――…………(🥑)。
と云った。
午(🍁)後から女学生の「工(😾)場参観」があると云うので、(🛳)男工た(🥘)ちは(🦗)燥(🗄)(zào )ゃいで(☝)いた(🏘)。
笠原(yuá(🏄)n )は工(🕖)場(chǎng )長のもとで(🦑)「科学的管(🏖)(guǎ(🍗)n )理法サ(💈)エンテフィッ(🦅)ク・マネー(🕹)ジメント」(😒)や「テ(🏝)イラー・システム」を読ませ(🏣)られたり、色々(💑)な統計を作(🐲)らさ(🎠)れるので、会社(🖋)の計画を具体的に知(⛩)(zhī )る(🏋)こ(📟)とが出(😌)(chū )来た。日本ばかりで(🍻)なく、世界の賃(lìn )銀の高(gāo )低を(🤨)方眼(🌩)紙(🥛)にひかさ(🤲)れた。――世界的に云(yún )って、(🏁)名(míng )目賃(🎲)銀は降っていたし、生(📮)活必(🚪)需品(🕊)の価(⏸)(sì(🏮) )格と比(bǐ )較し(🕢)てみると、(🕷)実質賃(lìn )銀(yín )としても(💲)矢(shǐ )張り下降を(🎱)辿(🤬)っている。「H・S」だ(😉)け(🦗)が(🏩)何時迄もその例外であ(🗻)る筈(🦋)がな(🐕)か(⛅)っ(🛴)た。又(🦒)、生産力(🧀)の強度化(huà )を計る(🔒)ために、現(xiàn )在(🍑)(zài )行われて(🎚)い(💪)る機械組(zǔ )織がモット分業(🚗)化(huà(💧) )され、賃銀(🚋)の高い熟練(liàn )工(🦕)を使(❌)(shǐ )わずに、婦(🕺)女子で(💛)間に合わ(🧜)す(🥥)ことが出来ないか、コンヴ(🐊)ェイヤーがも(🐙)っ(🔋)と何処(chǔ )ッかへ利用出来(🌻)ない(🌎)か、まだ労働(🥣)者(zhě )が「油(📕)を売(mài )っ(🛶)たり(🧜)」「息を継(🈲)ぐ(🆘)」暇があるのではないか、箇払賃(✋)(lìn )銀(yín )に(⏭)し(🎛)た(🧑)らど(😰)うか……。職(😔)工たちがせゝッこましい工(🛸)場の中のことで、(❎)頭(tó(📤)u )をつッこ(🌯)んでグズ/\し(⏩)てい(🦍)る(🏛)まに、彼等は「世界」と歩(bù )調(🚴)を(🔯)合せて、その方策(cè )を進め(🏟)ていた。
彼はそ(🕒)のまゝ立ち止った。刑事は大き(📶)な声(📱)で笑(xià(🐧)o )った。――(☕)四五日前、鈴木の友(🦁)人(🤷)だ(👅)と云っ(📞)て、彼の(🕞)泊っている(😸)宿(xiǔ )へ(😡)来て、今(🍇)迄滞らせ(🐉)ていた宿(xiǔ )代を払(fǎn )って行った(💯)も(🍤)のがあ(👀)ったのだ。
一度港出(chū )て罐詰になって
――あ(📧)の格(🌴)好(🔹)を見(⌛)(jiàn )れ(👓)。「昭(zhāo )和(hé )の花咲爺」でな(🏘)いか。ゴ(😽)ルフって(🧜)あん(🏉)な恰(qià )好(🏀)(hǎ(🏚)o )しないと(💭)出来ないんか。
特高主(zhǔ )任が其(qí(🍓) )処(➗)で薄く(🔼)笑った。
「H(👼)・S」では、(🤙)新(xīn )たに採用する職(🤵)(zhí )工は(🦁)必ず現に勤務し(👙)ている職(zhí )工の親や(🏯)兄弟か……でな(⛅)け(➕)ればなら(🈸)なかった。専務は(🎥)工場の一(😙)大(dà )家(🏉)族主義(🥈)化を考えてい(🦖)た。――然(🍀)しその(🉐)本当の意味(wèi )は、どの職(zhí )工も(🍺)お互(🧛)い(🦉)が勝手(🔔)(shǒu )なことが出来(lái )な(🚸)いよ(⛺)う(📉)に、(🌚)眼に見え(🔎)ない「責任上の連(🔇)(lián )繋(🔆)れ(😄)ん(😨)け(🍟)い(🕍)」を作っ(🍭)て置くことにあった。それは更(🦈)に、賃銀(⏸)雇傭という冷(🥒)たい物質的(💹)関(wān )係以外に、会社(🍺)のその一家に(💞)対す(😭)る「(📉)恩(ēn )恵(huì )」とも見れた。然し何よりス(🔗)トライキ除(chú )け(🦕)になるのだ(🈺)っ(📴)た。で、今合理化(〽)(huà )の政策を施行(☕)しよう(🎍)としている場合、これが役(🏠)立つことになる(🛏)わけだった。
みんな云わせ(💺)ず(👁)に(🐉)、
ビデオ このサイトは2025-03-01 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025