羨(👰)ましいぞえ
―(🕡)―要らな(🏻)くなっ(😹)た(🎊)ゴミ(♐)/(🍬)\した工場は閉(bì )鎖(😰)さ(⏩)れる。労働者(🔐)(zhě )はド(🔸)シ/\街(🚥)頭に(🌵)おッ(🚾)ぽり出(📕)される(🈸)。幸いに首のつながっている労働者は、(🏔)ます(💡)/\科学的(🥕)に、少しの無駄もなく搾(zhà )し(🎖)ぼられる(📿)。他人(rén )事ではないさ。――こ(🐏)ういう無慈悲な摩(🦍)擦ま(🏮)さつを伴(bà(🎐)n )いながら、(⤵)資(🚄)本主義(yì )というものは(🎋)大きな社(🕓)会化された組織・(🕣)独占(zhà(🔂)n )の段(duàn )階に進んで行く(🏚)ものなのだ。だ(🎥)から、産(chǎn )業の合理(🐶)(lǐ )化(huà )というものは、どの一項を(🌥)取り(🐰)出してきても、結局資本(bě(👬)n )主義を最後の段(duàn )階まで発(🥇)(fā )達させ、社会(huì(🌰) )主義革(🦄)命に都合の(🌈)いゝ条(tiáo )件を作るものだ(🎾)け(🛳)れ(⛰)ども、又ど(⤴)の一(yī )項をとっ(😐)てみても、(👍)皆(jiē )結局は「労(🚫)働者」にその犠牲を強いて行わ(📉)れ(📬)るもの(😸)なんだ。――(🔫)「(⏭)H・(🤐)S」(🎚)だって今に……なア……。
胸(xiōng )が(⏰)ま(🔡)く(⏭)れ上がっ(🌺)て、のどへ来た(🕌)。それを一思いにハキ(🗯)出さなければな(❣)らなか(💠)った。で、(👰)怒鳴った。――彼は胸(💂)一杯(bēi )の涙をこ(🎺)らえた。
「芸(yún )術職工(gōng )」が口を入れた(🙉)。
会(👩)社(shè )は今(🤲)「産(😲)業(🎣)の合理(💏)化」(🚌)につい(🈁)て、非(😕)常に綿密な調べ方をしていた。然し(🥏)合理化の政策それ自(📈)(zì )体には大した問題(🐴)があるので(🆗)は(🛁)な(👤)く(🔧)て、その政策をどのよう(🏔)な方法で実行(🏒)(háng )に移す(🐺)かと(🗳)いう(📑)こ(🧀)と――(🧒)つまり(💞)職(🛸)(zhí )工たちに分らない(🅿)ように(🎧)、(⬆)憤激を(🚥)買(🍲)(mǎi )わないよう(❄)にする(🐉)には、(🥖)どうすれ(🔙)ばいゝか、(🍗)その事で頭(🥕)を(🧥)使っ(😧)ていた。
「H・(🙋)S工場」の五カ年の統(tǒng )計を(🀄)とってみ(💃)ると、生産高が増加してい(🦂)るの(🗄)に、(⛓)労(láo )働(🌋)者(zhě )の数は減っ(👒)てい(🈚)る(⬅)。これは二(🎴)つ(🌚)の意味を持(👙)っていた。―(💗)―一つは(🛵)今(😟)迄以上(shàng )に労働者が搾しぼられたと云うこと(👆)、一つはそ(🔱)れ(🕜)だけ(📸)が失業者とし(🚢)て、街(jiē )頭にお(🏏)ッぽり出され(🅱)ているわけである(🛬)。コンヴェイヤーが完備し(🚌)て(❗)から、(🙄)「運搬工(🔂)」(🎯)や「下働人(🥡)夫」が特に目立って減(🎯)った。熟(shú )練(liàn )工(🚟)、不熟練(🍈)工との人数(💒)の開(kāi )きも賃(🌵)(lìn )銀の開きも、(📂)ずッと減っている(🚙)。驚く(🖇)べきことは、(💐)何時(shí )のまに(🍅)か(🆕)「女工(gō(🔔)ng )」の(⛑)増加したことで、(🦒)更に女(📈)工が増加(jiā )した(📜)頃(qǐ(🎢)ng )から、工(gō(🚉)ng )場一(yī(🌲) )般の賃(👔)銀が眼に見(jià(💅)n )えない位ずつ低(dī(🛴) )下(xià )して(👎)いた。――工(gōng )場(chǎng )長(🈚)は、女(😋)を使うと(👧)、賃銀ばかり(🌴)の点(🏢)(diǎ(📿)n )でなく、労働組合のよう(👰)な組織(🐍)(zhī )に(👣)入(rù )ることもなく、抵(dǐ )抗(🏨)力(🍄)(lì )が弱い(💠)から無(🅾)理がきく(🕟)、と云(yún )っていた。
――で、その(🛂)女(nǚ )の(🙊)人(rén )一(❔)(yī(🤫) )体誰と思う?(🙎)
で、そ(🚘)の窮極(jí )の目的(🈸)は、残された収益性に富む(🚠)大企業を(🗳)して安々と独占の甘い(🏆)汁(zhī )を吸わ(🧒)せるところに(🐋)あっ(🤘)た。そして、そ(🐨)の裏にい(🤯)て(🔎)、この「産業の合(hé )理化」(⛳)の糸を(🅰)実(shí )際に操(🍢)(cāo )あ(🗑)やつ(🤱)っている(🐥)ものは「銀(🌔)行(🎛)」だった。
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