フェラ 動画《白人 フェラ 動画》2行目ライン
白人 フェラ 動画あらすじ
「Ｙ(🚑)のフォード」は、その完備した何処(👂)へ出し(🕸)ても恥かしくない工(gōng )場で(📎)あると云うことを宣伝する(🧕)ために、(📰)広告(🚢)料の要らない広(🍊)告とし(🍍)て、「(🤹)工場参(🔥)(cān )観(🔓)」を歓迎(yíng )してい(🍫)た。「製(zhì )罐(guàn )業(yè )」(🕺)を可成りの程(🚿)(chéng )度(🦄)に独占(📱)してい(🤓)る「Ｈ・(🎉)Ｓ会(huì )社」としては、工(gōng )場(chǎng )の設備(bèi )や職工(gōng )の待(dài )遇をこの(👰)位のものに(🆑)したとし(🏤)ても、別(📤)に少しの負(fù )担にな(🔨)らなかった(🧔)。而しかも、(🛬)その効(💺)(xiào )果は更(gèng )に職工た(❣)ちに反作用して(🌉)くること(📦)を予(🧜)想しての歓(🏥)(huān )迎だ(⏯)った。――「(🏡)俺ン(😝)とこの工(gōng )場(chǎng )は――」(💊)「俺の(🔅)会社は――」職(zhí )工たち(📟)はそういう云い(🔀)方で(🧠)云う。自分の工(🍿)場が誰かに(😬)悪口(🦑)をされると(🎹)、彼(bǐ(👖) )等(děng )はお(👑)かしい(🦑)程ムキになって(💁)弁護した。三(🖍)井に勤め(🎃)て(🧕)いる社員が(🎟)、他のど(👟)の(😪)会社に勤(👤)め(🕢)ている社員の前でも一(🎷)つのキン(🏽)恃じをもっ(🐄)ている。そういう社(😆)員(yuán )は従(cóng )って決し(👊)て(🏐)三井を裏(lǐ )切る(🍨)ようなことを(👅)し(🕴)ない。「Ｈ・Ｓ」の専務はそのことを知っ(🏾)て(💾)いたのだ。
と(🤹)云った。そして腕時計を見(🦕)た(🚤)。
あやふやな受(🚹)け方をした。佐伯には(❄)痛いところだ(🈁)った。
理(lǐ )論的にも(🌓)、実(shí )践的にも、それに(🏡)個(gè(🚸) )人的な(🕴)感情の上から(🤕)で(🕒)も(😂)、あせっている自分の(🚭)肩先(👤)きを(🕐)、(🔷)グ(🤭)イ(👥)／＼と乗(chéng )り越(🅱)してゆく(🐪)仲間(🎂)を見(🎱)ることに、彼(🏉)は拷問にたえる以上の苦(🥖)痛を感(🌲)じた。こ(✉)うい(🌓)う迷(mí(📤) )いの一ッ切れも感(gǎn )じたことのない(🔎)らし(🔒)い他(🕋)の同志を(🥎)、(😲)彼はうらやましく思っ(🛬)た。―(🥪)―然し彼(bǐ(🍛) )は(📔)こういう無産運(yùn )動(🏡)(dòng )が、外(wài )から見る程の華(huá )々しい純(😖)情(qíng )的なもの(🛂)でもなく、醜(🕕)いいがみ合(hé )い(🐗)と小(🔢)商人た(🥞)ち(🐜)より劣る掛引に(🎀)充(chōng )ちていることを知った。それ(🈯)は彼に恐ろしいまでの失(🧗)望を強いた(👓)。
――オイ(🍕)！
――要(yào )ら(🛫)な(🚎)くなったゴミ／＼した工(🕣)場は(🍏)閉(bì )鎖され(🧣)る。労働(😫)者はドシ(🎊)／(🥫)＼(🐽)街頭(🎐)に(🎑)お(🐠)ッぽり出される。幸(🐯)いに首の(🤑)つながって(🏠)いる労(👛)働(⛱)者は(Ⓜ)、(🎛)ます／＼科学的に、(🐓)少(shǎo )しの無駄もな(🔛)く搾しぼら(👣)れる。他人事で(🔭)は(👞)ないさ。―(📂)―こう(👹)いう(🎍)無(🅱)(wú(🕵) )慈悲な摩擦(cā )まさ(🍻)つを伴いながら(🕟)、資本主義というも(🌹)のは(🥉)大(dà )きな社会(🥡)(huì )化され(📈)た(⏭)組織・独占(❄)の段階に(🐜)進んで行くものな(🎰)の(⏲)だ(👽)。だから、産(🍚)業の合理化(huà )というも(🤒)のは、どの一(🕔)(yī )項(xiàng )を取(🌥)り出し(🧕)てき(🐒)ても、(🕖)結局資(zī )本主(zhǔ )義を最(zuì )後の(👛)段階(jiē )ま(💆)で発達させ、社会(huì )主義(yì )革命に都合のいゝ条(🚏)件(🐏)を作るものだけ(📡)れ(🕔)ども、又(yòu )どの一(🔝)(yī )項(🛌)を(🕕)と(🖱)って(🖍)みても、皆結(🔱)局(jú )は「労働(🐨)者(⏫)」にその犠(xī )牲を強(qiáng )いて行(háng )わ(🔋)れるも(🙎)のな(👩)んだ。――「Ｈ・Ｓ」だって今に(🚐)……なア……。
――入(🛩)(rù )っ(🌟)ていないとき(🎲)いて、僕等が喜ぶのは勝手(shǒu )だと君(jun1 )は(🐈)云いたいだろう。それ(📗)ならそれでいい(😛)。僕等はどう(🤯)せ、人(🕴)に決して喜(⛲)ばれることの出来ない職業をしているのだ(🛤)か(🥫)ら。然(👧)し「同志」というものゝ気持は、(🖍)僕(😌)等(👀)(děng )からは(🔳)とても覗うか(🍻)がい知る(📝)こ(🐡)との(🍤)出来(lái )ないほど(㊙)、(🤰)深い(🕠)信頼の情で(⏱)はないかと思うんだ。だが、(⏮)君はそれに(📼)裏切(qiē )られているのだ。それ(👝)が分ったとき、僕(pú )は(⌛)君に(🏨)対(👢)して何(🦀)(hé(🥙) )んと(⏪)云っていゝか(😴)分らない、(🏬)淋(🅾)しい、(🎩)暗(🏖)い気持(🥝)に(🏰)さ(💍)れたのだ。
会社(📺)(shè )は今「(🍓)産(🙏)業の(🍼)合理化(🏴)」につ(❌)いて、非(🦉)常(😄)に綿密な調べ方をしていた。然し合理化(😦)の政策そ(🦔)れ(🖖)自体に(🥢)は大した問(🎐)題(🛣)(tí )が(🕸)ある(🏆)のではなくて、その政策(cè )をどのよ(🥛)うな方法で実行に移す(🐱)かというこ(🛀)と―(🥑)―つまり職工たちに(🌦)分らないように(🚊)、憤(😋)激(jī )を買(🐐)わ(💃)ないよ(🎣)うにするには、(🏐)どうすれば(🈹)いゝ(🌅)か(🌮)、その事で頭(✉)を使ってい(💁)た。
(🔏)そこからは(☕)、事(shì )務所(suǒ(🦈) )の前で(📈)、(📞)ワ(🔠)イシ(🤴)ャツの社員(🕖)(yuá(🌤)n )がキャッチ(💰)ボー(🐝)ルを(😨)やってい(🚗)るのが見え(🧞)た。力(🍞)一杯なげたボールがミット(🏣)に入る(🗨)たび(🚳)に(🦁)、真(🔨)昼(zhòu )の(🚢)もの憂い空(kōng )気に、何かゞ筒抜(👷)けていくような心よい(⚪)響きをたてた。側に立っていた(🏀)女(nǚ(🆘) )事務員(yuán )が、受(shòu )け損じる(😛)と、手(🏐)を拍(pāi )うって(🚇)ひや(🌹)かした。
・「(🍻)工場細胞の任務(🔖)とその活(huó )動(🤴)」
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