――合(🔳)法活動ならイザ(⬜)知(🌹)らず、運(🈵)動(dòng )が(🤸)沈ん(🔲)で(👠)くれ(❤)ば、そんなス(⛩)パイの踏(tà(🐥) )み(⛓)こめると(🏅)ころ(🔔)など(🤪)知れたもの(🤵)だ。恐ろしい(🕚)のは仲(🥓)(zhòng )間(💈)がスパイの時(🛴)(shí )だ(🏗)。或(huò(🧦) )いは途中でスパ(🏹)イにされ(🖇)た(🗓)ときだ。買収だな。早い話が……。
合(hé )理化(huà )の一つの条件と(⛽)し(🐣)て(🏩)、例(lì )えば労働時間の延(⛸)長(♎)を断行(háng )しよ(💇)う(🍣)とする(💽)場合、それ(🏇)が職工た(🗒)ちの反感(gǎn )を真正(👕)面ま(🛐)と(🏽)もに買う(🍝)ことは分(fè(🔂)n )り切(🤴)(qiē(🌡) )っている。然し、軍需(🌱)品を作(zuò )るS市(🚕)の「製(🌡)麻会社」や(🏄)、M市の「製(🍓)鋼所」など(📦)で(🌫)は、それが単(🐲)なる「(🚃)営利事業(❤)」でなく(♎)て、重大な「国(🔧)家(jiā )的義務(wù )」であるという風(🏮)に(👂)喧伝して、安々と延長(📫)出(chū )来た例(lì(🕟) )があ(📖)った。――「抜け(🖌)道は何(hé )処にでもある。」だ(🥗)から、そ(🐺)の工場のそれ/(🐯)″\の特(🎱)(tè )殊性を巧(qiǎo )妙につかまえ(🌷)れば、案外うまく行(📫)くわけだった(🌔)。―(♈)―「H・S」もそ(🔬)うだった。
(😁)―(〽)―ひょっとこ(🛄)奴め(🥁)!
――馬鹿(lù )にして(💁)る(🖤)!
会社(😜)は今「(🎠)産(chǎ(💢)n )業の(🎁)合理化(🍬)」について、非(🦌)常(🕘)(cháng )に綿密(🉑)な調(dià(💢)o )べ方をしていた(⏳)。然し合理(lǐ )化の政策(cè(🕯) )それ自体(💝)(tǐ(🍎) )に(🚑)は大した問(🏙)題(tí )があるのでは(💨)なくて、(🔇)その政(🤘)策(cè )をどのような方法で実行に移すか(🔎)ということ―(🏴)―(🕌)つまり職工た(⚡)ちに分(fèn )らないよ(➿)うに、憤(😶)激(📕)を(🎭)買わ(🙄)ないようにするに(🈸)は、どうすればいゝか、(💸)その事で頭を使っていた。
お君(🐭)(jun1 )は一寸だ(📽)まっ(👙)た。
二階に上って行って解いてみると、知らない講談本(⛱)だった。彼は(🌈)本(😖)の背をつまん(💩)で、(🔜)頁を振ってみた。ぺったり(🥣)折り畳ま(🛣)った拾(👀)円(📏)紙幣が二枚、赤(📙)茶(chá )け(🏞)た畳の上(shàng )に落(🌵)(luò(💭) )ちて(🌿)きた。
会社は今「産業の合(hé )理(lǐ )化」について、非(fēi )常(🕌)に綿密な調(⛑)(diào )べ方(fāng )をしていた。然し合(😂)理(⏸)(lǐ(🥦) )化の(🏷)政(🦗)(zhèng )策(cè )それ自体に(🎄)は大(🔚)(dà )した問題があるのではなくて、その(🎞)政策(cè )をどのよう(🦉)な方(🧙)(fāng )法で(🏰)実行に移すかということ―(🚦)―つまり職工た(🚭)ち(💕)に分らな(🤒)いよう(🎸)に(🤚)、(🥁)憤激を買わないようにするには、(🚧)どうすればいゝか、(🐈)そ(🏂)の事で頭を使っていた。
――(📩)ヘン(🈳)だ。ナ(😈)ッパ服と女学生(💗)(shēng )様か! (🦌)よ(💙)くお(🏉)似合いま(😜)す(🔀)こと(❣)!
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