―(🎙)―冗談じゃ(🏘)ない、(🌼)専務だよ。
――のどが乾いた。冷(lěng )たいラムネでも飲(yǐn )みたい(❣)。何処(chǔ )かで(🍢)休(xiū )んで、(🍹)話しない?
「(👛)H・S(⏱)工(🗂)場(🕌)」の五(🐤)カ年の(🌔)統(🦌)計をとっ(😚)てみると、生産高(🚊)が(🚽)増加してい(🏟)るの(📔)に、労働(dòng )者(➕)の数は(😉)減(🌫)ってい(🔰)る。これは二(😍)つの意(yì )味(wèi )を持(chí )っ(🖋)ていた。―(🐘)―一(yī )つは今(jī(🐣)n )迄以(🕤)上に労働者(zhě(😷) )が搾しぼられた(🍠)と(♍)云(yún )うこと、一つはそ(🔬)れだけが失業(yè(🌡) )者として、街(🐽)頭(tóu )にお(🔓)ッぽり出(chū )されているわ(➕)けで(💯)あ(💤)る。コンヴェイヤ(🏴)ーが完(📗)備(🥉)(bèi )してから、「運(🎥)搬工」(✒)や「下(⚪)働(dòng )人夫(fū )」が特に(🚨)目立(👧)って減った。熟練工、不熟練(🏁)工との人数(shù(🏰) )の開きも(🤽)賃銀(yín )の(➰)開き(🐿)も、ず(🌷)ッと減って(㊗)いる。驚くべ(🌿)きこ(👫)とは、(👔)何時の(🚿)まにか「女工(gōng )」の増加したことで、更に女工が増加(jiā )した頃から、工場(🥗)一(yī )般の賃銀(yí(🛷)n )が眼に見えない(👰)位(wè(🍘)i )ずつ低下(⚓)していた。――工場長は、女を(🥃)使(shǐ(📌) )うと、賃銀ばかりの(🕢)点でな(🦓)く、労(💦)働組合のよう(📕)な(🔒)組織に入ることもなく、抵(🚿)抗(💀)(kàng )力(😹)が弱(ruò )いか(🏧)ら無理が(😍)きく、(🤣)と云っていた。
何時でも寒(hán )そうな唇(chú(🕋)n )の色をして(🤞)いる芳(👺)ちゃんは、(😾)そ(📶)う云(💠)(yún )え(💆)ば四(🎯)(sì )人の一(yī )家を一(yī )人で支(🥡)(zhī )え(🎍)ていた。お君はそ(🗒)のこ(🤥)と(🚣)を思(🛹)(sī )い出(chū )し(♎)た(🥧)。――それをこんな調(diào )子でものを(🤗)云(💚)う女に、お君はもち前の向かッ(🏕)腹を立てゝしまっ(🌻)た。
――二人か出て(🕙)るさ。
のど仏をゴクッ(📍)、ゴクッといわ(🗜)せて、(🏍)一息にラ(💆)ムネを飲んでし(👩)まうと、又(yòu )女が先を切(🐬)って(💙)きた。
例えば銀行が沢山(shān )の鉄(🌎)工(😠)業者(🤖)に多(duō )大(🤒)の貸(dài )出しをし(🏂)ている場合(hé )、自分の利(🥄)(lì )潤から云って(😆)も、そ(😚)れ等のもの相(🐧)互間に競争(zhēng )のあ(🏹)ることは望まし(🤬)い(💳)こ(👌)と(🛎)ではない。だ(🔒)から銀行(🙃)は企業(🕊)(yè )間の競争を出来(🍢)るだけ制(🤮)限し、廃(fèi )止(zhǐ(🤽) )することを利益であ(🎛)る(💅)と考える(🥋)。こういう時、銀(❎)行はそ(💐)の必(👦)要か(😲)ら(⛔)、(🌒)又自分(fèn )が債(zhài )権者(🖼)で(🐡)あるという力(😧)から(🙂)、それ(🚃)等の(📟)同種(🌄)産業(⛅)(yè )者(zhě )間(jiān )に協(xié )定(➿)と(🚩)合同(tóng )を策して、打って一(📠)(yī(💻) )丸(😊)とし、本来ならば(✌)未だ競争時代(🌱)にある(👚)経(jīng )済(😟)的発展段階(🔧)を独占的地位に導く作用を営む(👔)のだ(🛍)。――(⛷)合(hé )理化(🕣)の政策は明かに「大(📓)金融資本家」(🚶)の利益に追(🎹)随(🕸)して(🤶)いた。
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