(🤟)――失敬ッ!
(🕜)と云ったこ(👍)とがあ(🐡)る。
製罐(🎹)工(gōng )場(chǎng )の女工(gō(🌻)ng )さんは
(🏳)会社(🏽)では、職(🚒)(zhí )工(gōng )たちが(😴)左(😫)翼(🔏)(yì )の労働(dòng )組合(hé )に(🦍)走(zǒu )るこ(🍣)とを避けるために(🔡)、内々佐(😾)伯(bó )たち(🎈)を援助して、工場(🚱)の(💢)中(zhōng )で少し(👖)危(wēi )険と見ら(🚮)れている職工を(🐙)「労働総同盟」に加入させることをしていた。そ(♎)れは(🖊)森本たちも知っている。――然しそ(🦏)の(🦌)策略は逆に「(🎥)H・S(🌹)」の専務(🍿)は(🆚)実に自由主(🧀)義(yì )的だと(🚅)か、(👶)職工(gō(👡)ng )に理解が(🎎)あっ(🍧)て(🥏)、労働組合にワザ/\加(jiā )入(rù )さえさせ(🕕)ていると(🍅)か――そういうことで巧(🈺)(qiǎo )妙に隠(yǐn )さ(🚀)れていた(👯)。そ(🛩)れで働いている多くの職工(🎁)たちは、そ(🏽)の関係(🏾)を誰も(🚵)知っ(🍤)ていなかった。工場(💨)の重だっ(🐬)た分(fèn )子(🍭)が、仮り(🚵)に(🐒)「社(shè )民(🤵)(mín )系」(🚔)で(😙)固められたとす(🥖)れば(👬)、お(💳)よそ「工場(chǎng )」(👱)の中で、労働者にどんな不利な、酷な事が起(🛋)ろうと、(♈)それはそのま(📣)ゝ(🔯)通(🅱)(tōng )ってしま(🤗)う。分りきったことだった(🌅)。――(🍣)森本(😨)は其処に大きな(🍋)底(dǐ )意(yì(🥍) )を(👇)感ずることが出来(🐼)る。会社(🥠)が(🈹)ダン(🌽)/\職工たちに(🎊)対し(🚇)て(🏛)、積極的な態度をもってや(🐈)ってきている。そ(🥑)れに(🙅)対する何かの(🙁)用意ではないか?(🔅) (🐽)――(🗾)彼(🌸)(bǐ )は(👫)ま(⚾)す/\その重大なことが近付いて(🆙)いることを感じた。
何時(🛅)(shí )で(⬛)も(👳)ズケ(📱)/\と(🏹)皮(pí )肉なこと(👢)を云う職工(🔥)だ(🈂)った。
合(hé )理化の(💋)一(yī )つの条(tiáo )件(🐯)として、(😞)例えば労働(🛑)時間の延長を断行しようとする(🏸)場合、それ(🛢)が(📇)職(㊗)工た(💗)ちの反感を(🔓)真正(zhèng )面まともに買(🏆)(mǎi )うことは分(🦌)り切って(🍜)いる。然し、軍需品を作(☕)るS市(shì )の「(🕺)製(🐵)麻会社(🔏)」や、M市(shì )の(🐠)「製鋼所」など(♍)では(🥧)、それが単なる「(🌬)営利(🕜)事業(🎂)」でなくて、重大(dà )な「国家(jiā(🔨) )的義(🦃)務(🧠)」(😡)であるという(🥔)風(fē(😟)ng )に喧伝して(👂)、安々と(🕡)延長(🚑)出来た例があった(🔵)。――「抜け道(🛶)は何処にで(🛐)もある。」(🎻)だから(🌷)、その工(📶)場のそ(👴)れ(📀)/″\の特(🕡)殊(➕)(shū )性を巧妙(miào )に(🔳)つかまえれば、案外うまく行くわけだった(😢)。――「H・S」もそ(😈)うだ(🌊)った。
無くちゃ(〰)な(🤑)らない罐(guàn )つくる。
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