(📚)ている。そうい(👪)う社員は従っ(🎠)て決して三井を裏切(qiē(📕) )るようなこ(🚧)とをしない(🕶)。「(👧)H・S」の専(zhuān )務はそのこ(🕕)と(📸)を知っていたのだ。
……俺(ǎn )へばりつ(🙎)い(😻)ても、この仕事(🌾)(shì(🎟) )だ(🎄)け(🌾)はやって行こうと思っ(✳)てる。命(🏏)が的(de )にな(😳)るか(🏸)も知(🥣)れないが……。
――失敬ッ!
然(⏮)しこれ等のことは(🧦)、どれもた(🚋)ゞ(💮)「(🔯)能率増進」とか「工(🥐)(gōng )場管理(lǐ )法」の徹底とか云って(🌔)もいゝ位のことで、「産(📉)業の(🛄)合(hé )理(lǐ )化(🆎)」(🍛)という大き(💣)な掛(🐗)(guà )声(shēng )のホ(😫)ンの内(nèi )輪な一(🛑)部(bù )分(🎹)(fèn )でし(🌲)かなかった。――(✡)「産(🐊)業の合(hé )理(lǐ )化(👌)(huà )」(🤞)は本(🚈)当の目(🌘)的を(🗝)別なとこ(🦄)ろ(🚥)に持(⛺)っていた(🧞)。それは「(🎛)企業(yè )の(🔘)集(👢)中化」という言葉で云われている(👙)。中(🚼)や小(👁)の(🐙)ゴ(🐶)チャ/\した商工業を(🥅)整(zhě(👿)ng )理(🎷)(lǐ(📊) )して(🏀)、大きな奴(🌼)を益(yì(📡) )々大(😶)きく(🏺)し、(🗓)その数(🧥)を益々少(🔦)なくして行こうというのが(🍲)、その意図だっ(😜)た。
階(jiē )段(⚪)(duàn )を上っ(💻)て(✝)くる沢(zé )山(shān )の足(zú )音(yīn )が(🏄)した。
それ等が(🛁)嘘であれ、本(běn )当(👺)であれ、彼が内心疑っていた事(📢)(shì )実をピシ/\と(🎸)指(🥗)していた(🔁)。
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