会(⏬)社(shè )は更に市内(😉)に溢(yì )れている失業労働者(zhě )やすぐ眼(💩)の前で動物(🕎)線(🏣)以下の労(láo )働(😉)を強いられている半(👠)(bàn )自(🛣)由労働者(zhě )――(🤟)浜人(🏝)足(zú )たちのことを、たゞそれッ切りのこと(🥙)ゝして(👍)見(🦖)てはいなか(🌡)った。そういう問題が深刻になって来(🙁)れば来(💙)るほ(😝)ど(🗿)、それが(🖐)又「Yの(🤠)フ(🔷)ォー(🔻)ド」である「H・S」の職工(🔦)たちにもデ(🚑)リケートな反映を示(shì )し(🚌)て(💘)くるという(🕛)ことを考えていた。――(🚶)そういう一方(fāng )の「劣(👛)悪(🌳)(è )な条(tiáo )件」を必(🛂)要な時(🌕)に、必(🗣)要な程度にチク/(🀄)\(😬)と暗示(shì )をきかし(🔩)て、職工(💭)(gōng )た(📧)ち(🐵)に(🥟)強(qiáng )いことが云(yún )えない(🛶)よ(🆔)うにす(📞)る(😟)。――「H・S」は(🐐)だから、イザ(🀄)と云え(🎊)ば、(🤮)そうい(🐎)う強味(🗂)を持っ(💷)て(👓)いた。
(⏫)特高(gāo )主任が其処で(🖋)薄(🍲)(báo )く笑(xiào )っ(🎭)た。
―(➿)―手ば(😴)取れ(🛂)ッた(🎭)ら。な。さ。ん(✡)?
――(🚃)ヘ(👥)ンだ(🏑)。ナ(😙)ッパ服(fú )と女学生様か! (📀)よくお似(🥀)合いますこと(➿)!
笠原(yuán )は(👢)工場長(👵)のも(🤳)とで「科(kē )学的管理法サエ(👵)ンテフィ(🍛)ッ(🚢)ク・(🈚)マネージメント(🥍)」や「テイラ(👴)ー・シ(🔃)ステ(🍞)ム」を(🕤)読(🏾)(dú )ませられた(🥉)り(🔇)、色(🍹)々(🎎)な(🍁)統計を作(zuò )らされ(🥫)るので(💹)、会(🗽)社の計画を具体的(🔠)に知る(💱)こ(🚨)とが(🕦)出来た。日(🏐)本ばかりでな(🎄)く(🔔)、(💦)世界の賃銀(🐱)の高低(dī(🧗) )を方眼紙にひかさ(🈚)れ(🤟)た。――世界(jiè )的(🍹)(de )に云って、名目(mù )賃銀(yín )は降っていたし、生(🏝)活必需品(pǐn )の価格と比較してみる(🗣)と、実質(📱)賃銀と(🎳)しても矢張(zhāng )り下(🍷)降(🔁)を辿(❌)(chān )って(🐲)い(😢)る。「H・S」だけが何時迄もその例(🚳)外である筈がなかっ(🎳)た(🈺)。又、生産力(lì(📉) )の強(🙆)(qiá(😮)ng )度化を計るために、現在行わ(⌚)れて(🍹)いる機械組織がモット分(fèn )業化され、賃(⛽)銀(yín )の高い熟(💀)練(lià(🤱)n )工を使わずに(😵)、婦(fù )女(nǚ(📀) )子で間に(😠)合わすことが出来ないか、(📪)コンヴ(💦)ェイヤー(🐻)が(😀)もっと何処(🚬)ッかへ利用出(chū )来ないか、まだ労(🎚)働(dòng )者(🏳)が(🔘)「油を売ったり」(👪)「息を継(🎻)(jì )ぐ」暇(🍁)が(🎷)あるので(😊)はないか、箇(gè )払賃銀(yín )に(🚃)した(🔤)らどうか……。職(zhí )工(gōng )たちが(🐒)せゝッこま(🎳)しい工場(chǎng )の中のことで、(⏱)頭を(🌈)つッこんでグ(🎍)ズ/(♍)\して(🖕)いるまに、彼(bǐ )等(😽)は「世界(🏢)」と(🌿)歩(bù )調を合せ(👤)て、(💼)その方策(🤫)を進めていた。
お君はもう一度(dù )クッと笑(📙)(xià(✡)o )っ(🦐)て、倉(🌩)庫(kù )の中へ身体(🚨)(tǐ )を跳(😪)ね(✖)らした。
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