――何が「いや(🐗)」だ(🤪)っ(🎫)て。手(🤪)ば除(🌓)(chú )のけ(🔨)れよ(🕰)。
――合法活動な(🛀)らイザ知ら(🖖)ず、運(yùn )動(📣)(dòng )が沈(😼)んで(🚭)くれば(💷)、そん(✳)なスパイの踏みこめ(🔛)るところなど知れたも(🀄)のだ。恐ろしいの(🍻)は仲(🌺)間がス(😷)パイ(🐚)の時だ。或いは途中(zhōng )でスパイに(🕜)さ(🏝)れたときだ。買収だな(🕕)。早(🚬)い(🌠)話(huà )が……。
――(🦓)おじさん(🛶)、冷た(🚘)い(👯)ラムネ。あん(📏)た(📷)は?
――ね、君(jun1 )ちゃん、私(💓)いやだわ(🏭)。女学校(🗜)(xiào )なら、小(🥇)学校(xiào )のとき(🤟)一(yī )緒の人(🕵)がいる(⏳)んだもの。
――運動で(🐬)はお前(😄)(qián )は河(🔘)田達(⬇)の先(📼)輩なんだぜ。
会社では、職(🚸)工(🛑)(gō(🧑)ng )たちが左(zuǒ )翼(🎺)(yì )の労(láo )働組合に走る(🔲)ことを避けるため(❔)に、内々佐伯たちを援助して、工(🚁)場の(🦆)中(🕌)で少(👬)し危険と見(🐼)られ(🤲)て(😖)いる(🔠)職工を「労働総同盟」に加(🕤)入させることをしていた。それは森本たちも(🐞)知って(💍)いる。――然しその策略(luè(🥝) )は(🍿)逆(nì )に「(🍶)H・S」の専務は実に自由主(🎷)義的(🛃)だと(🗾)か、職(🤹)工に理解が(⏲)あって、労働(💊)組合にワザ(➡)/\加入さえさせているとか――そ(⬅)ういうことで巧(qiǎo )妙(🍓)に隠され(🎺)て(💜)いた。それで(🏸)働い(🔹)ている(📊)多くの職工た(😺)ちは、その(😼)関係を誰も知っていなか(🥍)った。工場(chǎng )の重だっ(🍥)た分(fè(🕷)n )子が、(⏩)仮(fǎn )りに「(🥣)社民(mín )系」で固めら(📄)れたとすれば、およそ「工場(✝)」の中で、労(🙈)働者(🤲)にどんな(🌦)不(bú(🏢) )利(lì )な(🎌)、(👩)酷な事(shì )が起ろうと、それ(🤝)はそ(💧)のまゝ通ってしまう(🌄)。分りきっ(🚶)た(😁)ことだった。――森(💑)本は其処に(😥)大きな底(dǐ )意を(🚬)感ずることが出(chū )来る。会(🍬)(huì )社(💒)(shè(🍌) )が(🙇)ダ(🔆)ン(🔴)/(🕓)\(🛰)職工(🕗)たちに対して、(🏈)積極的な(🉑)態(🎟)(tà(🍕)i )度(dù )を(🥢)も(💽)ってや(⭕)ってきている(📊)。それ(🚭)に(🌎)対(🐔)する何かの(⭕)用(🕕)意(yì )ではないか(🤭)? ――彼はま(🚋)す/\(🕢)その重大な(🍛)ことが近付い(🚺)て(💊)いるこ(〰)とを(💩)感じた。
と、ニヤ/\云(😀)った。
然し(🌭)こ(🙆)れ(🌃)等のことは、(🍹)どれもた(📭)ゞ「(♓)能率増進(🚴)(jìn )」とか「工場管理法」(🦉)の(🕘)徹(🚖)底とか云(👌)ってもいゝ位(♋)のことで、「産(🎰)業(yè )の合理化」と(🙎)いう大(dà )き(🎏)な掛(🛬)声のホンの内(🎲)(nèi )輪な一(😱)(yī )部分(🌁)(fè(❣)n )でしかなかっ(🔍)た。―(🎚)―「(👌)産(😄)業(yè(🔎) )の合理化」は本当(dāng )の目的を別なところに持って(🗽)いた。それ(🍭)は「企(qǐ(🛒) )業の集中(♓)化」と(🐎)いう言(🛅)葉で(📣)云われている。中(🆚)や小のゴチャ/\した商工業(yè )を整理(lǐ )して、大きな奴を益々大き(🐍)くし、その数(shù )を益々少なくして行(🔮)こ(👪)うとい(💛)うの(🐴)が、(😘)その意図だっ(🌚)た。
ビデオ このサイトは2025-03-04 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025