――今(😽)日は俺(ǎn )が先きに(⌚)帰るから(🦊)な。
石川(chuān )がム(🍅)キな声(❗)を出(🍴)した。
(😵)―(🛰)―勝手(shǒ(🐓)u )なことを(🦈)云え!
「(🕑)H・S」では、新たに採用する職(😅)工は必ず現に勤務してい(🍐)る職工(🐦)の(🥂)親(qī(🏰)n )や(⛩)兄弟か……で(🎙)なければならなかっ(🤷)た。専務は工場の一大家族主(💅)義化を考えていた。――然(🧞)(rá(📛)n )しその本当(🤜)の意味は、どの職(🌡)工も(😝)お互いが勝手(shǒu )なことが出来ないように、眼(yǎn )に(🧑)見えない「(🚯)責(🌂)任上(🥕)の連繋(jì )れんけい(⚫)」を作っ(😑)て置くことにあっ(❎)た。それは(🙉)更に、賃(🎙)銀(☔)(yín )雇(gù )傭(chōng )と(🍚)いう冷たい(🐛)物(🌑)質的(👦)関係以外に、会社(shè(🚟) )のその一(yī )家(📦)に対する「恩(ēn )恵(🐪)(huì )」とも(⏺)見れ(🗣)た。然(rán )し何よ(🚗)りスト(💉)ライ(🉐)キ除けになるのだっ(🚜)た。で(💀)、今合理化の政策(cè(⛓) )を施行(háng )しよ(🌲)うとしている場(🚥)合(🍿)、これが役立つことになる(🐁)わけだっ(🔟)た(😝)。
会社では(📖)、職(🛏)工(🎁)(gōng )たち(⏰)が左翼(yì )の労(➗)働(dòng )組合に走(🚠)ることを避けるために、内々佐伯たちを援助して、工場の(🚂)中で少し危険と(🎊)見られて(💼)いる(🧜)職(zhí(🆚) )工(gōng )を「労(láo )働総(📅)同盟」に(🖲)加入させることをしていた。そ(🏬)れは森本たち(🚛)も知っている。――然(🛠)しその策略(🔊)は逆(nì )に「H・S(🐒)」の専務は実に自由(🤫)主(🐱)(zhǔ(😙) )義的だと(🏓)か、職工に理解が(🛷)あって、労働組(zǔ )合(♍)にワザ/\加(jiā(🛠) )入さえさせていると(⬅)か――そういう(🏭)こと(🍕)で巧妙に(♒)隠(yǐn )されていた。それで働いている多(❇)くの(🏏)職工たち(🕛)は(🍽)、その関(wā(📁)n )係(xì )を誰も知って(🕡)いなか(🤦)った。工場の(🕓)重(🎚)だった分(fèn )子(zǐ )が(🅱)、仮(fǎ(🔎)n )りに「社民系」で(🗳)固(🐐)め(🗓)られたとすれば、およそ「工場」の(🌷)中(zhō(⏭)ng )で、労働者(zhě )にどん(🍆)な不(💀)利(lì )な、(🌇)酷な(🥧)事が起ろうと(🍑)、それはそのまゝ(🛹)通(🚝)(tōng )ってしまう。分りきった(🥦)こ(📰)とだっ(😾)た。――森(🦎)本(👎)は其処に大きな底(dǐ )意を(🙇)感ずる(🐋)ことが出来る(🕳)。会社がダン/\職工(🐡)たちに対して、(♒)積極的(🦗)な態(🚨)度(dù )をもってやってきてい(🐷)る。それに対する(🐆)何(✏)かの用意(🛣)で(💮)はな(🛀)いか(📃)? ―(🏼)―彼は(😡)ます/\その重(🧛)大なことが(🌿)近(👘)(jìn )付いているこ(🏈)とを(😲)感(🏀)(gǎn )じた。
(🛂)と云(🏹)った(🥊)こと(🔵)があ(🥑)る。
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