―(📛)―(♋)何(🍏)が恥かしいッて。お嬢(🏉)さん面(🌭)へ空罐(guà(🐞)n )でも打ぶ(🗨)ッ(🎈)つ(🌆)けてや(📄)ればいゝ(🥙)ん(🏎)だ。動(🔸)(dòng )物園と(💮)間(jiān )違ってやがる。
―(🤩)―駄(🍒)目だ、人(🌪)が来るど(🔉)!
――おかしい云い方(🐒)を(🔣)するが、僕(👁)はそのこと(📱)が分っ(🔍)た時、喜んで(🗃)いゝか、悲し(❓)んでいゝか分(💕)らなかった。
(📘)―(🤟)―(🍀)じゃ、君か(😑)!
「H・S工場」(🎯)の五カ年(😤)(nián )の統(tǒng )計(🔁)(jì )を(🥅)とっ(⛓)てみると、(✌)生(🦎)(shēng )産(🤕)高が増(💟)加しているのに、労働者(🐜)の数(shù )は減っている。これ(🎇)は二(èr )つの(🍰)意味を持(🕶)(chí )っていた。――一(yī )つ(🧡)は今迄(👲)以上に労働者が搾しぼられたと云うこと(🙁)、(🚩)一つは(🔐)そ(🏹)れ(🗒)だ(🌠)けが失(🛵)(shī )業者(🐃)とし(🙆)て、街(jiē(⏹) )頭(tóu )におッぽり出(😟)されてい(🥝)るわけで(⚓)ある。コンヴェイヤーが完備してから、「運搬工」(🛩)や「下働(dòng )人(rén )夫」が特に(😕)目立(lì )って減った。熟練工(gōng )、(🎉)不(bú )熟練(liàn )工(👮)との人(ré(😈)n )数の開きも(😂)賃銀の開きも、ずッと減って(⏫)い(✏)る(🔅)。驚くべ(🥁)きことは(⏩)、(🍪)何時(shí )のま(☕)にか「(😎)女工」の(🀄)増加したことで、更(🚶)に女工が(🏦)増(zēng )加(🐋)(jiā )した(🎈)頃から(🥪)、(💟)工場(chǎng )一般の賃銀が(⛽)眼(🤪)に見(📀)えない(📐)位ずつ低下していた。――工場長は、女を使(shǐ )うと、賃銀ばかりの点(💟)でなく、労働(dòng )組合(💶)のような(🗂)組(zǔ )織に入(🏜)るこ(🚶)ともなく、抵抗(🌒)(kàng )力が弱(😓)(ruò )いから無(wú )理(🤝)が(🛀)きく、と(⏹)云っ(🥂)て(📆)いた。
会社では、職(🥅)(zhí )工たちが左翼の労働(🔗)組(🎄)合(🏸)に(🕦)走(📃)ることを(🦅)避けるた(🕕)めに、内々佐(zuǒ )伯たちを援助(zhù )して、(👄)工(🤔)場の中で(🐒)少(shǎo )し危険と見られている(🛵)職工(gōng )を「労働総(zǒng )同盟(méng )」に加入させることをしてい(🔡)た。それは森本(🔎)たちも知っている。――(📣)然(🚂)(rá(💁)n )しその策(🏕)略(🚙)は逆に「H(🕕)・(🕜)S」の専務(🔸)は実に自由主義的だ(🎗)とか、職工に理(😧)解(jiě )があって、労働組合(💥)(hé )にワザ/\加入さ(🌦)えさせてい(🥇)るとか――そうい(🛵)うことで巧(📸)(qiǎo )妙に隠(🏏)されてい(🐦)た。そ(🌲)れで(🏻)働い(🍞)ている多くの職工(gō(🈳)ng )た(♍)ちは、そ(⛷)の関係(📛)を誰(shuí(🎃) )も知(🚃)って(🏥)いな(🔓)かった。工場の重だった分(📕)子(zǐ )が(💠)、(🙍)仮り(🔚)に「社民系」(🍆)で固(gù )められ(🍌)たとすれば(📕)、およそ「(👺)工場」の中で、労働者(🎸)にど(⏲)んな不利(lì )な(〰)、酷な事が起ろうと、そ(🛳)れ(🏹)はそのまゝ通ってし(📃)まう。分(fèn )りきっ(🤕)た(🆎)ことだった。――森本は(🏉)其(🌟)処に大(🚨)きな底意を感ずる(📋)ことが出(chū )来(🧟)(lái )る。会社(🥩)がダン(😰)/\職工たちに対し(🐬)て、積(🧦)極的な(🕯)態度(🚣)を(🤙)もってや(🙃)ってきている。それに(🛑)対(duì )する何かの(🐡)用(yòng )意(🔫)ではないか? (📴)――彼はます/\そ(🤤)の重(chóng )大(dà )な(🗽)ことが近(⏱)付(👩)い(🕒)て(🈴)いるこ(🤥)と(🧀)を感(📱)じ(🐷)た。
伝(yún )令(lìng )が来た。幼年工を(💕)使っ(🐍)てよこ(🕐)した。
お君は今晩「仕事(shì )」のことで、森本(běn )と会(huì )わなけれ(🚺)ばならなかっ(🍠)た。――
お(〽)君は友(🔽)達か(🌗)ら聞(⤵)いた「芳ちゃ(💻)ん」のことを、名前(👥)(qián )を云わず彼に話してきか(🌥)せた。
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