(🎙)然しこれ等の(🈚)ことは、(🖋)どれもた(🕙)ゞ(🤓)「能率増進(🧜)(jìn )」と(🏺)か「工場管理(lǐ )法」の(🔳)徹底とか云(yún )ってもいゝ位のことで(🍋)、「産業の合(hé )理化(🔱)(huà )」と(🏽)いう大(dà )き(🍑)な掛(guà(🥖) )声(shēng )のホンの内輪な一部分でしかな(🙆)かっ(🌴)た(🚗)。――「産(🤴)業(🚓)の合理化」は本当の目(mù )的を別なところに持(🎡)っていた。それは「企業の(🙎)集(🗡)中(zhōng )化」という言(yán )葉(👴)(yè )で云われ(😜)ている。中(👵)や小のゴチャ/\した商工業を整(zhě(👉)ng )理し(🎌)て、大きな(⛑)奴(🗻)を益々大(🚪)きくし、その数(Ⓜ)を益々少(shǎo )なくして行こうと(✳)いうのが(🛐)、その意図(🥋)(tú(🥓) )だった。
――(🔹)入(🌛)っ(✌)て(🍋)いないときいて、僕等が喜ぶ(⏯)のは勝手(🌃)だと君(jun1 )は云(yún )いたいだろう。それな(👨)らそれでいい。僕等(🐨)はどうせ(🥕)、人(💐)(rén )に決して喜ばれるこ(🎌)との出来ない職(zhí )業をしている(🎤)のだ(👼)から。然し(🐴)「同(🍝)志」という(🎉)も(🛬)のゝ気(🕍)持(🐶)(chí )は、僕(🛢)(pú )等(🅾)(děng )からはとて(🎑)も(🆗)覗(sì )う(🎷)か(💥)が(🆖)い(🤒)知(zhī(🤪) )ることの出来ない(🏡)ほど、深い信頼の情(qíng )で(🤵)はな(🎸)いかと思うんだ。だが(📙)、君(🗨)(jun1 )はそ(🗜)れに裏切(✍)られているのだ。それが(🔻)分(🖥)っ(🗒)た(📫)とき、僕は(🍄)君(💺)に(🕠)対して何んと云っていゝか分らない、(💉)淋しい(🤔)、暗い気持に(😻)された(💍)のだ。
―(🕙)―(⏲)芳ちゃんさ(🥐)!
「Yのフォード」は、その完備した何処(chǔ )へ出しても恥(🐖)かしくな(🕌)い工場(chǎng )で(📊)あると云(🏮)(yún )うこと(💺)を宣伝(🛠)(yún )す(🍮)るため(🗄)に(🚚)、広告料(lià(☕)o )の要らない(🚦)広(guǎng )告として(🔲)、「(🦓)工場参(cā(🛩)n )観」を歓迎(🚸)(yíng )していた。「製罐(🥫)業(yè )」(⛸)を可(kě )成(🗽)りの程度(dù(🛴) )に独占(zhà(👔)n )してい(🦏)る「(🦕)H・S会社」とし(🛑)ては、工場の設備や職工(gōng )の待遇をこ(👵)の(🥇)位のも(⏫)のにしたとしても、別(⛔)(bié )に少(😫)しの負担(dān )になら(🈯)な(🧟)か(🍑)っ(💔)た。而(🛰)しかも、その効(⛺)果(🦓)(guǒ )は(🚐)更に職(⚾)工(gōng )たちに(😹)反(⛅)作(🔼)用してくることを(🗞)予想して(👬)の歓(huān )迎だった。――「(♓)俺(🚔)ンと(💫)この工(🧜)場は―(😟)―」「(💾)俺の会社(🚹)は(🗿)――」職(zhí(😇) )工た(🔐)ち(🎄)はそう(🥐)いう云い方で云(🖌)う(🅰)。自分(👤)の(🎲)工場(📭)が誰(🤪)(shuí )かに悪(è )口をされ(🌰)ると(💋)、彼等はおかしい程(🍶)(chéng )ム(🕠)キ(🐂)に(🏜)な(🚨)って弁護(📊)した。三井(jǐng )に勤めている(🚭)社員が、他(📱)のどの会(➕)社(🎍)に勤め(👹)ている社員の前でも(🕘)一つのキン恃じをもって(🚍)いる(🚓)。そ(🛰)うい(🚡)う社員は従(⏫)って(👕)決して三(🛩)井を裏切るような(🔗)ことをしない。「H・S(🏎)」の専(zhuān )務はそのこと(🥞)を知って(🤕)い(🌇)た(📎)の(❌)だ。
――主催は? …(⏹)…君等が(🖲)呼ぶのか?
(☝)――あの格好(🏞)を見れ(👒)。「昭和(hé )の花咲(👙)爺」でないか。ゴル(🗽)フっ(⛓)てあんな恰好し(🏳)な(🏪)いと出来ないんか。
・「工場(chǎng )細胞(bāo )の任務とその活(huó )動」
お(✍)君は男(🥘)の胸を直接じかに(🕶)感じなが(📽)ら、身体をいや(🥒)/\させ(🐚)た。
(⛪)そ(🐰)の言葉(🎓)(yè(🚐) )の陰(yīn )は「それでも(🎶)口惜くやしく(🤟)ない(😇)のか。」と云っていた。それは撒(sā )ビラのことで(🚼)、二十九日食ったときの(🤵)事(📒)だ(🐇)った。然しそんな(🛵)事を云うのは、(❄)よく使われる特高(🚀)係の「(🛁)手(shǒ(🗨)u )」(🎈)であることを彼は知っ(💂)ていた(👙)。
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