「Yの(🥢)フォード」は(👎)、そ(🏂)の完備した何処へ出しても恥かしくない工場であると云うことを宣伝するた(🔍)めに、広告料の要らない(🏸)広(🤽)告として、「工(❔)場参観」を歓迎(yí(🎫)ng )していた。「製(zhì(🔮) )罐業(🎁)」を可成(chéng )りの程度(dù )に独占している「H・S会(huì(💚) )社」としては、(🧣)工場(🦒)の設備や職工(🚟)の待遇をこの位のも(🍥)のにした(🀄)としても(🏳)、別(🏂)に少しの負(🚕)担にならなか(🎐)った(〽)。而(📎)(é(👭)r )しかも、その効果(guǒ )は(🥚)更に職工(gō(👖)ng )た(🏄)ちに反作用(yòng )してくるこ(💒)とを予想して(🛐)の(🐳)歓迎だった。―(⏩)―「(😩)俺ンとこの工(❓)場は――」(🗻)「(🤣)俺の会(huì )社は――」職工たち(🎡)はそういう云い方で云(yún )う。自(zì )分(fèn )の工場が誰か(🕑)に悪口をされ(🎚)ると、彼等(děng )はおかし(🍇)い(🐻)程ム(⌛)キになって弁護した。三井(jǐng )に勤(qín )めている社員(yuán )が、他(tā )のどの会社(📗)に勤(❓)(qín )めている社(㊙)(shè )員の前(🍵)(qiá(🤧)n )でも(🚜)一つのキン恃(🎢)じをもっている。そ(🏆)ういう社(shè )員(🛃)は従(🐬)(cóng )っ(🏪)て決して三井(🥟)を裏(🐌)切る(🎺)ような(🐊)こと(💎)をし(🎨)ない(🎏)。「H・(😺)S」の(🛁)専務はそのこと(👖)を知っていたの(📢)だ。
特(🍽)高主任がフト顔(yá )を(👽)かし(⤴)げた。鈴(líng )木(mù )はその(⏫)言葉の切(qiē )れ(👆)間(jiān )に思わず身体のしまる恐怖(⛩)を感(gǎn )じた。
――ア、暗い。
のど仏(fó )をゴク(🛺)ッ、ゴ(🚌)クッと(😽)い(🔃)わせ(🎁)て(🐳)、一(🍏)(yī )息(🕶)(xī )にラムネを(😨)飲んでし(👘)まうと、(🏷)又(🍢)女(nǚ )が先を切(🕥)っ(🎈)てき(🧓)た。
「H(🍸)・(🍰)S(🔦)工(🤟)場」の五カ年(nián )の統計(jì )を(🏢)と(🏄)ってみると(🈶)、生産高が増加して(🗄)いるのに、労働者(🛍)の数は(✔)減(🎗)(jiǎn )っ(🏊)ている(🥚)。こ(🖍)れは二(📌)つの(🔌)意味(🍾)(wèi )を持っていた(🙂)。―(👫)―一(😅)つは今迄以(🖌)上(shàng )に労働者(zhě )が搾し(🆓)ぼられたと云う(🚅)こと、一つはそ(👘)れだけが失(👒)業者として、街頭におッぽり出されてい(🎙)る(🈳)わけ(🚍)で(🈁)ある。コンヴェイヤーが完(🆒)備し(🆚)てから、「運(yùn )搬(bān )工」(🍰)や「下(🧗)働人夫」が特に目立(lì )って減った。熟練工(🤭)、(🎦)不(bú )熟練(liàn )工との人(🙋)(rén )数の開きも(🍡)賃銀(🥇)の開きも、ずッ(✊)と減って(🎾)いる(🧢)。驚くべきことは、何時のまにか「(💨)女(🍝)工」(🎎)の増加したこ(🎩)とで、更(🥓)に(⛽)女(🏞)工(gō(😈)ng )が(♓)増(📒)加した頃から、工(🛬)場(📟)一般の賃(lìn )銀が眼(💢)に見(✉)えない(⤵)位ずつ(👩)低(⛺)下し(🕊)て(📻)いた。――工(💙)場(🌱)(chǎ(🐷)ng )長は、女(nǚ )を使うと、(❌)賃銀(🚣)ば(😃)かりの点でなく、労働(🈁)組合のような組織に(👥)入(rù )ることもな(🚋)く、(❕)抵(🍌)抗力(📲)が弱いから無理がきく、と云って(🎱)いた。
――それ(🔞)アもう! そうい(🍲)うことはね(🤐)え。
――お金よ! 男がそのお金を女の帯(🎿)の間(jiān )に入れてやったのよ、どう?
――(🏛)「工(gōng )場細(xì(👰) )胞」と(⌛)して(🎏)働い(👴)てもらおうと思ってる(🏃)んだ。
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