―(🥓)―…………?
(🦒)あやふやな受(shòu )け方をした。佐伯に(💸)は痛(tòng )い(⛄)ところだった。
会社では、職工たち(🔱)が左(🙎)翼(🥍)の労働組合に走(zǒu )ること(⏬)を避け(🧠)るために、内(🏞)々(🖨)佐伯(bó )たち(🥙)を援助し(🌸)て(🤩)、工(🈺)(gō(🛠)ng )場の(🚹)中(😼)で少し(👶)危(📅)険と(🧦)見られてい(♈)る職工を「労(🐙)(láo )働総同(tó(🕕)ng )盟」に加入させる(👩)こ(🥞)とをしていた。それは森本(běn )たち(🐇)も(🌳)知(zhī )っている。――(👤)然しそ(🍮)の策略は逆に「H(💃)・S」(🤥)の(🕗)専務は(👹)実に自由主義的だ(🚗)とか、(⤴)職工に理(👵)(lǐ(🐛) )解があって、労(🌕)働組(🎳)合にワザ/(🌩)\(🚛)加入さえさせているとか――そういう(🌄)ことで巧妙(😐)に隠されていた。それで働(🛍)いている(🍰)多くの(🐃)職(🚝)工たちは(🛷)、その(❣)関係(👽)を誰(👯)も知っていな(🍔)かった。工(gō(🖲)ng )場の(✨)重だった分(📧)子が、(👟)仮りに「社(🆒)民系」で固められたとすれば、およそ(🈁)「工場(😏)」(🏞)の中(🎙)で、労働(🤰)者に(🤥)どんな(🥫)不(🦕)利(🦕)な(🎛)、酷な事が起ろ(📒)うと、それ(〽)は(🍐)そのまゝ通ってしまう。分りきった(🏻)ことだっ(🤰)た(📁)。――森本(běn )は其処に大きな底(dǐ(💲) )意を感(gǎ(🧚)n )ずる(🆔)ことが出来(🥍)る。会社(shè )がダン(📱)/\職工たちに(🌬)対して、(🤹)積極的な(🆎)態度をもってや(🔢)ってきている。それに対する何か(🐷)の用意では(♟)ないか?(🙀) ―(😖)―彼はま(🛅)す/\(⚓)そ(🍽)の重大な(🤯)こと(📆)が近付(fù )いて(💸)い(💞)るこ(🤖)とを感じた。
――構うもん(🍂)かい(🌚)!
会社は(😉)今「産業の合理化」について、非常に綿(mián )密(mì )な調(diào )べ方をしていた。然し合(hé )理化の政策そ(🙌)れ自(🐠)体(tǐ )には(🥢)大し(🗿)た問題が(⚾)あるのではなくて、その政(zhè(🏥)ng )策をどのような方(🦏)法で実行に移すかという(⤴)こと――(🧚)つま(㊙)り職工(gō(🎷)ng )たち(😕)に分らないよ(🍖)う(🎮)に、憤(📩)激(🍝)(jī )を(⏩)買(mǎ(⚓)i )わないよう(🏦)にす(🌄)るには、どうすればいゝか、(🚽)そ(🏮)の(🐉)事で頭を使(shǐ )っていた。
(🛣)会社は更(gèng )に市内に溢れ(👩)て(💎)いる失(☝)(shī )業労(lá(🎗)o )働者(🍁)やすぐ眼の前(🤸)で動物線以(🀄)下(⚓)の労働を(📄)強いられている半(🖊)自由労働者(🕷)――浜(bāng )人足たち(🎻)の(㊗)ことを、(🔃)たゞそれッ切(🎽)りのことゝし(😥)て見てはいなかった。そういう問題が深(👖)刻になって(🏷)来れば(😢)来るほど、それが又「(🍿)Yのフォ(🕳)ード」で(⬆)ある(🥉)「H・S」の職(🥙)工(⏭)たち(♟)にもデリケートな反映を示して(⛴)く(😼)るとい(🕌)うことを考(🐋)えて(⛩)いた。―(😪)―そう(🦌)いう一方の「劣悪な条(tiáo )件」を必要(yào )な時に、必(🤽)要(💻)な程(🎍)(chéng )度に(🏤)チク(🚾)/\(⤵)と暗示をきかして、職工たち(😞)に(👪)強(qiá(🏧)ng )いこと(🔨)が(🛋)云えな(🍖)いようにする。――(🤧)「H・S」はだ(🧚)から、イ(🏩)ザ(💄)と云(yún )え(💑)ば(🏅)、そういう強(qiáng )味を持っていた。
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