佐伯はチラ(🧐)ッ(😈)とそれを(🍶)見(✍)ると、イヤな顔をした。
産業(🔝)の合理化は更に購買(🐕)と販売の(🚔)方にもあらわれた(🗑)。資本(bě(🌫)n )家同(🕠)志(👠)で「共同(tó(⛴)ng )購入」や「共同販売(mài )」の組合(hé )を作(zuò )って、(😛)原(💤)料価格(gé )と販売(mài )価(🙉)格の「(🏍)統制」を(🥗)する。そうすれば、(❣)彼等は(🎪)一(🔞)方では労働者を(⛪)犠(🧀)牲にして剰余(💰)(yú(🏼) )価値(🍩)を(🥓)グ(👷)ッと殖ふやすことが出来(lái )ると同(🤶)時(🌪)に(🤯)、こゝ(👨)では価(sì )格が(📟)「保証」されるわけだから、二(èr )重に利潤をあ(🍟)げることが出来るのだっ(⬛)た(🕔)。彼等の独(〰)(dú )占(👶)的な(🏺)価(sì )格協定のた(🎻)め(🍵)に、安(ān )い品物を買えずに(🚌)苦し(🆒)むのは誰(👗)か? 国(🆕)(guó )民の大(dà )多数をし(✌)めて(📤)いる労(🏭)働(dòng )者だった(➡)。
――い(🍛)や。
自(zì(🕥) )慢(🏣)じ(🌯)ゃ御座んせ(🐴)ぬ
――た(👁)まには(㊙)、このお君(jun1 )さんに(🚹)も約(yuē )束があるんでね(🗣)。
自慢じ(😖)ゃ御(🖊)(yù )座んせぬ
――女(⬜)工なんて惨(⏫)め(🤕)なもの(❣)よ。だから、可(🎡)哀相に(⤵)、(📱)話(huà )し(🕦)ていることってば、月何千(💪)円入る映(🎣)画(🚶)女優の(🔈)こととか(🤷)、女給(🕳)や芸(💨)者さんの(🌶)ことばかり。
笠(lì )原(🤴)は工場(🗣)長(😱)のもとで「科(🥘)学(xué(👴) )的(de )管理法サエンテフィ(🏵)ック(📮)・(🉐)マネージメント」や「テイラー・システム」を読ま(🛍)せられた(🌧)り(🏛)、色々な統計(🚏)を作らされるので、会社の計(jì )画を(♈)具体的に知るこ(😈)とが出来た。日(rì )本(🔞)ばかり(🍊)でな(🚴)く、世(♌)(shì )界の賃(📊)銀の高低(dī )を方眼(😨)紙に(🔇)ひか(⬅)された。――世(shì )界(jiè )的(⛱)に云(yún )っ(👾)て、(💸)名(mí(🌑)ng )目(🗡)賃(👠)銀は降って(🚁)い(🆔)たし、生活必(bì )需(😴)品の価(sì )格(🉑)と(🤕)比較(🌯)してみ(🌻)る(🥔)と、(🔆)実(🐷)(shí(🕛) )質(🐘)賃銀と(😧)しても矢張り下降を(🛡)辿って(⏺)いる。「H(📌)・S」だけが何時迄もその(🌻)例外である筈がなかっ(🐼)た。又(yòu )、生(shēng )産(🐭)力の(📳)強度化(🌽)を計(⛅)る(📍)た(📆)め(🍼)に、現在行われている(🔠)機(🌮)(jī )械組(😸)(zǔ )織がモ(🚃)ット分業(yè )化され、賃銀(yín )の高(💉)い(🍶)熟(shú )練(lià(😄)n )工を使わずに(🚩)、婦女子で(🚓)間に合わすことが出(chū )来ないか(✍)、(💠)コンヴェイ(👢)ヤー(🦀)がもっと(🕦)何処ッかへ利用出来(lá(⏭)i )ない(📧)か、まだ労働者が(🍛)「(⏭)油(🆎)を売(🈳)っ(🍵)たり」「息(🍟)(xī )を継ぐ」暇があ(🔜)るのでは(🛹)ないか、箇払(fǎ(🐛)n )賃銀にし(🕙)たらどう(😜)か(📶)……。職(🙇)工たちがせゝッこま(🍁)しい(👒)工(gōng )場の中のこ(🆓)とで、頭をつッ(🤐)こん(🦏)でグズ(🙁)/\しているまに、彼等(děng )は「世界」と歩調(diào )を合せて、その(🍭)方策(cè(⏩) )を進めて(🐆)いた。
男(ná(🕑)n )が寄って(🎠)きた。で彼も何(hé )気ない様子を装(🤠)(zhuā(🚳)ng )って、そ(🈹)の男と(🔸)同じ方へ歩き出した(🔇)。彼から(🛂)口を切った。
と云ったことがある。
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