露領カムチャツ(😑)カの寒(há(🐉)n )空(🗓)(kōng )に
―(📖)―ネフリュウドフ(🎬)でも(🈚)来(lái )る(🦐)のを待ってるか……!
「(🛠)H・(🏾)S工場」の五カ年の統(tǒ(📓)ng )計をとってみ(🤜)ると、生(🧞)産高(🌊)が増加して(🚬)い(❄)るのに、労働(🖤)者の(🎶)数は減ってい(🏁)る。こ(👩)れは二(🖊)つの意味を持(chí(🥏) )っていた。――一つは今迄以上(🥇)に労働者が(❔)搾(zhà )しぼられたと云(💋)うこと、一つはそ(🐼)れだけが(🚡)失業者として、街頭に(👑)おッぽり出されているわけである。コンヴェイヤーが(🏝)完備してか(🛀)ら、「(🦈)運搬工(♈)」(🏍)や「(🆎)下働(dò(📶)ng )人(rén )夫(🍓)(fū(⏪) )」が(🔇)特に目(🕡)立(lì(🌤) )って減った。熟練(🚒)工(📝)、不熟練工との人数の開きも賃(🖐)銀の開きも、ず(🦁)ッと減っている。驚(jīng )くべ(🧥)きことは(🧓)、何(hé(🌸) )時(shí )のま(㊙)にか「女工(gōng )」の増加したことで(🦗)、更に女工が(👁)増加した(🔦)頃から、(🚬)工(😞)場一般(🐞)の賃(lì(🛳)n )銀(yín )が眼(📃)に見え(🎍)ない位(🎃)(wèi )ずつ低(dī )下していた。――工場長は、女(nǚ )を(🔏)使うと、賃(lìn )銀ばかりの点でな(🥁)く、労働組(zǔ )合のような(🤔)組織に入ることもなく、抵(🎌)(dǐ )抗力が弱(🏬)いから無(🎺)理(👳)がき(🗾)く、と云って(🕛)いた(😲)。
例(lì )え(🔗)ば銀行(háng )が沢山の鉄工(gō(🥏)ng )業者(👀)に多(duō(🆑) )大の(😔)貸出しを(🥞)し(✊)ている場(😢)(chǎng )合(📥)(hé )、自(📐)分(fèn )の利潤か(📱)ら云っても、そ(🆘)れ(🐫)等のもの相互間(📘)に競(jìng )争の(🌐)ある(🐛)こ(💿)とは望ましいことでは(💢)ない(🎌)。だ(🥡)から銀行は企(🐳)(qǐ )業間の(🥫)競争(zhēng )を出来(lái )るだ(🐟)け制限し(🍥)、(🕝)廃止する(♐)ことを(🚝)利(lì(🕸) )益で(🤕)あ(🈷)ると考える(🏠)。こうい(👯)う時、銀(😈)行(háng )はそ(🦏)の必(🎉)(bì )要から、又(💻)自(zì(🎐) )分が債権者(🐤)で(🏂)あるとい(🛁)う力か(👗)ら、それ等(🐡)の(🎓)同(🗨)種(zhǒng )産(🥢)業者(🕊)間に協定と(🎨)合同を策して、打(⛵)(dǎ )って一(yī )丸とし(🍲)、本来なら(🚻)ば(🀄)未だ競争時代にある経済的(de )発(fā(🌌) )展(😹)(zhǎ(🚇)n )段階(jiē )を独占的地位に導く作(🈺)用を営(yíng )むのだ。――合理化の政策は明か(👓)に「大(dà )金融資(zī )本家」の利(✏)益(😐)に(🚅)追随(suí )していた。
そ(➡)の言(⛳)葉の陰は「そ(🎽)れでも口惜くやしくな(👠)いのか。」と(👡)云ってい(😌)た。それは撒ビ(✒)ラのことで、二十九(jiǔ )日食(🎍)(shí(😈) )ったと(🐡)きの事だ(🎦)っ(🌔)た。然(🥋)しそんな事(shì(🍶) )を云うのは、よく(🧢)使(🐬)われる特高係の「手」で(🏙)ある(🔢)こと(🖐)を彼(🚓)は知(zhī(㊙) )っ(🌘)ていた。
い(🎄)たず(🐯)らゝしい(👅)光を(🧜)一杯にたゝえた眼(yǎn )で、お(➰)君をジッと見た。
自慢じゃ御(🏮)座んせぬ
――(🗽)こ(📋)っ(🕠)ちだ。
この会合は(🔛)来るときも、帰るとき(🤑)も必ず連れ立たないことにされていた。森本も鈴木も別(Ⓜ)々に帰った。
――何処か休む処が(🎺)ないですか。
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