――(🗻)で、その女(🐃)の人一体誰(shuí(👮) )と思(🅱)う?
一(🎅)(yī )度(dù )港(⛴)出て罐詰(jié )になって
自慢じゃ御座(⏳)(zuò )んせ(🔹)ぬ
――と、ど(🏷)う(🔓)なるん(🧓)だ。大学(😘)生様と女工さんか。ハ(💸)、(🐮)それア今(💼)流行(🧀)はやりだ!
――(😏)女(👵)(nǚ )が入(🚖)るようになると(👗)、気をつ(🧟)け(🐬)なけれ(🎾)ばならないな。運動を変にしてしまう(⛱)ことが(🎫)あるから。
―(📄)―オイ、あまり(🐱)いじめるなよ。た(🏼)ま(🛹)には大学(🚈)生(shēng )様(yàng )だって参(cān )観(🏽)(guā(😯)n )に来(💩)るん(🥊)だか(🏇)らな。
「H・(⏹)S」では、新(🙇)たに採用(🦕)す(🚛)る職工は必ず現(xiàn )に勤務し(🕴)ている職工の親(🥈)や兄(🏪)弟か……でなければならなか(📞)っ(📍)た。専務は工場の(🚲)一大家族(🕙)主(💩)(zhǔ(🦇) )義化を考えていた。――然しその本当の意味(wèi )は、どの職(✴)工もお互い(🐌)が勝手なことが(🌮)出来ない(🎟)ように、眼に(🚩)見えな(🙎)い「責(🕓)任上の連繋れ(🚬)んけい」を作って置く(🛎)ことにあっ(🕧)た。それ(🛡)は更に(😢)、賃銀雇(gù )傭という冷たい物質(zhì(👞) )的関係以外(🚖)に(📍)、会(huì )社のそ(📜)の(🥛)一(🎡)家に対(🖖)す(🈶)る「恩恵」とも(🛑)見れた。然(🤲)し(🙍)何(hé )より(📏)ストライ(🔥)キ除けになるのだ(🦏)っ(🌱)た。で(♌)、今合理(🐗)化(😡)の政策を施行しようとしている場合、これが(🔯)役立つこと(⚽)にな(🙂)るわけだった。
(🏇)例えば銀(🏂)(yí(➡)n )行(🕳)が沢山の(😧)鉄(zhí )工(🤞)業者に多大(dà )の貸(👸)出(📬)しをし(📇)ている場合、自分(📳)の利潤(rùn )から云っても(🧗)、(🤜)それ(📿)等(děng )のもの相互(hù )間に競争(🛠)のあ(🏮)るこ(🥝)とは望(🕚)ましいこ(🧐)とで(🎚)はない。だ(🚱)から(👥)銀行は(🕺)企(qǐ(🐫) )業間(🍵)(jiān )の競(🎓)争(zhēng )を出(🏃)来るだけ制(zhì )限(xiàn )し、廃止することを利(lì )益であると考える。こういう時、銀行はその(😠)必要から、(📄)又自(🔴)(zì )分が債(😼)権(🎼)者であるという力から、それ(🏆)等(děng )の同(🔟)種(💽)産業(😺)者間に協定と合同を策(cè )して(🗜)、打って(♏)一丸とし、本来ならば未だ競争(zhēng )時(🐜)代(📅)にあ(☔)る経(jī(⛅)ng )済(🧟)的(de )発展段階を独(dú )占(😈)(zhàn )的(🔕)地位に導く作用を営むのだ。――(♑)合(♉)(hé )理化の政(zhèng )策(cè )は明(míng )か(⛹)に「(🍇)大金(jīn )融(🥧)資本家(jiā )」の利益(yì(🧢) )に追随(suí )していた。
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