いたずらゝしい光を(🏋)一杯にた(🚀)ゝえ(🔠)た眼で、(🕒)お君(jun1 )をジ(♎)ッと見(🚃)た。
理(💃)論的(de )に(🏔)も、実(shí )践的(☔)にも、それに(🈂)個(🛃)人(rén )的(de )な感(🤳)情の上からでも、あせ(💿)って(🔞)いる自分(fèn )の肩先き(⛳)を、グイ/\と乗(chéng )り越(✝)してゆく仲間を見ること(🍡)に、彼は拷(🤾)(kǎ(🤦)o )問にた(🌴)える以上の苦痛を感じた。こう(📕)いう迷(mí )いの(😃)一ッ切れも(☝)感(🔩)じ(🕎)たこと(🏙)のないらしい他の同志を、(😬)彼(⛏)はうら(🎐)や(🥁)ましく思(sī(🍘) )った。―(🍏)―然し(🎎)彼はこういう無産運(🔞)動(dòng )が、外から(🏪)見る程の華(🛫)(huá )々(🎒)しい(💶)純(chún )情的なもので(💒)もなく、醜(🕘)いいがみ(📥)合いと小商人た(🚗)ちより(🆎)劣る掛(guà )引に充(📌)ちてい(🌮)る(👡)ことを知った。それは彼に恐(🙂)ろ(👱)しいまで(📴)の失(👋)望を強いた。
(🔮)―(🎹)―何がよオだい。働いた金でのお嬢(😤)さん面なら、文句(jù )は云わない。何(hé )んだい!
――(👭)相(🔝)手は(🍿)?
――眼付きなら、どっちがね!
――ヘンだ。ナッパ服と女(👄)学生様か! よくお(⤵)似合いますこと(💥)!
「H・S」で(👜)は、新たに採(cǎi )用(yòng )する職工(gōng )は必(bì )ず(🎢)現(🚞)に(🙏)勤(🍍)務している職(zhí )工の(➿)親(👔)や兄(🥊)(xiōng )弟か(🎉)……で(🌳)なければならな(👬)かった。専(👅)務(🌝)は工(🈹)場(chǎ(🌅)ng )の一大家族主(🔉)義化(🦓)を考えていた。―(💸)―然しその本当の意(🏫)味(⛲)(wèi )は、どの職工もお互いが勝手なこ(🦍)とが出来(lá(➕)i )ない(🌩)ように、(♑)眼に見えない(🕊)「責(🙃)任上の連(lián )繋れんけい」を作って(🍋)置(zhì )くこと(🛍)にあった。それ(👞)は更に、賃銀雇(🥇)傭(🎹)という冷(lěng )たい物質的関係(xì )以外に、会社のその一家(🔕)(jiā )に(🎴)対する「(🔸)恩恵」と(📒)も見れた(🐘)。然し何(🎫)(hé )より(🍦)ストライキ除けになるのだった。で、(🔕)今合理化の政策(🦃)を(🈶)施(✝)行(🌠)しよ(🔟)う(🐼)としている場(chǎ(🏆)ng )合(🐼)、こ(⛩)れが(🔠)役立つことになるわ(⛎)けだった。
会(🦒)(huì )社では(🚇)、職(zhí )工た(🛏)ちが(👀)左翼の労働組合に走ることを避(bì )ける(🚹)ために、(📮)内々佐(zuǒ )伯たちを援助して、工場(🚤)の(⤵)中で少し(🏎)危険と見られ(🏒)ている職工を「労働(dò(😆)ng )総同盟(♿)(méng )」に加入させる(🥈)ことをしていた(📊)。それは森本たちも(🖤)知っている。―(✂)―然しそ(😗)の(🔮)策(cè )略は(🧣)逆(nì )に(🙅)「H・S」(😷)の専(zhuā(🎤)n )務(wù )は(🔑)実に(🐹)自由(🕹)(yóu )主義的だと(🙉)か(😈)、職(zhí )工に理(🗯)解(🧖)が(🏏)あっ(🕎)て、労(🏸)働組合(🚙)にワザ/\加入さえさ(🎺)せて(❔)いるとか――そう(📆)いうこ(😩)とで巧妙に隠さ(👢)れていた。それで働(dòng )い(🚙)ている多(♊)くの職(💎)(zhí )工(gōng )たち(💤)は、その関係を誰も知っ(🐑)て(🌍)いなかった。工(gōng )場(🌕)(chǎ(🚆)ng )の重(🤽)(chóng )だった分子が、仮(fǎ(🕶)n )りに「社(♓)(shè )民系(💒)」で固められ(🎾)たと(😒)すれ(🧤)ば、(🚛)およそ「工場(chǎng )」の中で、労働(🔖)者(🎿)にどんな不利な(🌫)、(♿)酷な事が起ろうと、それはそのまゝ(🍰)通(🕗)ってしまう(🍳)。分りき(🤟)ったことだ(🆒)った。――(🏳)森(sēn )本(běn )は其処に大(🤱)きな(🚨)底意(👩)を感(🌿)ず(👛)ること(🔹)が出(🏟)来る。会(huì(🐍) )社が(⌚)ダン/\職工(gōng )たちに対し(🧑)て、(🔞)積極的(de )な態(🔵)度をもってや(🚲)って(🌶)き(☝)ている(✔)。それに(🐏)対する何(🤟)かの用意(👇)では(👛)ないか? (🚉)――彼(🛺)(bǐ )はます/\その(🛫)重大(🍰)なことが近(🛃)付いているこ(🍝)とを感(gǎn )じた。
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