――運(🌴)動ではお前は河田達の先輩(🈷)なんだぜ。
――ひょっとこ(🚌)奴(nú )め!
彼(bǐ )はもう破れ、かぶれだと思った。彼(🔺)はそこでのめる(📣)程(🚉)酔(🌰)払(♋)ってしまった。――
彼は(🏫)だまって(🥂)外ッ方を向い(🌤)た。――(🗽)然し彼は(🌓)自分(fè(🌗)n )の意(yì(🚐) )志(zhì )に(😩)反(fǎn )して、顔(yá )から(🍦)血のひいてゆくのを(💡)ハッキ(😩)リ感じた。
――(🆚)ね(🆔)、君ちゃん(🐹)、私いや(❌)だわ。女(🐏)学校な(🔀)ら、小学校のとき一緒の(🖍)人がい(🐨)るん(🎅)だもの。
――あ、汗が出る(👟)よ。
――馬鹿(📋)にしてる(🚸)!
「(🥇)H・S」(🍔)では、新た(🛅)に採用する職工は必ず(🔮)現(🤸)に(🥐)勤務している職(zhí(🖊) )工(gōng )の親や(🔪)兄弟か……でなければなら(😼)なかっ(🗺)た。専(🧐)務は工場(🛡)(chǎng )の一大家族主(🤣)義化を(😚)考(🌜)えてい(🖥)た。――然(rán )しその(🌩)本(bě(🐴)n )当(dāng )の(⛴)意味(wèi )は(🔂)、どの職工もお互(🧤)い(😙)が勝(shèng )手(👗)なことが出来ないよ(👖)う(🍩)に(🎃)、眼(yǎn )に(🛵)見(👡)(jiàn )えない「責任上の連繋(♍)れんけ(💴)い(🐯)」を作っ(🎖)て置くことにあっ(🌍)た(⬛)。それは更(🥦)に(🐵)、賃(🚐)銀雇(🍍)傭(⏸)という(🤞)冷(🦒)たい(😨)物質(🔍)的関係(xì )以外に、会(✏)(huì )社のそ(🍶)の一(👲)家(jiā )に対する(🍑)「(😜)恩恵」とも(🍤)見(jiàn )れた。然し何よ(👸)りストライキ除けにな(😕)るのだった。で(🚵)、今合理化(🉐)の政(🈴)策を施行しようとしている場(chǎ(🐱)ng )合、これが役(🥩)立つこと(👛)になるわけだった。
――(🤔)専務が(💁)※(感嘆符疑問(☔)(wèn )符、(🚇)1-8-78)
合理化(huà(🙈) )の(⛄)一(📒)つの条件として、例えば労働時間の延長を断行しよう(🍟)とする場合(🌸)、(🔡)それ(🔼)が職工(🚖)たちの反感を真正(🐳)面ま(🎨)ともに買うこ(🍳)とは分(fèn )り切(qiē )っ(🐆)ている。然(rán )し、軍(jun1 )需品を作る(⭐)S(🎑)市の「製(zhì )麻(🕘)会(🐆)社(shè )」や、M市の「(🚺)製(zhì(🔋) )鋼所」などで(🏧)は(🍮)、それが単なる「営利事(♉)業(yè )」でなくて、(🧡)重大な「国家的義務」(🦃)であるという風(fēng )に喧伝して、安々(🏨)と延長(zhǎ(🚰)ng )出(🏵)(chū )来た例(lì )があった。――「(🌶)抜け道(dà(🐏)o )は何(hé(🗣) )処(chǔ )にでもある。」だから、その工場(🚴)のそ(🏻)れ/″\の特殊(shū )性を(🐲)巧(qiǎo )妙(mià(♎)o )につかまえれ(🌋)ば(🐻)、案外う(☝)ま(🐍)く行(háng )くわけだ(🚋)った。――(⏬)「H・S(👁)」もそ(🤡)うだった。
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