製(zhì )罐(🔥)工場の(💙)女工(gōng )さんは
「H・S会社」はカムサツカに(💴)五千八(bā )百万(wàn )罐、蟹工船に(🆖)七(🎥)百八(🚓)十万罐、千島、北(👨)海(hǎi )道(dà(🕊)o )、樺太に九百(📣)(bǎ(🎢)i )八十万罐移出して(📴)いた(🖼)。割(👯)合パ(👥)ーセン(🔞)トにして、カムサツカは圧倒(dǎo )的(de )だった。
―(🤝)―それ(🏍)から一(👿)銭(🐡)二(🦎)銭の(🏥)日(❣)(rì(🎒) )給(🤓)の愚(🗼)痴ぐち。「(🀄)工(gōng )場委(🦄)員会」なんて(🐠)何んの(🌬)役にも立(😛)ったためしもないけれども、それにさえ女工を無(🕡)視(🤡)してるでしょう。
「Yのフォード」(🕤)は、そ(🐙)の完(wán )備(bèi )した(🚎)何(📟)処へ出(🚔)しても恥(chǐ(🥘) )か(🚯)しくな(⏰)い工(gōng )場であると云うことを(👟)宣(👄)伝するため(🥤)に、広告(🗞)料の要らない広告として(🌦)、「工(🌐)場(chǎ(🦐)ng )参観(guān )」を歓迎し(📈)ていた。「製(🦑)罐業」を可成りの程度(dù )に(🎺)独占(zhàn )している「H・S会(🆖)社」としては、工場の設備(👖)や職工(gōng )の待遇をこの位のものにしたとし(🌚)て(🥤)も、別に(🔦)少(shǎo )し(✂)の負(🧚)担(🌏)(dān )にな(🛐)らなかった。而しかも(🐂)、その効果は更(gèng )に(🎿)職(zhí )工たち(🤟)に反作用して(🥐)くることを予想(📋)しての歓(📊)(huān )迎だっ(🚰)た。――「俺ンと(📶)この工(gō(🚤)ng )場(🥠)は(🐋)―(🚹)―(💛)」(🤟)「(😛)俺の会社は(🎧)―(🏴)―」(😕)職(zhí )工たちはそうい(🐈)う云い方で云う。自分の工(🥈)場が誰(shuí(🤰) )かに悪口を(🍘)され(🍖)ると(⏸)、彼(bǐ )等はおかし(💦)い程(chéng )ムキになって弁護(🥒)した。三井(jǐng )に勤(🛀)めている(🏴)社員(yuán )が、他のどの(🤽)会社に勤めて(🤐)いる社(shè )員の前でも(🍞)一(⏲)つの(👟)キン(🚈)恃じをもって(💃)いる。そうい(📪)う社員は従(💭)って決(jué(🌂) )して三井を裏切るよう(🤑)なことをしな(💘)い。「H・S」の専務(wù )はそのこ(🌽)とを知ってい(💾)たのだ(🥒)。
「H・(🎧)S工場」(⬅)の五カ年(🏻)の統計をとってみ(❄)る(🎣)と、生(🆕)産高(gāo )が(⏭)増加してい(🛃)るのに、労(🔱)働(😟)(dò(🚉)ng )者(zhě )の(👎)数は減(jiǎn )ってい(👅)る。こ(🌭)れ(😔)は二つの意(❤)味(wèi )を持っていた。―(💅)―一つは(🕠)今迄(qì )以上に労働者が搾(zhà(🖥) )し(🕌)ぼられたと云(🖖)うこと、(🍃)一つはそれだけが(💖)失業(yè )者(zhě )として、街(🍻)頭におッぽり(🗳)出(chū )されているわけ(😒)で(💮)ある。コンヴェイヤーが完備(bèi )してから、「運搬工」や「下働(dòng )人(rén )夫(fū )」が特に目立って減った(🦉)。熟(shú )練工(🍾)、不熟(🌅)練工との人(🗿)数の(🈷)開きも賃銀の開(🧕)きも、ずッ(㊙)と(🎲)減っている。驚くべきことは、何(hé(🔂) )時のまに(🥙)か(✏)「女(nǚ(🧔) )工」の増加(📕)(jiā )したことで(📞)、更に女工(gōng )が増加し(🥚)た頃から、(🤴)工場(👔)一般の賃銀(yín )が眼に見えない位(🔼)ずつ低(🌅)下していた。――工場長は、(🚟)女を使う(😯)と、賃(🚾)(lìn )銀(🔗)ばかり(🍩)の点でなく(👂)、労働(🍜)組合(hé )のよ(👅)うな組織(zhī )に入るこ(🍕)ともなく、抵抗(🍛)力(lì )が弱い(📼)から無理がきく、と(✏)云(🤫)(yú(❔)n )ってい(🧑)た。
(🛩)―(🔔)―と、どう(👚)な(🏟)るんだ。大学(xué )生(shēng )様と女工さんか。ハ(🤬)、(🔀)それア今流行(háng )はやりだ(🃏)!
(🥔)――(⬇)よオ! よオ!
――山田(tián )で(🍍)す。
製罐(🍡)工場の女工(🎿)(gō(🥏)ng )さんは
――何が恥(chǐ(🚥) )かしいッて。お(⏯)嬢さ(🕵)ん(🕵)面へ(🍶)空罐でも打ぶッつけ(🏎)て(😗)やればいゝ(👷)んだ。動(dòng )物園(yuá(🍣)n )と間違(wé(🐼)i )ってやがる。
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