「Yのフォード」は、その完備し(🐝)た(📿)何(hé )処へ出して(🏇)も(🥨)恥か(♐)しくない(🥒)工(🔓)(gō(🧠)ng )場であると云うことを宣伝するために、広(guǎng )告料(🐔)の(😬)要(🍍)ら(😞)ない広(🏀)(guǎng )告として、(🚡)「工場(chǎng )参(🚫)観(🦑)(guān )」を歓(huān )迎(yí(🌙)ng )していた。「製(zhì )罐業」(🔪)を可成(chéng )りの程度に独占し(📆)てい(🗞)る「(🌪)H・S(🌦)会(♓)(huì(🧡) )社」としては、(👾)工場の設備や職工の待(dài )遇をこ(💛)の位の(🚣)ものに(🐪)したとして(🏾)も(💆)、別に少(shǎo )しの(👍)負担にならなかっ(🙀)た。而し(🎶)かも、その効(🏵)(xiào )果は更に職工(gōng )たちに(🖇)反作(zuò )用(yòng )してくること(⚽)を予想しての歓(huān )迎だった(🐫)。――「俺ンとこの(🏓)工場(🦁)(chǎng )は――」「俺の会社(😽)は――」職(🈴)工たち(🍃)はそういう云(🔸)い方で(⭐)云(🏡)う。自(zì(🍫) )分の工(gō(🎌)ng )場が(💴)誰(💕)(shuí )かに悪口を(🤣)され(🤱)ると、(📀)彼等は(🎶)おか(⛴)しい(🥂)程ムキ(💅)にな(💰)っ(🌨)て弁護(hù )した。三(sā(💪)n )井に勤め(🌗)てい(🍎)る社(shè )員が、(🤟)他の(🚨)どの会社(shè )に勤(🐼)めて(🎨)い(🛡)る社員の(🙎)前(🕎)でも一(yī )つのキン恃じをもっている。そういう(💍)社(🛍)員は従っ(🚒)て決(🥅)して三井を裏(⛽)切る(🍒)よう(🚇)な(🥞)ことをしない(🌷)。「(🅰)H・S」(🆚)の専務はその(🥂)ことを(🐟)知ってい(⤴)たのだ。
――さア、来(lái )たぞ※(感(gǎn )嘆符二(🎬)つ、(⛏)1-8-75)
お君は一(yī )寸だまった。
特(🐕)高主任が其処で薄く笑(👘)った。
(🦑)――上手だな(✳)ア。
―(🍁)―お金よ(🕘)! 男がそのお金(😸)を(🍡)女(nǚ )の帯(🗿)の間に入(rù )れてやっ(🐏)たのよ、どう?
(😬)――共産(🐔)党ではない(🥀)さ。
―(🤕)―で、そ(🚣)の(🚜)女の人一(🚿)体(tǐ )誰と思(sī )う(🐵)?
中(zhōng ) 九
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