――工(gōng )場細(xì )胞!
(✖)――いや。
河田はだ(🍖)が屈(👑)託な(👡)さそ(🛍)うに、鉢(bō )の大きい(🔱)頭を(🐞)ゴシ/\(🎱)掻かいて笑った。そ(🕉)れから、
「H・S工(gōng )場(🐫)」の五カ年の統計を(🍧)とっ(⚓)てみる(😾)と(🍴)、生(🆗)産(❗)(chǎn )高が増加し(👆)ている(🦗)のに(👞)、労(♍)働者(🕣)の(💽)数(shù(🐳) )は減っている。これは二(èr )つの(❗)意味(🛰)を持っていた。――一(🌚)(yī )つ(🚡)は(🥁)今(jīn )迄以(😀)上(🤠)(shàng )に労働者が搾しぼられたと云うこ(🖱)と(🕠)、一つはそ(➰)れだ(♉)けが失(🖤)業者(zhě )として、街頭におッ(⛑)ぽり出され(😾)ているわけであ(📮)る。コン(🎤)ヴェイ(🕠)ヤーが(🏼)完(wán )備してから、(🎎)「運搬(bān )工(gōng )」や「下(🈂)働(dòng )人(🗒)夫」が特に目(🥡)立って減(🛑)った。熟(🏏)(shú )練工、不熟練工との人数(➕)(shù )の開きも賃銀(🎳)の(😄)開きも、ずッと(🔁)減っ(☔)てい(🛐)る。驚(🐏)く(🤬)べ(🍘)きことは、何時のまにか「女工」の増(🐲)(zē(💳)ng )加したことで、更に女工が増加(🛀)した頃から、工(🎺)場一(🤘)般の賃銀が(🎫)眼に見えない位(🔌)ずつ(🌷)低下していた。――工場(💧)(chǎng )長は、女を使うと、賃銀ば(👄)かりの点でなく、労働組(🍪)合のような組(zǔ )織に(🐦)入(✈)ることも(🤙)なく(✊)、抵抗力(🐣)が(㊗)弱いか(🐿)ら無理がき(🏩)く、と云って(🕸)い(💅)た(🗼)。
(👰)笠原(🔵)(yuán )は眼(😟)をまぶしく細(🏟)(xì )めて、森(🕓)本を見た。
と云(🧞)った。
――(🔪)キ(⏯)イ公(gōng )め(🍽)っきり切れ(💺)るようにな(✉)ったな。
――「Yのフォ(☕)ード」(🌃)も何時迄も「フ(🙍)ォード」で(🕣)居ら(🚡)れ(🔕)なくなるんでない(🏟)か(📞)、と(🚀)思(🍿)うが(🕜)な(⏸)。
―(🔘)―(👉)で、この機(jī )会に(🖊)、工場の中にも社民(mín )党(㊙)の(🥇)基礎を作ろうと思(sī(🦁) )うんだ(🏬)。……仕(💄)上場の方(🖇)にも一(🕙)通(🚍)りは云って(⚪)きた。――そ(⛰)の積りで頼(lài )むぜ。
産(🌚)業の合(hé )理化(🔽)は更(🐳)に(⚓)購買と販売の方にもあらわれた。資(zī )本家同志で「共同購入(rù )」や「共(🐾)同(🧙)販(fàn )売(mà(💶)i )」の(♐)組合を作(zuò )って、(❇)原料価格と(🐢)販売価(sì )格の(❣)「統制(🈵)」を(❇)する。そうすれば(🖐)、彼(⌚)等は一(🕜)方では(🐈)労(🤮)(lá(🖕)o )働者を犠牲に(🛴)して剰余(yú )価(🤨)値(📩)をグッと殖ふやす(📣)こ(👹)と(🚠)が出(chū )来ると同時に、こ(🎳)ゝでは(🤙)価格が(🐚)「(🏯)保証」されるわ(🛳)けだから(🍷)、二重に利(lì(🌑) )潤をあ(🚊)げることが(🏁)出来(lái )るのだった。彼(✒)等の独占的な(🎍)価(sì )格協定のために、安い品物(🔟)を(♎)買え(😰)ずに苦しむ(🍛)のは誰か? 国民(mín )の大(🏹)(dà )多(duō )数をしめてい(🚃)る労働者だっ(🥀)た。
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