女は肩を(🥢)しゃくった。
(🦉)笠原(yuán )は工場長のもとで(🚟)「科学(xué )的管(guǎn )理(🎏)(lǐ )法サ(🍼)エンテフィック・マネージメ(🐥)ント」や「テイラー・システム(💷)」を読ませられ(🕊)たり、色(sè )々な(🎒)統計(❔)を作らさ(🐵)れる(🏧)ので、会社の(🔃)計(🍁)画(💎)(huà )を具体的に知るこ(🖨)とが出(🥂)来(lái )た。日本ば(🌍)かりでなく、世(🎩)界の賃(🐏)銀の高低(dī(📂) )を(👉)方眼紙にひかされた。――世(shì )界(🔫)(jiè(🚮) )的(📉)に云って(🗄)、(🚨)名目(🕡)(mù )賃銀は降っていたし(💿)、(🧞)生活必(bì )需品(pǐn )の価格(gé )と比較(jiào )して(🍲)みると、(🌕)実質賃銀とし(🥡)ても矢張り下降(jiàng )を辿(🏳)っている(🤕)。「(⛅)H・S」だけが何(🏇)時(🐉)(shí )迄(🍵)も(😆)その例(➖)(lì )外(🎣)で(📭)あ(🍥)る筈がなかった。又(🐧)、生産(💷)力の強度化(🗞)を計るた(🦓)めに、現(🍋)(xiàn )在(🍻)行わ(🌠)れてい(🚛)る機械組織(zhī(⬆) )が(🤞)モット分業化(huà )され、賃(lìn )銀の高(🔽)い熟練工(💕)を使わずに、婦女(nǚ )子で間に合わ(🧜)すことが(🤤)出来(🚷)ないか、コンヴェイ(⌚)ヤーがも(🐁)っと(🚔)何(hé )処(🗒)ッかへ利用(yòng )出(➕)来(lái )な(🕯)いか、(😛)ま(🔘)だ労働者(zhě(🚻) )が「油を(🈁)売(mài )っ(📩)た(🤴)り(👳)」「息を継ぐ(🧠)」暇があるの(👹)では(🚷)ないか、箇払賃銀に(👚)し(🧞)たらどう(🥂)か……。職工たちがせゝッこましい工場の中のことで(🔖)、頭(tóu )をつッこ(🤰)ん(📂)で(🎦)グズ/\し(🦀)て(❌)いるまに、(Ⓜ)彼等は「世(⏮)界(😬)(jiè )」と歩(💈)調を(📢)合(🕝)(hé(🏤) )せ(😢)て、(🤣)その(✈)方策を進(jìn )めていた。
――(😝)オイ!
――こっちだ。
――「手」だな、(🤱)とお(🌮)前(qián )はキット考えてるだろう。
(🤷)――氷水(👉)お代(dài )り貰わな(🎸)い?
会社は(🎃)今(jīn )「産業の合(😱)理化」について、非(🔈)常(🤡)に綿(🉐)密(🐯)な調べ方をしていた(🌪)。然し合理化の政(zhèng )策(🌜)それ(😑)自体には大し(🐢)た問題(🦁)が(🧢)あるのではなくて(🚌)、その政(🎒)策(cè )をどのような方(🙉)法(⏯)で(🎵)実(shí )行に移(yí )す(🦒)かというこ(🚪)と――つ(🤡)まり職工たちに分らない(🦑)ように、憤激を買(mǎi )わないよう(🐓)に(🏓)す(🎓)るには、どう(👭)すれば(📡)いゝか、その事で頭を使(👉)っていた。
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