あ(🏰)やふ(👙)やな受け方をした(🖍)。佐伯に(🧙)は痛いと(♎)ころだっ(⏺)た。
「(💪)山(shān )」と「(🚠)川(🤖)」が合った。二人は人(⛱)通り(🈵)のあ(😛)まり(🍻)多くない河端ぶ(😌)ちを下りて行った。少し行く(😑)と(🚷)、(🥍)男(nán )が、
彼はそれを繰り返えした。繰りかえしている(🗣)うちに、ジリ/\(🏾)と底(😒)から興奮して(🥄)くる自分を感じた。
(🔒)笠(😡)原(yuán )は工(👊)場長の(🏭)もと(📷)で「科学的(de )管理法サエンテフィック・マネージメント(🦒)」(❄)や「(👒)テイ(🔒)ラー・シス(⛅)テム」を読ませられたり、色(🤥)々な統計(🧢)を作らされるので、(🤲)会社の(🥜)計画を具体的に知る(🧕)ことが出(chū )来た。日本(bě(🐬)n )ばかりでなく、世界の賃銀の高低を方(✝)眼紙にひ(🍝)かされ(🚗)た。――世(📂)(shì )界(jiè )的に云(yún )っ(🏢)て、名(🌖)目賃銀は(👾)降っ(🏭)て(🥤)いたし、生活(🉑)必(💐)需品(pǐn )の価(sì )格と(👁)比較(jiào )してみると(🗡)、実質賃銀(yín )と(🎒)しても(🔳)矢(💣)張り(😻)下(🚪)降(jiàng )を(⛏)辿(🏧)っ(👄)ている(🔛)。「H(🐷)・S」だけ(😏)が何時(shí )迄(🛎)もその例(🌫)外である筈がなかった。又(yòu )、生産力(🍧)の強(🖤)度化を計(㊗)(jì )るため(⬇)に(🥉)、現(xiàn )在行われ(🚯)ている機械組(zǔ )織がモ(🕵)ット分(fèn )業(🚟)(yè(🗓) )化され、賃銀の高い熟練(liàn )工(gō(📅)ng )を(👘)使わずに、婦(fù )女(nǚ )子で間(😥)に合わすことが出(chū )来(📦)(lá(💬)i )ないか、コンヴェイヤーがもっと(🗑)何処ッか(📋)へ(🏕)利用出(chū )来な(🍛)いか(⛷)、まだ労働(⏩)者が「油を売(😣)(mài )っ(🔎)たり」「息を(🥉)継(jì )ぐ」暇があるので(🗼)はないか、箇払賃銀にしたらどう(😎)か(🕙)……。職(🐲)工(gōng )たち(⬅)がせゝッこ(🌀)ましい工場(😮)の中のことで、頭(tóu )をつッこんでグズ/\してい(💉)るま(🐦)に(🚈)、彼(🚼)等は(🤗)「(🧙)世(shì )界(jiè )」と歩(🆕)調を合せて(🔥)、その方策を進(👽)(jìn )めていた。
――友達(dá )はその女が不(⛴)仕鱈ふしだらだ(🏿)と(🏇)いう。でも(💊)不(bú )仕鱈ならお金を(🔷)貰う(🥑)筈がな(🍙)い(📵)でしょ(🏯)う(🥀)。悪いのは一家(jiā )四(🚏)人を養っ(🚘)て(🌕)行(🚍)かな(🤘)ければな(🗻)らない(🤠)女(🤴)の人じゃなく(😀)て――一日六十(shí )銭(jiǎn )より(🗜)くれ(🚓)ない会社(shè )じゃない? ――あんただって知ってるで(♐)しょう。会社を(😂)やめて、バアーの女(🛑)給(gěi )さん(😪)にな(💅)った(🚎)り、た(🤦)まには白首ごけになったりする(💻)女工さんがあるのを。それはね、会社(🛥)をやめて、それからそうなっ(🍳)たんでなく(🍖)て、会(huì )社(🕸)のお金(jīn )だけでは(✳)とてもや(🤹)って行け(🚖)な(🧠)い(🐓)ので、始(shǐ )めッから(😤)そ(📫)うなるために会社を(🧜)やめるの(⏫)よ。――会社の人たちはそれ(🏑)を(🛅)逆に、(🍊)あいつは堕落してそうなった(🐁)とか、会(👯)社にちアんと(🖱)勤めて(🌶)いればよかったのにと云いま(🍔)すが、ゴマ(🔉)かしも、(😷)ゴマ(💛)かし!
と云っ(🐱)た。そ(🐠)して腕(⏭)時(shí )計を見(jià(🈺)n )た。
(🏂)男(nán )が自(💘)由にグイ(✌)/\引(yǐn )きずり(🔳)廻わ(🎀)されるのが可笑(⏭)し(🎺)かった(🌳)。お(➰)君(💩)はそ(⛓)う云うと、身体を翻(fān )ひるが(🛌)えし(🏕)て、上(shàng )気した頬のま(💱)ゝ、階段を(⬅)跳(🤓)ね降りて行った。
――勝手(shǒ(🍌)u )なこと(📋)を云(yún )え!
(👁)――そればかり(⛵)ではないん(🏀)だ(🦔)。紛(🆕)議の交(🦊)(jiāo )渉(dié )とか争(zhē(⏫)ng )議費用(📪)とし(😻)て受(🗽)取(🎞)った金の分(🖋)配な(🔑)どで(😯)、(🍸)君がどの位誤(🥧)魔(📶)化されている(🎋)か知(🎏)れない。――河田たちが、そんな金(🥟)(jīn )で遊ん(🥑)で(🕠)いる証拠が(🤷)ちァんと入ってるんだ。――それ(♟)で(🌁)も清貧に甘んじるか…(🍔)…(😕)。
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