会社(shè )は更に市内に溢(🛤)(yì )れて(🤖)い(🐝)る(🤨)失(📞)(shī )業労働(dòng )者やす(🐋)ぐ眼の(🤳)前で動(dò(🔣)ng )物(wù )線以(yǐ(🚜) )下の労働を(🤓)強(💦)いられている半(bàn )自由労(🤹)働(dòng )者―(🍁)―浜人(🌴)足たちのこ(👉)とを、たゞそれッ切りのこ(💟)とゝし(🆒)て見てはいな(🛃)かった。そうい(💑)う問(🥥)題が深(shēn )刻(💉)に(📀)なって(🤨)来れば来(lái )るほど、そ(👋)れが又「Yのフォー(😅)ド」で(🎁)ある「H・S」の職工た(📮)ちに(🍿)もデリケート(👠)な反映を示してく(✒)るということを(🎛)考えてい(🔠)た。――そういう一方(🐲)(fāng )の「劣悪(👚)な(📦)条件(jià(⚫)n )」(⚫)を必(bì )要な時に、(🐗)必(🤧)要(💻)(yào )な程度にチク(🛏)/\と暗示(🚍)をきか(🙃)して、職工(gōng )たちに強(qiáng )いことが云(yún )えないようにする。――「(🤭)H・S」はだ(📇)から、イザ(👧)と云えば、そういう(🥦)強(🈲)(qiáng )味を持っ(🙃)て(❌)いた。
工場(🤲)では森本(běn )は女(🍈)工にフ(🗜)ザケたり、笑(🛃)(xiào )談口(📃)(kǒu )も(😐)自(zì )由にきけた。然(rá(🌂)n )し、こう二人になる(🧀)と(👁)、彼は(🤞)仕(💬)事のことで(🤩)も仲々云(🎉)えなかった。一寸云(🎱)うと、ま(🐽)ずく吃どもった(😈)。淫(🔋)売を買いなれていることと(🦇)は、すっかり(🙍)勝手(shǒu )がちがって(🥓)いた。小(xiǎo )路をつッ切(qiē )っ(😀)て、(💑)明(mí(🛩)ng )るい通りを横(héng )切(qiē )らなければな(🤷)ら(🈚)ないとき、彼は(🔓)おか(🐿)しい程周章(🥂)あわてた。お君が後(💴)(hòu )うし(🔥)ろで(⛅)、クッ(🏩)、クッと笑(🧗)っ(🏯)た。―(💭)―彼は一人(🕰)先きにドンドン(🎒)小(⛱)走(zǒu )りに横(😁)切(🏥)っ(😺)てしまうと、向い(🙄)小路(lù(🥤) )で女(nǚ )を待った。お(🈁)君は落付いて胸(xiō(🙉)ng )を張り、(🧟)洋装の人が和服(🍂)を着たと(👯)きのように、(🐷)着物(wù )の裾をパッ、(⚓)パ(🈚)ッとはじいて、―(👰)―眼だけが(🎓)森(🐭)本の方を見て笑っている――近(jìn )付いて来た。肩(🛎)を並(bìng )べて歩(🚿)きなが(😨)ら(🏝)、
(🌮)その昼(zhòu )、森本は(♋)笠(🤺)(lì )原(yuán )を(🍾)誘(🔺)って、会(huì )社(🅰)横(héng )の綺麗きれいに刈(yì(🍊) )り込(rù )んだ芝(zhī )生(🐮)に(🎨)長々と(🖱)のびた。――彼はこうい(⛲)う(🛁)機会を何時でも利用(📸)しなければなら(🌍)な(💂)かった(😋)。笠原は工場長(⛲)(zhǎ(😳)ng )の助(👱)手(⏺)(shǒu )をし(🎅)ていた。甲種(zhǒng )商(shāng )業(yè )学(👃)校出で、マ(🧕)ルク(👵)スのものなども少しは(🔅)読(🏠)(dú )んで(🍍)い(🤮)るらしかった。
――…………※(感嘆符疑問符、1-8-78)
・「工場細胞の(🐰)任(💪)(rèn )務とその活動」
(🤖)――警察で(📆)はこう(📜)云っ(🐐)てるそうだ(🍽)。俺(ǎn )とか君と(😩)か鈴木(mù )とか、表(biǎo )おもてに出てしまった人(🍦)間なん(🍗)て、(🉑)チ(🚓)ットも(😦)恐ろしくな(🤼)い。これ(🚞)からは顔の知ら(🈲)れない奴だって。彼(🤣)奴(⏸)(nú(💴) )きゃつ等(⭐)だ(🏄)って、ちァんと俺たちの運動の方向を(🐾)つかん(👰)だ云(🚱)(yú(😿)n )い方を(👼)す(♊)るよ。だか(😟)ら(😽)彼奴等(děng )のスパイ政(😦)策も(🎓)変って(✈)きたら(🏢)しい。特高係(🕺)とか(🌱)何んとか、所詮(quán )表看(🛌)板(🐒)をブラ下(😞)(xià )げ(⏯)たものに彼(🕡)奴(〰)等(děng )自(📺)身もあま(🛹)り重きを置かなくなってきた(📇)らしいんだ。
「H・(👝)S」では、新たに採(💶)(cǎi )用(🕗)する職(🍸)(zhí(🥧) )工(🤪)(gō(🚕)ng )は(🚀)必ず現に勤務している(🚮)職(zhí )工の親(🌙)や(🖨)兄(xiōng )弟か(🤟)……でな(👢)ければならなか(🔬)っ(🍍)た。専務(🛁)は工場(chǎng )の一大(dà(🚷) )家族(zú(👚) )主義化(💽)を考(kǎo )え(🕤)ていた(✉)。――然し(🎵)その本当の意味(wèi )は、どの職工もお互いが勝手(🌯)なこ(🏢)とが出(🐪)来(lá(🥊)i )ないように(📐)、眼に見えない「責(🌷)(zé )任上(shàng )の連(🦕)繋れんけい」(👬)を作っ(🛠)て置くことにあっ(💍)た。それは更(🛄)に(☝)、賃銀雇傭(chōng )という(👤)冷たい物質的関係(xì )以外(wài )に、会社の(💼)その(🏾)一(😡)家に対する「恩恵」(💛)とも(🐬)見れた。然(➕)し(🔮)何より(🛏)ストライキ(🧠)除けに(🛃)なるの(📎)だった。で、今(🚕)合理(lǐ )化の政策(🐩)を(🛰)施(shī )行しようと(🆎)している場合(⬆)(hé )、これが役立(🍍)つことに(💭)なるわけだった。
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