(👏)何時でも寒そ(🧓)う(🐲)な唇(👿)の色をしている芳ちゃ(🏔)んは(😺)、そう云えば(🦊)四(🆚)人(🕌)の一家を一人(🔆)で支えていた。お君はそのこ(♌)とを思い出した。――それをこ(⌚)んな調子(🌈)でものを云う女(🌖)に、お君はも(🦌)ち(🕸)前(qián )の(🚀)向かッ腹を立(lì )てゝしまった。
彼は外へ出(chū )た(🔪)。気(🔃)をとられていた(❇)。小路のドブ板(🧜)を拾い(😚)ながら、(🛍)足(👻)は何(hé )度(🚂)も(🗼)躓つ(🏩)まずいた。
ワザ/(📱)\お君を呼んだ(🥪)話好きな(🌴)友達が、声をひそ(🦕)めた。
会社(📵)は更(🆑)に市内に溢れている(🌜)失(🤫)業労(💢)働者(zhě(🏺) )やすぐ眼(🤐)の前で動(😸)物(😍)線以(👂)下(🤒)の労働を強いら(💊)れている半(bàn )自由労働者(zhě )――浜人(🕷)足(🛴)たちのことを、たゞそれッ切り(🛫)のこ(㊗)とゝして見(📃)てはいな(🅱)か(🐔)った。そういう問題(tí )が深(shēn )刻にな(💅)っ(⚪)て(🛥)来れ(📡)ば来るほど、それ(📃)が又「Yのフォー(🈴)ド」である「H・(🍰)S」の職工(gōng )たちにもデリケートな反(⌚)映(🚺)を示して(📺)くる(🚄)ということを考(🏆)えて(⛵)いた(⛴)。――そういう一方(fāng )の「劣(liè )悪(🛌)な条件(jiàn )」を必要な時に、必要な程(⏲)度にチク/\(🌈)と暗示をきかして(🦖)、職工(gōng )たちに強い(💟)こと(🎲)が云(yún )えないようにする(👶)。―(📱)―(🏡)「H・S」は(🦀)だ(🐐)から、イザと云えば、そ(💙)うい(⏸)う(🔊)強味を持(🍣)って(🎦)いた(🥙)。
然しこれ等(🚵)の(🕙)ことは(🚎)、どれもたゞ「(🌅)能率(lǜ )増(🦖)進」とか「工場(⛸)管理法」の徹(✊)底(💭)とか(💪)云ってもいゝ位のことで、「産業の(🍠)合(🍞)理(🏛)化(👅)」とい(🗞)う(⌛)大(dà )きな掛声のホンの内輪(㊗)(lún )な一部(🎫)分でしかな(🤸)か(👤)った。――「(😴)産(😽)業(⏮)(yè )の合理化」は(🖼)本当の目的を(🚣)別な(🏉)ところ(🐔)に持(chí )って(🔵)いた。それは(⏹)「(🌇)企業の集(💭)(jí )中化(huà )」という言葉で(🔦)云われ(🦎)ている。中(zhōng )や小のゴチャ/\した(😅)商(shāng )工業を(🔩)整理(lǐ )し(👐)て(😁)、大きな奴(nú )を益々大きくし(🍆)、その(🆎)数を益(yì )々少(shǎo )なくして行(háng )こうというのが(🌖)、その(🚋)意図だ(♌)った。
――フン、ど(🏚)うか(🐎)な…(👂)…(💟)。
会(🔪)社で(🎎)は、(🍾)職(zhí )工(gō(🤬)ng )たち(💖)が左翼(yì )の労働(dò(🌴)ng )組合に走(🌯)ることを避けるために、内(🍤)々佐伯た(🐫)ちを援(⏪)助して(➕)、(🈯)工場の中で少し危険(🔨)(xiǎn )と(😻)見られ(🔓)てい(📪)る職(zhí(🕚) )工(🎍)を「労(🙎)働総同(😲)盟」に(🛢)加(jiā )入させ(🔄)ること(🥓)をしていた。そ(⏪)れは森本(běn )た(🍻)ちも知(zhī )っている。――然しその(👀)策略は逆(nì )に「H・S」の専務は実(🕛)に自由主義的だ(🧝)とか、職工に理解があ(🚨)っ(😯)て(🔦)、労(🗾)(láo )働(dòng )組(📰)合にワザ(🛂)/\加(🗽)入さえさせてい(⛅)る(⏪)と(🔏)か――そ(👒)ういうことで巧妙(🚕)に隠されていた。それ(👽)で働(🌲)いている多くの職工たちは、(🍼)その関係(xì(👇) )を(🏔)誰も知っ(🤧)ていなかった(🎉)。工場の重だった分(fèn )子が、仮(♋)(fǎ(❕)n )り(🥙)に「社(shè )民系(xì )」で固めら(🏝)れたとすれば、およそ「(🛥)工場(chǎng )」の中で、労働(🏸)者にどんな不利な、酷(🎙)な事(🙏)(shì )が(🕟)起(🤦)ろうと、それ(🤗)はそ(🌷)のまゝ(📤)通(⛵)ってしま(🍯)う(🛰)。分(fèn )りきったことだった。――(🐳)森本(běn )は其処(🔑)(chǔ )に大きな底意を感(gǎn )ずることが(🥉)出(chū )来る。会(huì )社がダン/\職(😀)工た(🏨)ちに対(🚎)し(👻)て、積(jī )極(🍳)的な態度(👬)をもってやって(🌗)きて(😲)いる。それに対する何かの用意(yì )で(🛄)はないか? ――彼(🛣)はます(🥠)/\その重(⛵)大(😞)な(🌏)ことが近付(🕖)(fù )いてい(👺)ることを感じ(🈁)た。
みんな云わせずに、
――ネフリュ(❔)ウドフでも来(👣)るのを待っ(😭)てるか(🆕)……!
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