――ねえ!
――フうん、や(🙉)るもんだな(🏦)。
――お金よ! (🎹)男がそのお金を女(nǚ )の帯の間に入れてやったのよ、どう?(🏂)
お君は昼過ぎにな(🔄)ってから(😲)、然し急(jí )に燥はしゃぐことをやめてしまった。
(🎋)理論的にも、(📎)実(🚩)践的に(🖋)も、それに個(🌅)人(🐃)的な感情(qíng )の上(shàng )からで(🏊)も、あ(🕋)せっ(🗝)ている自(🏠)分(fèn )の肩(🍻)先(xiān )きを、グイ/(🎺)\(🕢)と乗り越してゆく仲間を見ることに、彼(bǐ(⛪) )は拷問にたえる以上の苦痛(tòng )を感(gǎn )じた。こう(🆑)いう迷(🔱)い(🕠)の(⛰)一ッ(📵)切れも感じたことのない(🧛)ら(🌕)しい他の同(tó(🌚)ng )志を、彼はうらや(🛸)まし(📶)く思った。――然し彼はこう(🔬)い(👫)う無(wú )産運動(😞)(dòng )が、外か(🕷)ら見る程の華々(🤠)しい純情(qí(🌱)ng )的なものでもなく(🛸)、醜いいがみ合いと小商(😜)人たち(🎮)より(📅)劣る掛引(yǐn )に充ちている(😈)ことを知った。それは(📄)彼に恐ろ(🚕)し(❌)いまでの失(shī )望を(😸)強(qiáng )いた(🕷)。
会社は(🥈)今(🥖)(jīn )「産業(🧚)の合理(lǐ )化」につい(📆)て、(⬅)非(🚄)(fēi )常に綿(📻)密(mì(👉) )な調べ方をしていた。然(rán )し合(💼)(hé )理(lǐ(🏹) )化の政策それ(♍)自体には(🐊)大(🎖)(dà )し(🌼)た(🎧)問(wèn )題がある(🌄)のではなく(🕟)て、そ(🚀)の政策(cè(🎛) )をどのような方(fā(🎶)ng )法で実行(há(👮)ng )に移すかという(🏇)こと(👼)――つまり職工(🕓)たち(📥)に分ら(🍤)ないように、憤激を買わ(🕵)ないように(🛶)するには、どうすれ(🆖)ばいゝか、その事(🕐)で頭を使っていた(🐢)。
(💵)会社は(🖨)更に(🏞)市内(👦)に溢れている失(😽)業労働者やすぐ(♋)眼の前(🎑)で動(dò(😀)ng )物線以(yǐ )下の労(láo )働を強いられてい(✔)る半(🗄)自(🚱)由労働(🚄)者(zhě )――浜人足(zú )た(👪)ちのことを、たゞ(♓)それ(🔺)ッ切(qiē )り(🥫)のことゝし(🤹)て見(🔽)てはいなかった。そういう問(wè(🚃)n )題が(🏒)深刻に(👍)なっ(🥒)て来れば(🌳)来るほど(🎮)、(📄)それ(🌠)が又「Y(🐔)のフ(📵)ォード」(😏)である「H(🉐)・(🚺)S」の(🧐)職(zhí )工た(🥨)ちにもデ(🏜)リケートな反(🎍)映を示(🤝)してく(🖱)る(🌈)という(🎏)ことを考(🈺)え(📿)てい(🦊)た(🔠)。―(🗜)―そういう一方の「劣悪な条件(🐲)」を(😲)必要(yào )な時(shí )に(🚇)、必(bì(♎) )要な(🎙)程(💮)度に(🌗)チク/\と暗示(❎)(shì )をき(⤵)か(🤵)して、職(zhí )工た(😮)ちに強(🍫)(qiá(🐢)ng )いこと(🎡)が云(yún )えないように(🥪)する。――「H・S」(🐋)はだ(🗻)か(🚫)ら、イザと云えば、(🌯)そうい(🍽)う強味を持ってい(➕)た。
―(🛹)―(🆔)モチ(😹)! 癖になるから、(🎌)あんたとは(🙅)これ(🌕)で(⭕)お終(zhōng )し(🍙)まいよ!
――「工(🔵)場細胞」(🙏)として働いても(😃)ら(🥜)おうと思(😞)ってる(🕹)んだ。
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