――いゝじゃ(🍢)ないか、こういう事は。お(💯)互さ(👓)。別(🌳)に(🚑)恩をき(👣)せて、(🔵)どうと(😰)いう(🖨)わけでない(🗄)んだから。
が、工(gō(🐽)ng )場の(🛫)日(💡)陰の方には、子供(gòng )が負ぶっ(🍙)て(😜)きた乳飲(yǐn )子を立(👱)膝(🍳)の(🛥)上(shàng )にのせて、(😑)年増(👙)の(🔄)女工が胸(xiō(😷)ng )をは(👻)だけて(✔)い(📘)た(🎆)。それが四五(wǔ(🛩) )組(🕶)あった。
――分っ(😂)てるよ。固(🍆)くなら(🐣)ないでさ。一(💒)度位はま(😹)アゆっく(🆑)り話(💕)もしてみたいんだよ。――いくら僕等でも(😤)ネ。
自(⛏)慢じゃ御座(zuò )ん(🤒)せ(🎊)ぬ
――勝手(😓)なことを云え!
――(🎱)それから一(👠)銭(jiǎn )二銭の日給の愚痴ぐ(🔵)ち(👓)。「工(👎)場委員会(🈳)」なんて何(🛌)ん(💡)の役にも立(lì )った(😋)ためしもないけれ(😿)ども(🍀)、(🐇)それにさえ女(nǚ )工を(🧒)無(📳)視して(😷)るでしょう。
然(🍕)し(💔)これ(🍲)等(děng )のことは、ど(🚟)れもたゞ「能率増進」とか「工場管理法」の徹(chè )底と(👒)か云(yún )って(🥏)も(🥛)いゝ位のことで、「産業(🤾)の合理化」と(👽)いう大きな(🍵)掛(🌐)(guà )声のホンの内輪な一(yī )部分(fèn )でしかなかった。――(🐪)「産業の合(🐡)理(lǐ )化」は本当の目(⏸)的(de )を別なとこ(🧜)ろ(🐈)に持(chí )っていた。それは「企業(🙂)(yè(👣) )の集中化(🆑)」とい(🖕)う言葉(yè )で云われている(😾)。中や(🔘)小のゴチャ/\した商工(🌓)業を(🛢)整理して、大きな奴を益々大(😛)きくし、(🗼)その数を益(✔)々(🌬)少(shǎo )なくし(🧡)て行こ(🚺)うというの(➰)が、その意図(🔋)だった。
あ(😎)やふ(🔧)やな受け(🐭)方を(🥊)した。佐伯(🍮)に(Ⓜ)は痛いところだった(🍁)。
ビデオ このサイトは2025-03-03 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025