「H・(🍦)S」では、(💛)新(📥)たに採(🤲)用(yò(🕶)ng )する職(zhí )工は必(bì )ず(🕦)現に(🐅)勤務してい(🥟)る職工(🗞)の親や兄弟か……で(🖲)なけれ(🕥)ば(💥)な(🕐)らなかった。専務は工場(chǎng )の一(🥊)大(👀)家族主義化(📴)を(📱)考(kǎo )えていた。――然しその本当の意味は、どの職工(🕝)もお(🕥)互(🔸)いが勝(🔚)(shèng )手(shǒ(🐒)u )な(🙉)ことが出来ないように、眼(yǎn )に見えな(🤝)い「責任(🔨)上(shà(🗃)ng )の(🦔)連繋(jì )れ(〰)んけい」を作(zuò )っ(🔟)て置くことにあった。それは(🚍)更に、賃銀(♑)(yín )雇傭(chōng )という冷たい物(wù )質的(de )関(📥)係(📎)以外に(🔎)、会社の(🎩)その(🙌)一(🏯)家に対する「恩恵」とも(🏈)見れた。然し何よ(🆑)りストライキ除(chú )け(🧥)にな(📱)る(😴)のだっ(🏗)た。で(🦉)、(🕞)今合理化の政策を施行しようとして(🤷)いる場合、(👿)これが役立つことに(😊)な(🚫)るわ(🔋)けだった。
(🍍)―(🎒)―川(🐙)村。
笠原(yuán )は工場長(zhǎ(☕)ng )のもとで「科学(📷)的管(guǎ(🦕)n )理法(😵)(fǎ )サエ(😃)ン(😢)テ(👖)フ(📎)ィック(😸)・マネ(🎣)ージメント(🎩)」や(🎀)「テイ(⛪)ラー・システム」を読ませられた(🥋)り、色(🥉)々な統計を作ら(🍣)されるので、会(💞)(huì )社の計画を(🍀)具体的に知ることが出来た。日本ば(🏫)かり(🏓)でなく(🕚)、世界の賃(lìn )銀(yín )の高低を方眼紙(🗡)にひ(➰)かさ(👑)れた(😦)。―(⭐)―世(🔷)界的に云って、名(🦔)(míng )目(mù )賃(🍬)銀は降(jiàng )っていたし、生(🕚)活必(bì )需(xū(🌤) )品(🌽)の価格と比較(jiào )し(🖌)てみると、(🔕)実質賃銀としても矢(🏆)張り下(xià )降を辿って(🍺)いる。「H・S(📧)」だけが何(😯)時迄もそ(🚮)の例(lì )外である筈がな(📬)かっ(⏩)た。又、生産(chǎn )力の強度化(huà )を計るために、現在行われ(👴)ている(🍈)機械組(zǔ(🛵) )織(zhī )がモット分(✌)(fè(🍯)n )業化され(🗣)、賃銀の(🕡)高い熟練工(gōng )を使(🕉)(shǐ(🐷) )わ(📌)ず(🐇)に(🚂)、婦女子で間に(💂)合わす(🛣)ことが出(❄)来ないか、(🌖)コンヴ(🧝)ェイヤーがもっ(🦎)と何処(chǔ )ッかへ利(lì )用(yò(🛵)ng )出来(🎹)ないか(🚷)、まだ労(láo )働者が「油を売(mài )ったり」「息を継(⛴)ぐ(🦂)」暇があ(🌧)るのではないか、箇払賃銀にし(🤱)たらどうか…(🌽)…。職工(👊)たちが(⛰)せゝッこましい工場(🚬)の中(🌰)のことで、頭(🥩)をつッこ(😕)んでグズ(🍟)/\(🐴)している(㊙)まに、彼(🦍)(bǐ )等は(⭕)「(✋)世界」と歩調を合せ(🍴)て、その方(🏢)策を(🦏)進(jìn )めてい(🌧)た(🛷)。
河(hé )田は両(liǎng )側を探(👹)(tà(🌵)n )して歩いた。そして小(xiǎo )さいレストランの(✏)二(èr )階(💼)(jiē )へ上(🏙)(shàng )った。
男の手が肩にかゝっ(🐤)た。
(👴)――(🗑)キイ公めっきり切れ(🌹)るよう(♒)に(🏖)なった(📕)な。
「(💾)芸術職(zhí )工(gōng )」が口(🎂)を(🙉)入(⛲)れ(📌)た。
(⛹)何時でもズケ/(🔜)\と皮肉なこと(✡)を云(🤲)う(📫)職工だった。
女(🏛)(nǚ(⬆) )工(gōng )たちは露骨な反感を見せた。
ビデオ このサイトは2025-03-04 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025