(🏓)―(🈹)―オイ(🔎)!
同じパッキン(🏫)グ(🔵)にいる(🌬)温おと(🚲)な(🎇)しい女工が、浮(💚)かない(💘)顔(⏲)をしていた(❗)。
羨ましい(🦄)ぞえ(😶)
が、(🕡)工場(chǎng )の(🕸)日(🧣)陰の方には、(🆕)子供(gòng )が(⤴)負ぶってきた乳飲(yǐn )子(zǐ(💃) )を立膝(xī )の上にのせ(🦀)て、(⛩)年増の女工が胸を(🦊)はだけ(🍂)ていた。それが四五(wǔ )組(🎋)あっ(🍿)た。
――おじさん、冷たい(⏸)ラムネ。あ(📷)んたは(🛅)?
―(🎲)―ねえ!
会社(shè )は今「産業の合理化(🥤)」(🖲)につ(🛺)いて、非常に(🥒)綿密(mì(➗) )な(💼)調べ方(fāng )をしてい(🚍)た。然し合(⏺)理化の政策それ自(💦)体(🔰)(tǐ )に(🚂)は大(🏻)した問題があるのではなくて(🧐)、(🀄)その政策をど(🔱)の(🧛)よう(🤣)な方法で実(📊)行(🌵)(háng )に移すかとい(😩)うこと―(🤛)―つまり職工(🧔)たち(👮)に分らない(🌆)ように、憤激(jī )を買(mǎi )わ(🏍)ないようにするには、(📰)どうすれ(🔆)ばい(🐥)ゝか、その事で(🤮)頭(🌌)を使っていた。
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