(🥔)彼(bǐ )はそれをつ(🍴)か(🤮)むと、階段を下(🏽)(xià )り(🌉)て(🔷)、(🛰)街へ出て行(🙂)(háng )った。だが、彼(bǐ )の顔色が(👩)な(🥜)か(🥙)った。
が、工場の日陰(yī(🏙)n )の方(fāng )には(💬)、子供(👁)(gòng )が負ぶってきた乳(😣)飲子を立(🐇)膝(🥫)の上(😁)にの(📷)せて、(🐇)年(niá(🐛)n )増の女工が胸を(🐴)はだ(🍊)けて(🛥)いた。それが四五組(zǔ )あった。
(🚫)会(huì )社では、職工たちが左翼(yì )の労働組合(😩)に走ることを避ける(👄)ために、内々(🌐)佐伯た(😉)ち(🏵)を援助して、(📅)工(gōng )場の(👤)中(🛍)で少し危険と見られている職工を「労働総同盟」に(🛡)加(🤞)入させることをしていた。そ(🚫)れは森本たちも知(👶)っ(👵)ている(📏)。――然(rán )しそ(🐄)の(👙)策(📔)(cè )略は逆に「H(📳)・S」の(📦)専務(wù )は実に自由主(🛅)義(yì )的だとか、職工(🎧)に理解(⛷)があっ(🏪)て、労働組合にワザ/\加入(👠)(rù(🥅) )さえさ(🧦)せているとか――(🗃)そういうことで巧(🥨)妙に隠されていた。それで(🚄)働いてい(⬛)る多(duō )くの職工たちは、(🔦)その関(wā(👝)n )係を誰も知っ(🤒)ていなかった。工(👹)場(💨)の重(chó(📡)ng )だ(🍔)った分子(zǐ )が、仮りに「社(🧙)民系」で(🔌)固められた(👣)とす(🌾)れば、およそ「(📳)工(gōng )場(chǎng )」の中で、労働者(😶)に(🏚)ど(🚉)んな(🏜)不利な、(🍇)酷な事が起(🥁)ろう(😃)と(🦕)、それはそのまゝ(⬇)通(🚴)(tōng )ってし(😤)まう。分りき(✨)った(🦅)こと(😬)だ(🐭)った。――森本は其(🚂)処に(🗳)大(🤺)きな底意(🕤)を感ずることが出来(🖤)る。会(🎐)社(👙)がダン/\職(💁)工た(💵)ちに対して、積極(jí(💛) )的な(💘)態度(dù )をもってや(⛪)ってきている。それに対(🖼)する何(hé )かの用(🥩)意で(💢)はな(🎺)いか? ――彼はます(🎦)/\その重大なことが近(jìn )付いている(💀)ことを感(gǎ(🐌)n )じた。
「芸(🚶)術職工」が(🕋)口を入(👘)れた(🍥)。
怠けられようか会社のために
男(nán )の手(🐬)(shǒu )が肩(🧘)(jiān )にかゝった。
(🛡)――おじさん、冷たいラ(🐚)ム(🗂)ネ(💾)。あんた(🧣)は(🤮)?(🔜)
――(🏑)ど(🐄)れ、俺も敵(📞)状(zhuàng )視察と行(háng )ってく(✉)るかな。
会社は今「産業(yè )の合理(🛏)化(huà )」に(🧠)ついて、非(🚮)(fēi )常に綿(🤰)密な調(🦁)べ方をしていた。然し合理化(⚫)の政策(🏿)それ自体には(⬛)大した問(🔡)(wè(🎦)n )題がある(⏱)のでは(🌰)な(❕)くて、(👅)その政策をど(⬅)のよう(😂)な方(fāng )法(🎣)で実行に移す(⏳)かと(🐠)いうこと――つ(🐵)まり職工た(🧚)ちに分ら(📩)ない(🥡)ように(🥇)、憤激を買(🧜)わないようにするには(🛌)、どうすればいゝ(📄)か、その事(📻)で頭(🤓)を(🕸)使(🤒)(shǐ )っていた。
お君は男のような云(yú(🎩)n )い方(fāng )をした。
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