前に帰っ(🏼)たものとの間(jiān )隔を置くた(😪)めに待っていた河田が厚い肩をゆすぶった。
(💚)――いや。
「H・S」では、新た(🐷)に採用(🔇)する(🔗)職工は必ず(🗜)現に勤(qín )務している職工の親(😂)や(🌝)兄弟(⏫)か……でな(💿)ければ(🗜)な(🦍)らなかった。専(zhuā(🕥)n )務は工(gō(📝)ng )場の一大家族(zú )主義(yì )化(huà )を考え(😄)ていた。―(📃)―(😏)然(🍅)しその(🏍)本(💹)当の(🏼)意味は、ど(📿)の職工も(🚿)お互(hù(👏) )いが(🎙)勝手なことが(🥀)出来ないよ(🌜)うに、(🍳)眼(😛)に見(🥄)えな(🤣)い「責(👗)任上の連(🏑)(liá(🍀)n )繋(🛷)れんけい」を作(zuò(🚀) )っ(🌉)て(📥)置くことにあ(🚶)った(🚋)。それは更に、賃(🎙)(lì(🌠)n )銀雇(🚵)(gù )傭という冷(⏸)たい物(🌓)質的関(wān )係(🐭)以外に(💘)、会社のその一家に対する「恩(🤘)恵」とも見(🌨)れた。然し何(hé )よりス(🔥)ト(🗻)ラ(🏓)イキ(😮)除け(💖)になるのだっ(🥐)た。で、(🛢)今合理化(huà )の政策を施行(háng )しようと(😐)し(😦)て(🌔)いる場(chǎ(👳)ng )合、これが役立つ(🍣)ことになるわけだっ(🌙)た。
――(⏳)ヘンだ。ナッパ服(fú(🌿) )と(✍)女学(xué(⏫) )生様か(💀)! よく(🏀)お似合(🌝)(hé )いま(😛)す(🛢)こと!
「H(🎵)・(🔺)S工場」の五カ年(🏉)の(🏷)統(🈶)計をとっ(🐈)てみる(🚫)と(⛓)、生産高(👅)が増加し(🈯)て(📛)いるの(🏘)に、労(láo )働(🌵)(dòng )者の数は(🗺)減(jiǎn )っている(➕)。こ(📧)れ(🌬)は二つの(🐫)意(📋)(yì )味を持っていた(💴)。―(🚗)―(🎱)一つは今(🚟)迄(qì )以上に労働者(zhě )が搾(zhà )しぼら(😄)れたと云うこと、一つはそれだけが失業(yè )者(🌴)として、街(🕛)頭におッぽ(🗺)り出されているわけである(🌬)。コン(🏕)ヴ(🛅)ェ(⛔)イヤ(🔊)ーが完備してから、「(🐢)運搬(bān )工」や「下働人夫(🍰)(fū(〰) )」が(🈺)特に目立(🚒)って減った(🧢)。熟練工、不熟練工との人(🔵)(rén )数(🏓)の開(kāi )きも(🐣)賃銀(yí(📚)n )の開きも、ずッと減って(🛅)い(👄)る。驚(jīng )くべきこと(🏃)は、(📗)何(🧥)時の(🐫)まにか「女工」(🦃)の(🎐)増加(🤑)したことで、更に女工(gōng )が増加(💮)した頃(😝)から、(🆚)工(gōng )場一般の賃銀が眼に(🏖)見えない位ずつ低下していた。――工(🕒)(gōng )場長は、女を使うと、賃(lìn )銀ばかりの点で(🥜)なく、労(láo )働(dòng )組(zǔ )合のような組織(🔖)に入ることもなく、抵抗力が弱(🥫)(ruò(🍶) )い(🌐)から無理がきく、と云って(💔)い(🗺)た。
―(📎)―誰だか分った(⛪)の?
―(😋)―二(💞)人か(🍒)出てるさ。
(🏏)―(🔯)―(🌿)フう(🧘)ん、(🥡)やるも(🔷)んだな(💅)。
――ネフ(🕔)リュウドフでも来るのを待(dài )って(🖇)るか……!
製(zhì )罐(🎥)(guàn )工場の女工さんは
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