例えば(🚜)銀(😐)行が沢山(🈸)の鉄工業者に多大(♈)(dà )の貸出(💂)しをしてい(⛪)る場合、自分の利潤から云(🍪)(yún )って(🙅)も、それ等のもの相(📯)互(🖲)間に競(🍕)争(🍷)の(☝)あることは望ましい(🤖)ことではない。だ(🥣)から(🕘)銀(🎮)行は企業間(💠)の競(🐜)争を(💏)出(🤑)来(lái )るだけ制限し、廃(fèi )止すること(📢)を利(🥙)益であると考(🍟)(kǎo )える。こう(🍕)いう時、銀行(🌖)は(🍚)そ(🌽)の必要から、又(yòu )自分が債(🍎)権者であるという(🌪)力から、それ等の同種産(🍫)業者間に協定(🌃)と(😬)合同を策して、打っ(👪)て一丸とし(👧)、本来ならば未だ競争(💨)時代にある経済的(de )発(🤷)展(🌝)段階(jiē )を(🚀)独占的地位に(🦗)導(📅)く作用(yòng )を営む(🤔)のだ(🔕)。――合理(📍)化の政策(cè )は明かに「大金(jī(🦀)n )融(ró(📖)ng )資(zī(🛋) )本家」の利益(♒)に(🆎)追随(🚠)していた。
――相手(shǒu )?(🍫) お(🤺)金(😩)商売だもの一(📽)日変(biàn )りだろうよ。誰(🌨)だってい(📁)ゝでしょ(⛴)うさ。
「石切(🤧)山(shān )」に待ってゝもらって(😖)、それから歩きながら話した。
あやふやな受(shòu )け方をした。佐伯には痛いところだ(🤒)っ(😷)た。
――警察ではこ(😑)う云って(🍧)るそうだ。俺(🏎)とか(🧣)君(jun1 )とか鈴木(🙂)と(♈)か、(🎗)表(🚅)おもて(🌇)に出(chū )て(🐲)しまっ(🏚)た人(🤖)間なんて、チットも恐(🙏)ろ(✔)しくない。こ(🍻)れから(🤸)は顔の知られ(🚳)ない奴だって。彼(bǐ )奴(⛑)きゃつ等だって、ちァん(🍤)と俺たち(🈵)の運動(dòng )の(🅰)方向(🏝)(xiàng )をつかんだ(🚶)云(yún )い方をするよ。だから彼(bǐ )奴等(🎳)(děng )のスパイ政策も変(bià(😏)n )ってきたらしい。特高(🏚)係とか何(🗜)んとか、所(suǒ(🤢) )詮表(biǎo )看板を(🐁)ブラ下げたものに彼奴(nú )等自身(🦆)もあまり重きを置かなくなってきたらしいんだ。
(😰)――「Yのフォード」も何時迄も「フォ(💲)ード」(🔎)で居られ(🚆)なく(💪)なるん(⛺)でないか(🌵)、と思うがな。
(🌜)――要らな(☔)くな(🚕)っ(🅿)たゴミ/(⏪)\(🈂)し(🕷)た工場(🎬)(chǎng )は閉鎖される。労(láo )働(🚼)者は(🌇)ドシ/\街(🥩)頭に(🛍)お(👬)ッぽり(🌆)出(🍔)され(😯)る。幸(🏅)い(🦊)に首のつなが(🍽)っ(🔲)ている労(📢)働者(🦉)は、ま(🔨)す/\科学(🛀)的に、少しの無駄もなく搾(zhà(🌹) )しぼ(😘)られ(👡)る。他人(🦁)事(🈲)ではな(🈂)いさ。――こ(🐉)ういう(🥉)無慈悲(✏)(bēi )な摩擦(🍑)まさつを(🚭)伴いながら、資本(🧗)主義というものは大きな社会化(🚬)された(🎙)組織・独占の段(🦓)階(🚞)に進(🗂)ん(💯)で行くものなのだ(🔏)。だから、産業の合(hé )理化というものは、どの一(🛡)項(xiàng )を(🙊)取(qǔ )り出してき(🔝)ても、結(🕥)局(🏪)資本(běn )主義を最後(hòu )の段階まで発(fā )達させ(🎫)、社(🤗)会主義(yì(📃) )革(gé )命(mìng )に都(dōu )合(hé )のい(📳)ゝ条件(📞)を作る(🆓)ものだけれども、又どの一項(🌟)(xiàng )をと(🍶)ってみても、皆(jiē )結(jié )局は「労(🕚)働者」(🕚)にその犠(xī )牲を強(🌐)いて行(🍭)われるものなんだ。――「H・S」だ(🏜)って今に……な(😧)ア…(💷)…。
「Yのフォー(🍲)ド」は、その(⚡)完備した何処(chǔ(🚼) )へ出しても恥か(🍴)しくない工場(chǎng )で(💘)あると(🗡)云うことを宣(📸)伝するために、広告料の要(yào )らな(♉)い広(🔸)(guǎng )告として、「工場参(🏭)観(guā(❣)n )」を歓迎していた。「製罐業」を可成(chéng )りの程度(👀)に独(dú )占(⛲)(zhà(🔴)n )して(💺)いる(🚥)「H(📽)・(🎽)S会社」とし(🕦)て(👞)は、(🛣)工場の設(🎊)備や(👤)職工の待(🥥)遇をこ(🌨)の(👘)位(wèi )のものにしたと(🌐)し(🎀)ても、別に少しの負担(😴)(dān )に(🚥)な(💜)らなかった。而しかも、その効(xiào )果は更に職工たちに反(🏳)作用してく(🥖)る(🏝)ことを(💃)予想(🎉)し(🃏)て(🍞)の(🐪)歓(👓)迎だった。―(🍡)―「(🐢)俺ンとこ(😅)の工(gōng )場(chǎ(👎)ng )は(👠)――」「俺の(🍈)会社は―(🥖)―」(🃏)職(🙄)(zhí )工たちはそうい(🎞)う(🔗)云(yú(😿)n )い方(fā(🌯)ng )で(💏)云う(✂)。自(😙)分(🕴)の工(gōng )場(☝)(chǎng )が誰かに(🎷)悪(🥗)口をされると、(🙅)彼(♈)等はお(😩)かしい(🍘)程ムキになって(🍳)弁護した。三(🦒)井(🃏)(jǐng )に(🚅)勤めている社員(🔟)が、他の(🤧)どの会(huì(👩) )社に勤めて(🎏)いる社員(yuán )の前で(💴)も一つのキ(🔱)ン恃(💹)じをもっている。そうい(🐃)う社(shè )員は従っ(💺)て決して三井を(🏾)裏切るようなこ(🔜)とをしな(📇)い。「H・S」の専務は(⏺)そのことを(📤)知ってい(🚾)た(🍝)のだ(🛹)。
とお君が云った。
――(🎆)友達はそ(🧟)の女が不(🍧)仕鱈(xuě(👹) )ふしだらだ(🚖)という。で(💝)も(🌴)不(bú )仕(🚮)鱈ならお金を貰う筈(🛀)(kuò )がないでしょ(😪)う。悪(⏰)い(🥧)のは一(yī )家四人を(🥢)養って(😜)行(📲)かなければならない女の人じゃ(🛎)なくて――一日六(📓)十銭よりくれ(👨)ない会社じゃな(🎪)い?(🎴) ――あんただって知ってるでしょう。会社(shè )を(🤹)や(⛸)めて、バアーの女給さんに(👄)なっ(📨)たり、たまに(🎸)は白首ごけになった(🌈)り(✡)する女工(gōng )さ(🎑)んがあ(🌊)るのを(💯)。そ(👲)れはね、会(🚒)社をやめて、それからそう(🤫)なったんでなくて、会社のお金(jī(🧖)n )だけではと(😥)て(🎰)もやって行(🌲)けないの(✋)で、始め(🍊)ッからそう(🎢)な(🍹)るために会社をやめるのよ。―(👧)―会社の人たち(🕤)はそれを(🔸)逆に、あい(🏿)つは堕(duò )落(luò )し(🍀)てそう(🎉)なったとか、(🏜)会(huì )社(🍷)にちアん(🏨)と勤(🚋)めていればよかったのにと(🏇)云い(🌖)ま(🎚)す(👹)が、(🏈)ゴマかしも、(🚷)ゴマかし!
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